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La Universidad, promotora de talentos


Partes: 1, 2

    1. Situación
      problemática
    2. Conceptos
      fundamentales
    3. Objetivos
      del proyecto de promoción de talentos en la 
      universidad peruana
    4. Barreras
      para el presente proyecto
    5. Resultados
      esperados
    6. Comentarios
      finales
    7. Referencias

    El mundo está sólo comenzando a ver que
    la riqueza de una nación
    consiste más que nada en el número de hombres
    superiores que cobija.

     William James, (1906)

    En las condiciones de la vida moderna, la nación
    que no valora la inteligencia
    entrenada está predestinada a la ruina.

    Alfred North Whitehead, (1929)

    1. SITUACIÓN
    PROBLEMÁTICA

    Los países que integran el Tercer Mundo
    involucran un intrin­cado conjunto de problemas,
    cuya complejidad aumenta a medida que pasa el tiempo,
    testimoniándose el preocupante hecho de la 
    aparición de nuevos problemas (deterioro ambiental,
    terrorismo,
    etc.) cuando los antiguos (centralismo,
    pobreza,
    analfabetismo,
    insalubridad, etc.) aún no han sido resueltos. El
    desafío que plantea esta complejidad requiere de la
    máxima utilización del potencial creativo de los
    recursos
    humanos de los países que integran este Grupo.

      No obstante esto, es preciso reconocer que una de
    las caracte­rísticas de los países en
    vías de desarrollo es
    su incapacidad para utilizar plenamente el potencial de sus
    recursos humanos
    de alto nivel de aptitudes. La interacción entre sociedad,
    cultura y
    educa­ción que se produce en dicho contexto configura
    un círculo vicioso, cuya resultante es el desperdicio de
    talentos. Mas exactamente, (Horowitz, 1985) podría decirse
    que la diferencia entre el nivel de logro y de desarrollo que
    podrían haber alcanzado los individuos talentosos puede
    considerarse una medida del grado de aprovecha­miento cabal o
    de pérdida de recursos humanos para una
    sociedad.

    El tránsito de una sociedad tradicional y
    subdesarrollada a una moderna requiere la ruptura de este
    círculo vicioso mediante una estrategia
    educativa especial de potenciación del talento de sus
    miembros mejor dotados, que facilite la elaboración de
    contribucio­nes sustanciales para la aceleración del
    ritmo de cambio hacia
    la modernidad.

    La educación del
    talentoso (Hany, 1993) que toma al individuo como
    medida, parece ser una consecuencia de la filosofía educacional del mundo occidental,
    basada en las premisas siguientes:

    a. El potencial del individuo para la
    autorrealización y para mo­dificar su ambiente (la
    libertad e
    independencia
    individuales). En todo individuo existe un conjunto de
    potencialidades tales como la inteligencia, el pensamiento
    creativo, la memoria,
    el
    aprendizaje, la iniciativa, la necesidad de logro, etc., que
    requie­ren ser estimuladas para que el ser humano llegue a
    ejercerlas en plenitud con miras a su pleno desarrollo
    personal y de la sociedad donde le quepa
    desenvolverse.

    b. Los individuos superdotados deben aplicar sus
    talentos al be­neficio de la sociedad que los educó.
    Una nación precisa crecientemente de muchas especies de
    talentos altamente desarrollados, para conservar y engrandecer
    las conquistas del presente. Sólo las inteligencias
    privilegiadas podrán abrir nuevos caminos para
    nosotros.

    c. Se requiere una relación cooperativa
    entre individuo y sociedad: el individuo y la sociedad deben ser
    vistos por lo menos como iguales.

    Es para servil a los mejores intereses de nuestro
    país que 1as futuras contribuciones de los talentosos
    requieren ser potenciadas y plenamente aprovechadas. En tal
    sentido, en 1972 el Consejo Nacional de la Universidad
    Peruana emitió (Soriano de Alencar y Blumen, 1995) la
    resolución N° 776 por la cual los dos estudiantes con
    las notas más altas de toda escuela
    pública o de todo instituto comercial, agrícola
    e industrial del estado, que
    hubieran obtenido el promedio más alto a lo largo de los
    estudios secundarios, podían postular al proceso de
    selección de las universidades
    públicas o privadas de su preferencia ,en la región
    correspondiente a su escue­la, sin el requerimiento del
    examen de admisión. Actualmente, la Ley Universitaria
    N° 23733, que está en vigor desde 1983, incluye en el
    beneficio arriba mencionado al primer y segundo estudiante de las
    escuelas privadas, quienes no requieren rendir el examen de
    ingreso para matricularse en las universidades de su
    región geopolítica.

    Las disposiciones arriba reseñadas constituyen un
    paso positivo para impulsar la participación de la
    Universidad Peruana en la dirección deseada, con la limitación
    derivada de una toma de deci­siones para el ingreso basada
    únicamente en notas de aprovecha­miento, sin medir
    otras variables
    relevantes tales como: inteligen­cia, creatividad,
    motivación, personalidad,
    intereses vocacionales, etc. Sobre esta base, las instituciones
    de Educación
    Superior pueden continuar enriqueciendo y perfeccionando el
    diseño
    de estrategias
    encaminadas a la plena utilización del talento de sus
    alumnos de alta dotación, de manera tal que se contribuya
    decisivamente al logro de un futuro mas promisor para el mundo
    del Siglo XXI.

    2. CONCEPTOS
    FUNDAMENTALES

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