Factores de Riesgos Laborales predominantes en la profesión de Trabajado Social

Conceptos
básicos en materia de prevención de riesgos
laborales

Prevención: conjunto de
actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
las actividades de las empresas con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo Laboral: Combinación
entre frecuencia y posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un
riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca
el daño y la severidad del mismo.

Factor de Riesgos Laborales: son los
elementos individuales, situacionales y/o del contexto ambiental
que aumenta la probabilidad de afectar positiva o negativamente
los resultados esperados.

Clasificación de los riesgos
laborales:

• 1. Riesgos provocados por Agentes
  Mecánicos y de Seguridad.

2. Riesgos ocasionados por Agentes
Físicos.

3. Riesgos ocasionados por Agentes
Químicos.

4. Riesgos ocasionados por Agentes
Biológicos.

5. Riesgos Ergonómicos.

6. Riesgos Psicosociales.

Agentes mecánicos y de
seguridad: Se enmarcan dentro del denominado «ambiente
mecánico del trabajo», es decir, los lugares o
espacios de trabajo, las máquinas, las herramientas y
demás objetos presentes durante el trabajo

Agentes físico: El ruido, las
vibraciones, las radiaciones, el calor y el frío, la
electricidad, los incendios y las explosiones

Agentes químicos

Se puede presentar en el ambiente de
trabajo en forma de gases, vapores, aerosoles, nieblas,
líquidos, entre otros.

Las vías de penetración de
los contaminantes químicos en el organismo pueden ser:
Vía respiratoria a través del aire que se respira
por la nariz y la boca hasta los pulmones, Vía
dérmica, a través de la piel, pasando a la sangre
sin que a veces se perciba, Vía digestiva, a través
de la boca o mucosidades del sistema respiratorio, pasando al
esófago, estómago e intestinos y Vía
parenteral, es decir, por las heridas, llagas, hasta la
sangre.

Agentes biológicos: Capaces
de afectar a la seguridad y salud de los trabajadores,
están constituidos por seres vivos pertenecientes al mundo
animal o vegetal.

Los grupos en que se pueden clasificar los
agentes biológicos son: Bacterias, Protozoos, Virus,
Hongos, Gusanos y parásitos

Factores
ergonómicos:

Intervienen diversos factores tales como:

Cantidad de trabajo, peso excesivo,
características personales, mayor o menor esfuerzo
físico o intelectual, duración de la jornada,
ritmos de trabajo, confort del puesto de trabajo, entre otros.

Factores psicológicos y
sociales: Son las interacciones entre las condiciones de
trabajo, las capacidades, las necesidades y expectativas del
trabajador, que están influenciadas por las costumbres,
culturas y por las condiciones personales fuera del
trabajo".

El Trabajo Social
y las actividades laborales propias de la
profesión

Trabajo Social es una profesión que
forma parte de las ciencias sociales realiza actividades con una
modalidad operativa de actuación sobre la realidad para el
auto desarrollo interdependiente de individuo, grupos y
comunidad, según sea en cada caso el ámbito de su
actuación.1

El trabajo social en sus distintas
expresiones se dirige a las múltiples y complejas
relaciones entre las personas y sus ambientes.

Su misión es la de facilitar que
todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades,
enriquezcan sus vidas y la prevención de las
disfunciones.

El trabajo social profesional está
enfocado a la solución de problemas y al cambio. Por ello,
los trabajadores sociales son agentes de cambio en la sociedad y
en las vidas de las personas, familias y comunidades para las que
trabajan.

El trabajo social es un sistema de valores,
teoría y práctica interrelacionados entre
sí."2

Desarrolla actividades tales como:
Actividades de atención directa a la población de
responsabilidad, de Promoción, de
Investigación y Técnico Administrativas.
3

• 1. Manual de Normas y Guías
  de Atención del Depto. de Trabajo Social,
  Panamá CSS septiembre de 2009. Glosario.

• 2. Federación Internacional
  de Trabajo Social, definición aprobado por la Asamblea
  de la FITS, Montreal, Canadá, en Julio de
  2000.

• 3. Las actividades que se
  desarrollan en la profesión de Trabajo Social son
  múltiples y complejas por lo que se utilizó
  agruparlas en las categorías mencionadas.

Identificación de los factores de
riesgos laborales más frecuentes en la práctica de
Trabajo Social

Riesgos provocados por Agentes
Mecánicos y de Seguridad

Riesgos ocasionados por Agentes
Físicos

Riesgos ocasionados por Agentes
químicos

Riesgos ocasionados por Agentes
Biológicos

Riesgos
Ergonómicos

Riesgos Psicosociales

Consecuencias de
los factores de riesgos laborales a la salud física mental
y social del profesional de trabajo social

DAÑOS A SALUD
FÍSICA:

• Trastornos
  músculo-esquelético:

• A nivel de miembros superiores: dolor
  en codos, brazos, hombros y mano, inflamación de los
  tendones, hormigueos, calambres, adormecimiento, entre otros.
  Columna Cervical: dolor, síndrome de latigazo,
  herniación discal

• A nivel de Cabeza y ojos: Problemas de
  fatiga visual que producen: cefaleas, visión borrosa y
  lagrimeo.

• A nivel de miembros inferiores: dolor
  en piernas y pies, opresión, rigidez, adormecimiento,
  hormigueo, edemas, calambres, entre otros. Columna Lumbar:
  dolor agudo o crónico.

• Hipertensión Arterial

• Enfermedades infecto-contagiosas
  (Tuberculosis, AH1N1, hepatitis, Influenza, Conjuntivitis,
  Neumonías, Meningitis, Varicela, entre
  otras).

• Alergias, Problemas a nivel de
  vías respiratorias.

• Estrés laboral

DAÑOS A LA SALUD
MENTAL:

• Bournout (síndrome del
  quemado).

• Baja motivación para el
  trabajo

• Reacciones de desajuste al trabajo
  (rechazo al medio laboral)

• Fatiga mental

• Estrés laboral

• Sobre- carga de trabajo
  mental

• Insatisfacción
  laboral

• Depresiones

• Neurosis

• Absentismo laboral

• Relaciones humanas
  conflictivas

• Consumo excesivo de tabaco, alcohol y
  otras drogas (fármaco dependencias).

• Frustraciones

• Patologías psico
  somáticas diversas

DAÑOS A LA SALUD
SOCIAL:

NIVEL INDIVIDUAL:

• Limitación funcional

• Secuelas de la enfermedad o el
  accidente

• Problemas económicos

• Frustraciones

• Insatisfacción

• Agresividad

NIVEL FAMILIAR:

• Problemas de pareja

• Alteración de la dinámica
  familiar

• Violencia intrafamiliar

• Agresividad

• Deficiente calidad de vida
  familiar

• Carencias alimenticias

• Poca disposición para la
  recreación y participación en
  familia

• Carencias en el presupuesto
  familiar

NIVEL LABORAL:

• Limitación funcional para
  realizar su trabajo habitual

• Carencias de estímulo
  económico

• Ausencias y tardanzas

• Incapacidades

• Frustraciones

• Estrés laboral

• Fatiga por carga mental

• Salarios bajos

• Desempleo

• depresiones

NIVEL SOCIO CULTURAL:

• Poca participación
  comunitaria

• Dificultad para desplazarse a eventos
  recreativos, culturales y religiosos

• baja autoestima

• Limitaciones económicas y
  personales para capacitarse en otra profesión u
  oficio

• Poca participación en eventos
  sociales, familiares, (fiestas, cumpleaños, reuniones
  familiares, entre otras).

Conclusión

Considerar evaluar las condiciones del
medio ambiente laboral y los factores de riesgos de cada
actividad laboral permitirá:

• Prevenir todo daño a la salud,
  que pueda ser causado por las condiciones del ambiente
  laboral.

• Diagnosticar y tratar precozmente el
  daño a la salud que hayan sufrido los trabajadores por
  las condiciones de su ambiente laboral.

• Adaptar el trabajo al hombre y cada
  hombre a su trabajo.

• El Trabajador (a) Social además
  de los riesgos inherentes a su profesión, brinda
  atención a personas en situaciones difíciles,
  se encuentran expuestos a padecer una serie de afecciones
  ocasionadas por el alto compromiso emocional que su
  función implica.

• Es por ello que invertir en materia de
  prevención y seguridad facilitará al personal
  sentirse motivado y satisfecho y redundará en una alta
  productividad laboral y un decrecimiento en los
  índices de enfermedades y accidentes, se ha de
  esperar, una disminución del ausentismo, incapacidades
  y deserción laboral.

• La responsabilidad de la salud de los
  trabajadores y de las condiciones del medio ambiente laboral
  es tripartita: estado, empresa y trabajador

Recomendaciones

• Cumplir con la Resolución
  Nº 41,039-2009-JD de 26 de enero de 2009, la cual rige
  en lo que respecta a la prevención de riesgos para
  proteger la seguridad y la salud en el trabajo en todo el
  territorio nacional.

• Establecer programas en las oficinas o
  agencias de Trabajo Social dirigidos a fortalecer la
  autoestima del profesional, talleres de auto cuidado y
  vigilancia de la salud física, mental y
  social.

• Capacitar y adiestrar a los
  trabajadores sobre la prevención de riesgos de acuerdo
  con las actividades que se desarrollen en el centro de
  trabajo.

• Mejoramiento de la comunicación
  y la supervisión del personal y estilos de
  mandos.

• Cumplir con las medidas correctivas
  establecidas por las autoridades competentes, con el fin de
  proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el
  trabajo.

• Solicitar a la organización la
  evaluación y control de los riesgos laborales
  apoyándose en la legislación actual.

• Usar adecuadamente las máquinas,
  aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de
  transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los
  que desarrollen su actividad.

• Informar de inmediato a su superior
  jerárquico directo y al Servicio de Prevención,
  sobre cualquier situación que, a su juicio,
  entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la
  seguridad y salud de los trabajadores

• Cooperar con la organización
  para que éste pueda garantizar unas condiciones de
  trabajo seguras.

• Busque elementos del trabajo que le
  hagan sentir satisfacción.

• Organice sus actividades, tenga sus
  compromisos a la vista, planifique para lo
  inesperado.

• Trate de ver las tareas y los
  contratiempos como desafíos que te permitirán
  crecer y no como amenazas.

• Incorpore a sus actividades diarias:
  realizar ejercicios, practicar un deporte, leer un buen
  libro, llevar una dieta balanceada, fortalecer su
  espiritualidad, conversar con un buena amiga (o), realizar
  paseos al aire libre y buscar ayuda de un profesional si lo
  cree necesario.

Autor:

Mgtra Elvira Ivette Porras
Cossani

Trabajadora Social de Salud y Seguridad
Ocupacional

Panamá, 30 de mayo de
2012.