El funcionamiento de los equipos de trabajo y su relación con el desempeño laboral (página 4)

Partes: 1, 2, 3, 4

12. Sherman, Arthur; Bonhlander, George &
Snell, Scott (2001). Administración de Recursos
Humanos. (12 ed.). México DF:
Iberoamérica.

13. Kast F. y Rosenzweig J. (1996).
Administración en las organizaciones: Enfoque de
Sistemas y de Contingencia. (4 ed.). México DF:
Trillas.

14. Faria de Mello F. A. (1998). Desarrollo
organizacional: Enfoque integral. México DF:
Grupo Noriega Editores.

15. Robbing, S. (2004). Comportamiento
organizacional. (12 ed.). México DF: Prentice
Hall.

16. Sánchez, Margarita (2005).
Trabajo en equipo.
http://www.pafis-senasa.gov.ar/download/novedades/Curso_Equipo.pdf.
(Consulta 04 de febrero del 2011).

17. Chiavenato I. (2000). Gestión de
Recursos Humanos. México DF: Mac Graw
Hill.

18. Drucker, P. (2002). Los Desafíos
de la Gerencia del Siglo XXI. Bogotá:
Norma.

19. Davenport, Thomas (2000). Capital
Humano: Creando Ventajas Competitivas a través de las
personas. Madrid: Gestión.

20. Koontz, Harold y Weihrich, Heinz (1999).
Administración, una perspectiva global. (11
ed.). México DF: Mc Graw Hill.

21. Chiavenato I. (2005).
Introducción a la Teoría General de la
Administración. (7 ed.). México DF: Mc
Graw Hill.

22. Robbins y Coulter (2000).
Administración. (10 ed.). México DF:
Prentice Hall.

23. Solana, Ricardo (1993).
Administración de Organizaciones. Buenos
Aires: Ediciones Interoceánicas.

24. Universidad Nacional Jorge Basadre
Grohmann. Misión y Visión de la UNJBG.
http://www.unjbg.edu.pe/institucion/ vision.php (Consulta 30
de enero del 2011).

25. Universidad Nacional Jorge Basadre
Grohmann. Historia de la UNJBG.
http://www.unjbg.edu.pe/institucion/ historia.php (Consulta
30 de enero del 2011).

26. Portal del Estado Peruano. Organigrama
de la UNJBG.
http://www.peru.gob.pe/transparencia/pep_transparencia_lista_planes_frame.asp?id_entidad=10407&id_tema=5
(Consulta 30 de enero del 2011).

27. Ortega Veitía, Teresa; De la Cuesta
Freijomil, Dolores y Días Retureta, Caridad (2010).
Propuesta de un instrumento para la aplicación del
proceso de atención en grupos disfuncionales.
(Adaptado para la presente investigación).
http://bvs.sld.cu/revistas/enf/vol15_3_99/enf05399.htm.
(Consulta 10 de febrero del 2011)

Anexos

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE
GROHMANN

Encuesta sobre funcionamiento de los
equipos de trabajo

Facultad/Jefatura/Oficina de trabajo:
_______________________________________________

Instrucciones: Sea constructivo(a) y positivo(a)
al opinar. Esta evaluación es confidencial. Ninguna otra
persona debería verla. A continuación, te
presentamos una serie de situaciones que pueden ocurrir o no en
tu oficina o área de trabajo. Necesitamos que clasifiques
y marques con un aspa (X) su respuesta según la frecuencia
en que ocurre la situación.

Afirmaciones					Casi Nunca	Pocas veces	A veces	Muchas veces	Casi siempre
1. Se toman decisiones conjuntas para cosas importantes de la oficina.
2. En mi grupo predomina la armonía.
3. En mi grupo cada uno cumple sus responsabilidades.
4. Las manifestaciones de afecto forman parte de nuestro trabajo cotidiano.
5. Nos comunicamos sin insinuaciones, de forma clara y directa.
6. En mi grupo de trabajo podemos aceptar los defectos de los demás y sobrellevarlos.
7. Tomamos en consideración las experiencias de otros grupos ante situaciones diferentes.
8. Cuando alguien del grupo tiene un problema los demás ayudan.
9. Se distribuyen equitativamente las tareas de forma que nadie esté sobrecargado.
10. Las formas de trabajo en el grupo pueden modificarse, somos flexibles.
11. En el grupo podemos conversar diversos temas sin temor.
12. Ante una situación difícil somos capaces de buscar ayuda en otras personas.
13. Los intereses y necesidades de cada cual son respetados por los integrantes del grupo.
14. Nos demostramos afecto entre los integrantes del grupo.

Gracias

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE
GROHMANN

OFICINA DE PERSONAL

Ficha de evaluación: por el
jefe inmediato superior

APELLIDOS Y NOMBRES:

CARGO: UNIDAD ORGÁNICA:
_____

 

 

Autor:

Cesar

[1] Katzenbach y Smith (1991). El
Comportamiento Humano en el trabajo. Citado en: Davis, K. y
Newtrom, J. Comportamiento Humano en el Trabajo. Comportamiento
Organizacional. México DF: Mc Graw Hill Interamericana
S.A.

[2] Martínez Guillén,
María del Carmen (2003). La Gestión Empresarial:
Equilibrando Objetivos y Valores. Bogotá: Díaz de
Santos.

[3] Guerrero Ramos, R. y Castro Cossío
(2002), E. El Conflicto en las organizaciones. La Habana:
Material de estudio Maestría Bibliotecología y
Ciencia de la Información: Módulo sobre
comportamiento organizacional. Universidad de La Habana,
Facultad de Comunicación.

[4] PSYCSA (2001). Formando el equipo
perfecto. Bilbao: Material de estudio del curso: Formando el
equipo perfecto.

[5] Díaz S (2003). Trabajo en equipo
para la calidad. Santiago: Universidad de Chile, Facultad de
Ciencias Físicas y Matemáticas, Dpto. de
Ingeniería Industrial.

[6] Álvarez J. (1997). Desarrollando
equipos de trabajo en la empresa chilena de hoy. Santiago:
Universidad de Chile, Facultad de Ciencias Físicas y
Matemáticas, Departamento de Ingeniería
Industrial.

[7] PSYCSA (2001). Formando el equipo
perfecto. Bilbao: Material de estudio del curso: Formando el
equipo perfecto.

[8] Gómez Mujica, Aleida y Acosta
Rodríguez, Heriberto (2003). Acerca del trabajo en
grupos o equipos.
http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol11_6_03/aci10603.htm.
(Consulta 23 de enero del 2011)

[9] Castro Cossío, E. y Guerrero
Ramos, R (2002). Los grupos en las organizaciones. La Habana:
Material de estudio de la Maestría
Bibliotecología y Ciencia de la Información:
Módulo sobre comportamiento organizacional. Facultad de
Comunicación. Universidad de La Habana.

[10] Surdo, Eduardo (1997). La Magia de
trabajar en Equipo. Madrid: Morata.

[11] 0 Sánchez-Runde, C. J. (2001).
Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
Navarra: Biblioteca IESE de Gestión de Empresas,
Universidad de Navarra.

[12] 0 Sánchez-Runde, C. J. (2001).
Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
Navarra: Biblioteca IESE de Gestión de Empresas,
Universidad de Navarra.

[13] Martínez Guillén,
María del Carmen (2003). La Gestión Empresarial:
Equilibrando Objetivos y Valores. Bogotá: Díaz de
Santos.

[14] 1 Milkovich, G y Boudrem, T (1994).
Dirección y Administración de Recursos Humanos:
Un Enfoque de Estrategia. New York: Addison Wesley.
Iberoamericana.

[15] 2 Sherman, Arthur; Bonhlander, George
& Snell, Scott (2001). Administración de Recursos
Humanos. (12 ed.). México DF: Iberoamérica.

[16] 3 Kast F. y Rosenzweig J. (1996).
Administración en las organizaciones: Enfoque de
Sistemas y de Contingencia. (4 ed.). México DF:
Trillas.

[17] 4 Faria de Mello F. A. (1998).
Desarrollo organizacional: Enfoque integral. México DF:
Grupo Noriega Editores.

[18] 5 Robbing, S. (2004). Comportamiento
organizacional. (12 ed.). México DF: Prentice Hall.

[19] 6 Sánchez, Margarita (2005).
Trabajo en equipo.
http://www.pafis-senasa.gov.ar/download/novedades/Curso_Equipo.pdf.
(Consulta 04 de febrero del 2011)

[20] Gómez Mujica, Aleida y Acosta
Rodríguez, Heriberto (2003). Acerca del trabajo en
grupos o equipos.
http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol11_6_03/aci10603.htm
(consulta 23 de enero del 2011)

[21] 7 Chiavenato I. (2000). Gestión
de Recursos Humanos. México DF: Mac Graw Hill.

[22] 1 Milkovich, G y Boudrem, T. (1994).
Dirección y Administración de Recursos Humanos:
Un Enfoque de Estrategia. New York: Addison Wesley
Iberoamericana.

[23] 8 Drucker, P. (2002). Los
Desafíos de la Gerencia del Siglo XXI. Bogotá:
Norma.

[24] 7 Chiavenato I. (1995). Gestión
de Recursos Humanos. México DF: McGraw Hill.

[25] 9 Davenport, Thomas (2000). Capital
Humano: Creando Ventajas Competitivas a través de las
personas. Madrid: Gestión.

[26] 0 Koontz, Harold y Weihrich, Heinz
(1999). Administración, una perspectiva global. (11
ed.). México DF: Mc Graw Hill.

[27] Chiavenato I. (2005).
Introducción a la Teoría General de la
Administración. (7 ed.). México DF: Mc Graw
Hill.

[28] 0 Koontz, Harold y Weihrich, Heinz
(1999). Administración, una perspectiva global. (11
ed.). México DF: Mc Graw Hill.

[29] Chiavenato I. (2005).
Introducción a la Teoría General de la
Administración. (7 ed.). México DF: Mc Graw
Hill.

[30] Robbins y Coulter (2000).
Administración. (10 ed.). México DF: Prentice
Hall.