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La era del conocimiento en el contexto de la globalización


Partes: 1, 2

    1. Aproximaciones al concepto
      "globalización"
    2. El
      impacto de esta Revolución Tecnológica en las
      organizaciones
    3. El rol
      del Conocimiento en las organizaciones
    4. La
      Gestión Empresarial en el contexto
      Globalizado
    5. Consideraciones
      finales

    IV Congreso de administración con carácter nacional e internacional."La
    administración en la era del conocimiento"

    Lugar y Fecha de realización: Consejo Profesional de
    Ciencias
    Económicas de la Ciudad Autónoma de Bs. As., 12 al
    14 de Junio de 2002

    Resumen

    Asisitimos a la configuración de un sistema mundial
    en el que cohabitan lo "global y el particularismo", en el
    que lo "mundial estimula lo particular". Se trata de un contexto
    caracterizado por un mercado económico-financiero
    integrado, que se sustenta en un fuerte desarrollo
    tecnológico
    focalizado principlamente en la
    informática y en una nueva
    dimensión temporal que acentúa la
    instantaneidad, la capacidad de cambio, la
    velocidad de
    respuesta, el máximo rendimiento, el reemplazo del
    concepto de
    "procesos" por
    el de "flujos". La información es un recurso que
    abunda y circula, la competitividad
    y la transparencia de las reglas de juego plantean
    desafíos a quienes participan de este "Nuevo orden
    mundial". La "Economia del Conocimiento" reemplaza a la
    "Economía de Escala
    ".

     Paralelamente cuanto más nos integramos, nos
    vemos expuestos a un proceso de
    interpenetración cultural que promueve la diversidad, el
    reafianzamiento de la identidad
    étnica, el pluriculturalismo.  El sistema revela la
    coexistencia de unidades del sistema que experimentan procesos de
    fragmentación social, se ponen de manifiesto  quienes
    han quedado excluídos, mientras se revaloriza al ser
    humano capacitado como generador de resultados exteriores.

     E l presente trabajo busca
    analizar las dimensiones que caracterizan al fenómeno de
    la
    Globalización incluyendo diferentes
    perspectivas
    , para poder luego
    considerar el papel central del Conocimiento en este contexto y
    particularmente en la dinámica de la "Gestión
    Organizacional". En este sentido la contingencia moderna presenta
    un mercado globalizado que se caracteriza por intensos
    flujos de bienes y de
    capital en
    búsqueda de rentabilidad,
    eficiencia,
    innovación
    tecnológica y competitividad. Sin embargo el
    fenómeno habitualmente presentado desde esta perspectiva
    economicista también posee una dimensión
    política y
    cultural.
    La internacionalización
    económica
    se asocia simultaneamente con una
    mundialización cultural y política.

    Como columna vertebral de este proceso globalizador, la
    evolución tecnológica presente en
    esta etapa del Sistema Poscapitalista, lejos de ser concebida
    como un factor amenazador, nos invita a reflexionar acerca de lo
    que significa un aprovechamiento responsable de la misma
    como así también revela la necesidad de reconvertir
    al Factor humano de manera que coexistan condiciones de
    libertad y
    crecimiento económico.
    El trabajo intenta dar
    respuesta a un conjunto de interrogantes:

    ¿De qué manera los individuos más
    capacitados, en contextos organizacionales con mayor libertad de
    decisión, mejoran su calidad como
    personas, mientras prevalece una integración global que pone el asento en la
    lógica
    economicista? ¿Cuál es la naturaleza de
    la nueva revolución
    tecnológica? ¿Cómo impacta en las organizaciones?¿Qué rol juega
    el
    Conocimiento en las organizaciones? ¿Cómo
    desarrollan capacidad de innovación las empresas en este
    contexto globalizado económica-política y
    culturalmente? ¿Cómo se generan resultados y se
    promueve la integración de los conocimientos?

    1. Aproximaciones al
    concepto "
    globalización"

    1.1. Un mundo Bipolar

      Según expresa el historiador inglés
    Eric Hobsbawm, la globalización, irrumpió tras la
    caída del Muro, "desintegrando a finales de los 80 ese
    mundo que había cobrado forma bajo el impacto de la
    revolución
    rusa de 1917" y que se había polarizado tras la Segunda Guerra
    Mundial ([1]).

      Con la derrota de los nazis frente a los aliados, el
    mundo se dividió en dos bloques
    económicos, políticos y militares. 
    Durante el período denominado "Guerra
    Fría", la bipolaridad entre Occidente (EE.UU.,
    Japón y
    Europa del Oeste)
    y el Bloque Socialista (la URSA y Europa Oriental) se
    sustentó en el desarrollo de
    dos industrias y en
    el control de un
    recurso clave para la época: el
    petróleo.

    1.     La Industria
    armamentista incorporó los últimos avances
    tecnológicos para producir elementos ofensivos cada
    vez más desarrollados: aviones de combate, barcos y
    submarinos nucleares. Paralelamente se  jerarquizó el
    poder militar presente en los numerosos enfrentamientos
    bélicos que acontecieron en este período, como la
    división territorial de Corea y Vietnam, la
    separación de Taiwán de China, la
    controversia (aún vigente) entre India y
    Pakistán, la guerra de Yom
    Kippur entre Israel, Egipto y Siria
    (por señalar uno de los innumerables enfrentamientos que
    acontecen en la zona de Medio Oriente), el conflicto con
    Afganistán y muchos más.

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