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Nuevo proyecto de Ahorro para la vejez (Colombia)




Enviado por Fernando Parra López



  1. Propósitos
    generales del nuevo proyecto
  2. Comentarios
    negativos sobre el sistema actual
  3. Síntesis del
    "nuevo proyecto de ahorro para la vejez"
  4. La
    salud
  5. Resumen general de
    pretensiones

NUEVO PROYECTO PARA MODIFICAR EL ACTUAL SISTEMA NACIONAL
DE PENSIONES (LEY 100 DE 1982 Y FONDOS DE PENSIONES) Y CAMBIARLO
POR UN SITEMA DE AHORRO PERSONAL PARA LA VEJEZ SIN NECESIDAD DE
ACUMULACION DE SEMANAS Y AL CUAL TENGAN ACCESO TODOS LOS
COLOBIANOS DEPENDIENTES DE NOMINAS Y NO DEPENDIENTES, ES DECIR,
QUE CUALQUIER COLOMBIANO SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA SE
PROPONGA AHORRAR UNA SUMA MÍNIMA MENSUAL EN LAS CAJAS DE
COMPENSACION PARA SU VEJEZ Y A LA VEZ, PUEDA DISPONER DE
SU DINERO (DESPUES DE UN AÑO DE ESTAR AHORRANDO) EN
CALIDAD DE PRESTAMO POR LA TOTALIDAD ACUMULADA QUE TENGA EN EL
MOMENTO DE SOLICITAR EL PRESTAMO (ACTIVACION DE LA ECONOMIA) SIN
FIADOR, YA QUE SU MISMO DINERO AHORRADO LE SIRVE DE GARANTIA AL
PRESTAMO.

Propósitos
generales del nuevo proyecto

1º. Revocar la Ley 100 de 1982 en su
totalidad.

2º. Trasladar los dineros de los Trabajadores de
los Fondos de Pensiones a la Nueva Caja de compensación
Familiar (Caja de Compensación Familiar de Los
Trabajadores) que será manejada con una junta mixta
representada por representantes de las Cajas, por delegados de
los trabajadores dependientes de nóminas, por delegados de
los comerciantes e industriales, por representantes de las
personas naturales y por dos representante del Gobierno con voz
pero sin voto.

2-1 Devolver de inmediato los dineros de los socios de
estos Fondos, pero primero, que el Estado previa
averiguación por las entidades correspondientes
investiguen quiénes son y de dónde sacaron dichas
capitales y si esos mismos capitales han venido siendo declarados
tributariamente. Estos dineros deben ser devueltos según
su precio nominal sin ningún tipo de interés, ya
que estos capitales y capitalista le deberán reconocer a
todos los trabajadores aportantes a estos Fondos de Pensiones,
los correspondientes intereses por haber utilizado el dinero de
los trabajadores en negocios nacionales e internacionales con los
mimos.

2-2 Solicitar a la Fiscalía General de la
nación y a la DIAN públicamente, quienes son los
socios capitalistas de todos los Fondos de Pensiones.

3º. Fundar el Banco de los trabajadores con el fin
de que estos dineros estén al servicio de los trabajadores
afiliados al proyecto, dependientes y no dependientes de
nóminas, la pequeña y mediana industria e impulsar
a todo tipo de personas y negocios de los estratos 1. 2, y 3 y un
sin fin de servicios para impulsar la economía de los
más pobres, de los estudiantes, profesionales y etc., es
decir, que todo aquel que entre a este nuevo proyecto,
tendrá de alguna manera el apoyo de la Caja y Banco de los
Trabajadores.

4º. Que esta nueva caja de Compensación de
los trabajadores, maneje la Salud en Colombia con Clínicas
de Primer, Segundo y Tercer nivel y así acabar con las
Falsas E pe Eses y Ere Eses que se han venido robando todo el
dinero de los Colombianos y que les fueron adjudicadas a varios
miembros de los jefes PARA MILITARES y POLITICOS
CORRUPTOS.

5º. Presentar un proyecto de Ley al Congreso de la
República para la creación de esta Caja de
Compensación Familiar de los Trabajadores, donde se
modifique también una la Ley que direccione todos los
impuestos que se vienen cobrando para la salud a esta nueva caja,
más los dineros para la Salud que el gobierno nacional
fije cada año dentro del presupuesto general de la
nación. De esta manera la Salud estará al servicio
de todos los colombianos más dignamente. Que toda la salud
pública sea prestada por la nueva Caja de
compensación Familiar de los trabajadores y así
terminar el Discriminado e inhumano POS y recuperar
también la Dignidad de la Profesión de la
Medicina.

CAPITULO I

Comentarios
negativos sobre el sistema actual

1º. El sistema actual de pensiones o Ley 100 de
1982, solo le ha servido a los socios de estos fondos (Y quienes
los constituyeron son, Ex políticos y políticos
actuales y a lo mejor también testaferros) y un poco de
particulares de los cuales no conocemos públicamente y que
sería bueno saber quiénes son y de dónde
sacaron los dineros que aportaron a los mismos.

2º. Con el actual sistema de contratos de trabajo
(Basura, permitidos por todos los gobiernos Capitalistas de este
país hasta la fecha) o sea, los famosos contratos por
servicios, sin el reconocimiento de prestaciones sociales y que
ni el tiempo trabajado sirva para cotizar en Pensiones, es
imposible que con estos contratos "basura" dentro de la
legislación colombiana que un trabajador acumule 1250
semanas (24 Años) a sabiendas que un trabajador con este
tipo de contratos "basura" nunca podrá acumular este
número de semanas y que jamás se podrá
pensionar. (El engaño más grande que se ha cometido
en contra de los Trabajadores Colombianos, por cuenta del Ex
presidente Álvaro Uribe Vélez y la ley 100 de 1982,
quien fuera el ponente de esta ley a favor de sus amigos los
capitalistas y los… quienes le financiaron la
campaña política, Según comentarios de la
prensa hablada, escrita y las declaraciones de los congresistas
presos por la PARAPOLITICA.

3º. Lo anterior es la triste realidad para todos
los colombianos y lo más triste es que todos los Gobiernos
hasta la fecha de la presente y todos los Ministros de Hacienda
de los mismos, han venido engañando al pueblo Colombiano,
argumentando reformas tributarias "Disque" para el pago de
pensiones, pregunto ¿Dónde está la plata de
las pensiones que mes a mes y año tras año vienen
aportando los trabajadores colombianos con los aportes de los
patronos de las grandes y medianas empresas?, acaso cuando los
pocos trabajadores que han logrado pensionarse en el momento de
su retiro por edad y semanas y quienes han acumulado como
mínimo con intereses la suma de $ 70. Y 80, Millones de
pesos por persona y a las cuales en el momento de entrar a
pagarles estas pensiones se les descuenta el 25% a las mismas sin
que el Gobierno tenga que poner para estos pagos ni un solo
centavo.

4º. Si estos $70. Y 80 Millones de pesos, los que
ha logra ahorrar el trabajador con los aportes de su
patrón hasta la edad de 62 años y con una
posibilidad de vida de 13 años más (Hasta los 75),
nos daría que estos $ 70. Y 80 millones (Promedio de $ 75
Millones) y si estos los dividimos por 13 años de vida
activa, estas personas tendrían una pensión mensual
de $ 480.769.oo.oo pesos, mensuales hasta la edad de (75
años) o sea la "Pírrica" suma promedio de menos de
un salario mínimo, pregunto ¿será justo
seguir aplicando este sistema de pensiones y será justo
seguir aumentando la edad de pensión con contratos
laborales "Basura" que le falten a la dignidad laboral de los
trabajadores colombianos?

4-1 Señores del Gobierno y señores
Ministros de Hacienda, ¿Dónde están los
dineros de las Pensiones de los trabajadores y de los aportes que
han hecho conjuntamente con los patronos? ¿Quiénes
son los socios de los Fondos de Pensiones y donde están y
que hacen? ¿De dónde sacaron el dinero para ser
socios de los Fondos? ¿Por qué están usando
los dineros de los trabajadores comprando empresas y los cuales
son los únicos beneficiarios de las utilidades de las
mismas? ¿porqué los socios de los Fondos de
Pensiones si pueden hacer negocios con los dineros de los
trabajadores y los trabajadores no pueden tocar ni un solo peso
hasta cumplir los 62 años de edad y las 1250
semanas?.

Estas y muchas preguntas más quedan por responder
por parte de quienes han venido manejando estos dineros,
haciéndole creer al pueblo Colombiano que no hay plata
para pagar las Pensiones, qué pobreza de los Gobernantes y
Ministros de Hacienda que creen que los Colombianos no nos damos
cuenta de todas estas artimañas sucias y malevas que
utilizan para gobernar y manipular dichos dineros que son
propiedad inalienable del trabajador.

4-2 Para corroborar lo anterior, el ponente de dicha Ley
100 de 1982, fue el Doctor ALVARO URIBE VELEZ, quien
posteriormente como presidente de la República, lo primero
que hizo fue quitarle las horas extras a los trabajadores para
favorecer a los capitalistas de la Extrema derecha (Quienes los
eligen) con la disculpa de crear más fuentes de trabajo y
que no fue así, lo anterior quedo como un segundo
engaño más a los Trabajadores Colombianos
reafirmando de esta manera que este señor ALVARO URIBE
VELEZ, es el enemigo número uno los Trabajadores
Colombianos y de los más humildes de este
País.

5º. Para no seguir hablando de cosas tristes en
contra de los trabajadores Colombianos y que se vienen cometiendo
con pleno conocimiento de todos los gobiernos y autoridades
competentes, incluso del actual gobierno, quiero a
continuación presentar el NUEVO PROYECTO DE AHORRO PARA LA
VEJEZ, el cual espero sea apoyado para bien de Colombia y de
todos los Trabajadores Colombianos.

5-1 Es de anotar que en este proyecto el Estado
Colombiano, no tendrá que poner un solo peso para el
ahorro para la vejez y de esta forma también se
acabarán las altas pensiones que sin justificación
alguna, vienen recibiendo muchos congresistas y etc.

En este proyecto el que quiera ahorrar para su vejez,
tendrá que sacar la plata de su propio bolsillo y
así acabar con tanta sinvergüencería y el robo
de las mismas.

CAPITULO II

Síntesis
del "nuevo proyecto de ahorro para la vejez"

1º. Como base primordial para desarrollar el
presente proyecto, debemos contar con la plataforma única
de la Caja de Compensación Familiar de los Trabajadores y
el Banco de los Trabajadores (A nivel Nacional) los cuales
deberán ser creados por una nueva Ley aprobada por el
Congreso de la República de Colombia, donde también
se modifique el sistema general de Salud y acabar con las
actuales E pe Eses, Eres Eses y todas esas vagabunderías
que terminan en eses y que se inventaron para robarsen la plata
de los Colombianos y que no han servido absolutamente para nada,
que esta nueva Caja de los Trabajadores entre a manejar
dignamente la Salud de los estratos 1, 2, 3 y la prepagada de
todos los Colombianos en el territorio Nacional.

2º. Inicialmente el proyecto consiste en que
cualquier trabajador colombiano dependiente de una nómina,
trabajador independiente, persona natural, estudiantes, empleados
del gobierno, fuerzas armadas y en fin todos los Colombianos sin
excepción y extranjeros radicados en el país,
ahorren mensualmente para su vejez el 13.5% como mínimo
sobre un salario Básico mensual vigente al año
correspondiente. Ejemplo: Años 2011 Salario Básico
Mensual $ 599.200.oo pesos, X 13.5% = $ 80.892.oo pesos,
divididos en las dos quincenas es decir $ 40.446.oo, en cada una.
Lo anterior equivaldría a un ahorro anual para la vejez de
$ 970.704.oo pesos, más los intereses mensuales y
acumulables sobre el capital aportado para su vejez. (Ver
última hoja tabla de ahorro en 20 años de un
salario mínimo).

2-1 La primer novedad del ejemplo anterior, es que el
trabajador aportará el 100% X 100% del 13.5% que
actualmente viene aportando conjuntamente con el patrón
para la Pensión, es decir, que en el nuevo proyecto el
patrono recibe el beneficio de un ahorro sobre los para fiscales
del 10.125% sobre el costo de sus nóminas.

Esperamos que este beneficio del 10.125%, que recibe
automáticamente el patrono en este caso de una nueva ley,
se vea reflejado en más puestos de trabajo para personas
que no lo tienen.

Por lo anterior deducimos que a partir de la nueva Ley,
será el trabajador dependiente de nómina y no
dependiente de nómina, quienes aporten el 100% X 100% del
Ahorro para la Vejez o sea el 13.5% mensual a la Caja de
Compensación de los Trabajadores Colombianos.

2-2 Si la persona dependiente de nómina y no
dependiente o persona natural quiera aportar más de la
cuota MÍNIMA para el ahorro de su vejez, lo podrá
hacer sin ninguna restricción. El mínimo que deben
aportar todas las personas dependientes o no dependientes,
será del 13.5% sobre un salario mínimo mensual
según la ley vigente y actual de cada
año.

2-3 Es de anotar que este salario básico mensual,
anualmente tendrá un ajuste entre un 7% y 8% de incremento
(Promedio 7.5%, ver la tabla de ejemplo en la última hoja)
del cálculo hecho sobre el ahorro de una persona a 20
años, con un salario mínimo legal y ver el gran
total ahorrado para la vejez, mas el incremento de los intereses
que se le liquidarán mensualmente por el Banco de los
trabajadores a nivel nacional. (Intereses ejemplo).

3º. La otra novedad de este nuevo proyecto, es que
no se requieren ningún número de semanas para que
pueda solicitar el 100% X 100% de sus ahorros, solo deberá
cumplir la edad de 55 años las mujeres y 60 años
los hombres sin ningún otro requisito imposible que
obligaba la ley 100 de 1982. (O ley URIBE VELEZ).

4º. Al cumplir las anteriores edades sin semanas,
los colombianos que han ahorrado para su vejez y teniendo una X
cantidad ahorrada, tendrán dos (2) opciones de contar con
la totalidad de su dinero de la siguiente manera:

4-1 Lo podrán retirar en su totalidad dejando de
pertenecer al proyecto y perdería todos los beneficios de
las cajas de compensación. (Salud, Estudio,
Recreación, vivienda, supermercados, drogas, útiles
escolares, ropa, tarjeta de crédito y etc., para toda la
familia) lo cual no es recomendable, pero si la persona lo quiere
hacer, está en todo su derecho.

4-2 También lo podrá retirar en su
totalidad o parcialmente en calidad de préstamo, es decir,
si el ahorrador tiene por ejemplo al cumplir las edades
anteriormente estipuladas la suma de CINCUENTA MILLONES DE PESOS
($ 50.000.000.oo) la Caja de compensación o el Banco de
los Trabajadores le prestará los mismos CINCUENTA MILLONES
DE PESOS, en calidad de préstamo sin ningún tipo de
fiador, ya que estos dineros están respaldados por su
misma plata y se comprometería a pagar dicho
préstamo mensualmente en cuotas que convenga con el Banco
de los trabajadores y se le cobraría un interés por
este préstamo del 2.5% mensual sobre saldos del mismo.
(Esperar la reglamentación de este nuevo
proyecto).

4-3 En esta forma el ahorrador y su familia
seguirán contando con todos los beneficios de las Cajas de
Compensación y seguirá ahorrando mensualmente sobre
un salario mínimo mensual vigente ya no el 13.5%, por el
10%, hasta que este decida retirar la totalidad de sus ahorros
por su edad o contingencias que se le presenten.

4-4 De la misma forma podrán contar todos los
ahorradores del sistema después de un (1) año de
estar ahorrando, en los casos de una contingencia o necesidad
familiar lo requiera, ya que todos sus ahorros le servirán
como garantía para el préstamo.

5º. Como puede verse, el proyecto es novedoso,
seguro y útil para todos los colombianos, a diferencia de
la Ley 100 de 1982, que no permite tocar un solo peso que es
propiedad inalienable del trabajador hasta no haber cumplido con
las 1250 semanas trabajadas, la edad de 57 años para las
mujeres y 65 años para los hombres, cifras totalmente
imposibles de cumplir actualmente con los contratos "Basura" que
vienen permitiendo todos los Gobernantes cómplices de los
capitalistas de nuestro País y en cambio los socios de los
Fondos de Pensiones, "Ellos" si pueden disponer de nuestros
dineros en cualquier momento y hora que se les dé la gana,
para hacer todo tipo de negocios en el exterior y localmente con
nuestros ahorros.

6º. También a esta cuenta individual de cada
trabajador en este proyecto, se consignarán anualmente las
cesantías correspondientes y cualquier otra suma que
quieran los ahorradores del proyecto, dineros que
aumentarán considerablemente la cuenta de AHORRO PARA LA
VEJEZ, la cual se va transformando en un buen capital para
respaldar préstamos de vivienda y educación,
pilares que se deberán tener en cuenta para un mejor
estado de vida para todos los colombianos.

7º. Los intereses que devengarán
mensualmente estos ahorros de los trabajadores serán
estudiados según la reglamentación de la nueva ley,
los cuales automáticamente se le cargarán a la
cuenta personal e independiente de los intereses del trabajador.
Ejemplo:

Estos intereses no se incrementaran al capital ahorrado,
se irán acumulando a su cuenta personal de intereses
independientes, hasta cumplir la edad de 55 años para las
mujeres y 60 años para los hombres, cualquier otro
incremento o aporte que quiera consignar se le recibirá
sin ningún tipo de requisito.

8º. Otro de los muchos beneficios que
recibirán los socios de este proyecto, será el de
una tarjeta de crédito del Banco de los trabajadores
especialmente para mercados, drogas, libros, recreación,
el pago de servicios públicos, transportes
intermunicipales y en fin, para todas las necesidades
básicas de los colombianos, cuyos valores les serán
descontados de sus ahorros en cómodas cuotas mensuales y
aportes extras que quieran hacer para acelerar su pago y tener un
buen cupo permanente.

9º. El cupo de estas tarjetas dependerá del
monto de sus ahorros y cuyos gastos ocasionarán como es
lógico un módico interés de
financiación.

CAPITULO III

La
salud

1º. Con este nuevo proyecto, se pretende recuperar
el manejo de la salud en Colombia dirigida y administrada por la
Caja de Compensación Familiar de los Trabajadores y de
todos sus afiliados y con todo el cuerpo Médico contratado
para este fin quienes con su ética y honestidad
profesional, pondrán al servicio de todos los Colombianos
sin distingo de clases sociales, toda su capacidad profesional,
sin barreras ni minucias o amenazas que restrinjan de una u otra
manera el ejercicio completo de de su
profesión.

  • También con este nuevo proyecto, se
    acabarán las innumerables tutelas que se vienen
    presentando por la intransigencia y egoísmo
    económico de las actuales E pe eses, que solo han
    servido para que le roben la plata a los Colombianos, forma
    inhumana por la cual han dejado morir con conocimiento y
    causa a muchos Colombianos de las clases más humildes
    y pobres de nuestro país.

  • Qué tristeza, que desidia y que falta de
    gobernabilidad que venimos sufriendo todos los colombianos,
    no solo en este campo básico de nuestros derechos,
    también en el resto de todos los organismos que dicen
    estar gobernando para bien de todos los Colombianos y que no
    han servido absolutamente para nada.

2º. Para este nuevo sistema o ley que tendrá
que aprobar el Congreso de Colombia y con la ayuda de Dios,
también se deberán reformar las leyes que
direccionen a esta nueva Caja de Compensación Familiar de
los Trabajadores, todos los impuestos que actualmente se vienen
cobrando para la salud, como el de los licores, loterías,
regalías, la partida que anualmente se especifique dentro
del presupuesto anual de la nación y en fin, de todos los
dineros que más se puedan captar para la salud.

Para que esta nueva Caja de Compensación Familiar
de los Trabajadores pueda cumplir todo lo que pretende, es
necesario contar con todos estos recursos y darles la
atención Médica integral a todos los trabajadores
de los estratos 1, 2, 3 y la prepagada.

2-1 Hay que tener presente que en el estudio completo de
este proyecto lo mismo que su reglamentación, los estratos
2 y 3, deberán hacer un pequeño aporte mensual a la
salud por cada niño y persona afiliada a la
salud.

2-2 La bondad de este proyecto tanto para el ahorro para
la Vejez y el de la Salud, está abierto para todos los
colombianos dependientes de nóminas y no dependientes,
para los empleados del Estado, para la empresas Privadas,
Comunidades Religiosas, personas con trabajo y sin trabajo, sin
tener en cuenta su edad, sexo u oficio que
desempeñe.

CAPITULO IV

Resumen general
de pretensiones

1º. Espero que el señor Presidente de la
República con todo respeto, Doctor JUAN MANUEL SANTOS
CALDERON, lo analice, lo valore y lo ponga a consideración
de todos sus ministros, ya que es un proyecto que vale la pena
estudiar y perfeccionar y que todos los colombianos de escasos
recursos estamos anhelando desde hace muchos años y del
cual el gobierno actual, le sacará el mejor provecho en su
parte económica y administrativa.

2º. También espero que todas las centrales
obreras lo analicen, las Cajas de compensación Familiar y
los Fondos de Pensiones, sin ningún tipo de egoísmo
y menos económico y reconozcan que a la fecha dichos
Fondos fuera de los intereses que le liquidan a esta pensiones de
los trabajadores, no han servido absolutamente en nada de lo
social a los Trabajadores aportantes y menos en prestar el tipo
de bondades que sí tiene este nuevo proyecto de "AHORRO
PARA LA VEJEZ" QUE VIENE A DARLE UN VUELCO COMPLETO AL ACTUAL
SISTEMA DE PENSIONES Y QUE EN LA ACTUALIDAD CON ESTOS CONTRATOS
"BASURA", JAMÁS NINGUN COLOMBIANO SE PODRÁ
PENSIONAR.

3º. Que este nuevo proyecto, también motive
una reforma laboral radical, exigiendo a todas las empresas un
contrato único y digno, en el cual se le obligue a todas
las empresas y patronos que utilicen de un (1) trabajador en
adelante, el reconocimiento de el pago de todas sus prestaciones
sociales justas y legales y que los contratos de todos los
profesionales en todas las áreas, sí pueden ser por
prestación de servicios o pago por honorarios, teniendo en
cuenta que las sumas a pactar profesionalmente, son sumas que
sí resisten este tipo de contratos. (Tema para un
análisis técnico, laboral y profundo por todas las
partes involucradas).

4º. Estoy completamente convencido que con el
anterior proyecto, el gobierno se quitará dos piedras del
zapato que le vienen mortificando como son, la de la Salud y
Pensiones, imposibles de seguirse manejado con el sistema
actual.

5º. Para la salud prepagada de los dependientes de
nómina, no habrá ninguna modificación, es
decir, que será el 12% del cual el trabajador dependiente
de nómina seguirá aportando el 4% y el patrono el
8%, el cambio será, en direccionar estos aportes a la Caja
de Compensación Familiar de los trabajadores.

6º. Con lo anterior el único
propósito que tengo con este noble y sustentado proyecto,
es luchar por un mejor estar de todos mis compatriotas que se
encuentren vinculados laboralmente a una empresa, a las personas
que se encuentran entre las edades de 35 años en adelante
y que son desechables laboralmente por su edad, por los mayores
de 60 años de edad sin trabajo y abandonados totalmente
por el Estado y por todas aquellas personas naturales y
más sencillas de mi patria.

7º. También espero con todo respeto, que el
señor Presidente Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERON, que
el Señor Vicepresidente Doctor ANGELINO GARZON, que el
señor Ministro de Hacienda, Ministro de Trabajo,
Planeación Nacional y todas las partes involucradas en
este proyecto, lo tomen seriamente y se someta a un debate
Nacional, para ser presentado de una u otra manera al Congreso de
la República y se lleve a su aprobación.

8º. Como autor intelectual y material del mismo,
solicito respetuosamente en primera instancia una entrevista
personal con el señor Presidente de la República,
con el Señor Vicepresidente de la República, con el
señor Ministro de Hacienda, Con el señor Ministro
de Trabajo, con el director de Planeación Nacional y en
fin, con todos los directores de las Cajas de Compensación
Familiar, los Fondos de Pensiones y lógicamente con los
Presidentes de las Centrales obreras a quienes pediré
previamente me permitan ser mis acompañantes permanentes
en la exposición de mi proyecto.

9º. Dejo constancia también, que este
estudio inicial de mi proyecto o la presente síntesis que
estoy entregando al Gobierno Nacional en cabeza del Señor
Presidente de la República de Colombia, al Señor
Vicepresidente, al Señor Ministro de Hacienda, al
señor Ministro de Trabajo y Seguridad social, al
señor Ministro del Interior y al señor Director de
Planeación Nacional, es de mi total autoría
intelectual y material del mismo.

Agradezco de antemano a todas las personas a quienes les
estoy enviando mi proyecto, por la atención al mismo y les
pido con toda humildad, respeto y sencillez, que lo analicen sin
ningún tipo de egoísmo o envidia y menos,
menosprecien las ideas de un hombre común y corriente, ya
que no todos pensamos igual, ni somos igual, todo lo anterior lo
he tomado y capitalizado a través de toda mi vida y
profesión de Contador Privado, a la cual me he dedicado,
la he querido, la he ejercido con toda honestidad, amor y
respeto, en igual forma a todos a quienes les he prestado mis
buenos oficios.

10º. Sé que mi proyecto no es perfecto,
asumo humildemente y respetuosamente los errores u omisiones que
este tenga, pero también sé, que éste queda
sometido a todo tipo de correcciones tanto laborales,
jurídicas y civiles.

De lo único seguro y claro que sostengo del
mismo, es que la esencia primordial del proyecto desde todo punto
de vista es inmodificable.

11º. Que en el caso de que mi proyecto sea viable
después de un estudio más a fondo y técnico
y sea aprobado por el Congreso de la República de
Colombia, todos los derechos de autor intelectual y material del
mismo son exclusivamente de mi inalienable propiedad y el uso del
mismo deberá ser autorizado por el suscrito, previos
reconocimientos sobre el mismo y establecer las correspondientes
contraprestaciones por el uso del mismo a nivel nacional e
internacional.

12º. En consecuencia ninguna persona o país
sin la correspondiente autorización de su autor lo
podrá utilizar o copiar parcial o totalmente.

13º. También quiero dejar constancia que
este proyecto es para aplicar a todos los colombianos que hayan
sido pensionados antes y después de la ley 100 de 1982,
dependientes o no dependientes de nóminas.

14º. El presente proyecto modificado y mejorado en
Julio 22 del 2011, y el cual estoy presentando nuevamente al
señor Presidente de la República Doctor JUAN MANUEL
SANTOS CALDERON y a los ministros correspondientes que tengan que
ver con el tema, es similar al presentado en Septiembre 12 del
2005 al señor Presidente ALVARO URIBE VELEZ, bajo el
radicado 092894; al Doctor DIEGO PALACIOS BETANCUR, ministro de
Salud y Seguridad social, bajo el radicado 140375 del 12 de
Septiembre del 2005; al señor ministro de hacienda Doctor
ALBERTO CARRASQUILLA B, bajo el radicado 1-2005-054170; al Doctor
ALVARO JOSE COBO SOTO, Presidente de Asocajas el 22 de Enero de
2007; al Honorable Senador JORGE ENRIQUE ROBLEDO, el 12 de
Septiembre del 2005; a la Honorable Presidenta del Senado de la
República el 15 de Septiembre del 2006; al señor
CARLOS RODRIGUEZ, Presidente de la CUT, el 5 de Junio de 2006; al
señor FABIO ARIAS, Presidente (E) de la CUT, el 5 de Junio
de 2006, y a quienes acuso públicamente ante el pueblo
colombiano por acción, omisión y dolo, ya que
ninguno de los anteriormente nombrados se pronunciaran ante el
suscrito al menos por educación e hicieran o hayan hecho
algo por el proyecto que es un verdadero beneficio para los
trabajadores y para todo el pueblo colombiano, ya que
están demostrado con el silencio que guardaron, defender a
los capitalistas y socios de los FONDOS DE PENSIONES, quienes
vienen explotando los dineros de los trabajadores y quienes
MACABRAMENTE piensan aumentar la EDAD de Pensión, para
así podersen quedar con los dineros de los trabajadores y
seguir manipulando los mismos para su propio provecho.

15º. Con lo anterior ALERTO a todos los Colombianos
dependientes de nóminas o trabajadores independientes,
para que luchemos y recuperemos nuestros dineros de las manos de
los CAPITALISTAS DE LOS SOCIOS DE LOS FONDOS DE PENSIONES y
seamos los Colombianos quienes manejemos nuestros propios dineros
por medio de la Cajas de Compensación Familiar en todo el
territorio Nacional.

16º. Estoy seguro que al leer el presente proyecto
los capitalistas y enemigos de los trabajadores en nuestro
territorio, me tildarán de comunista, guerrillero,
subversivo y revolucionario, ya que en este país todo
aquel que reclame sus derechos, es un enemigo del gobierno y de
las democracias disfrazadas que nos han venido imponiendo, junto
con las dinastías de las familias capitalista que
año tras año se turnan el poder para engordar
más su cuentas bancarias y aumentar más y
más su patrimonios personales sin importarles la miseria
de los más desprotegidos de nuestro
país.

Atentamente.

Fernando Parra López

Monografias.com

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Fernando Parra
López

Monografias.com

 

 

Autor:

Fernando Parra López

Remite: Calle 31 A # 73-18 Barrio Belén Rosales.
Medellín A.

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