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Modelos en decisiones gerenciales en el grado de maestría (página 4)




Partes: 1, 2, 3, 4, 5

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

Trabajo Grupal : 20%

Trabajo Individual : 20%

Examen Parcial : 20%

Examen Final : 40%

BIBLIOGRAFIA

Bibliografía:

  • Hillier, Frederick, Lieberman, Marks, Métodos Cuantitativos para negocios, 6ª edición, Mc. Graw Hill, México, 2002.

  • David R. Anderson, Dennis J. Sweeney, Métodos Cuantitativos para los negocios, 9ª edición, Thomson, México, 2004.

  • Hamdy A. Taha, Investigación de Operaciones, 7ª edición, Prentice Hall, México, 20004.

  • Perdomo Mejia Jose Salomon "HONDURAS RESTRICCIONES EXTERNAS MERCADOS FINANCIEROS Y EMPLEO" Edicion CIMES IICES San Pedro Sula Honduras CA

Contenidos

  • Ciencia en el contexto económico administrativo

  • Debate: Ámbito de Investigación de las ciencias administrativas

  • Fundamentos epistemológicos de la investigación

  • Epistemología de la ciencia

  • Ciencia, progreso, calidad de vida

  • Historia de la ciencia

  • Método del proceso de investigación científica

  • Etapas del proceso de investigación científica

  • Planteamiento del problema de la investigación

4.1 Objetivos de la investigación

4.2 Justificación y delimitación de la investigación

  • Tipo de investigación

  • Elementos de la investigacion cualitativa: ejemplos de i9nvestigaciones cualitativas

  • Elementos de la investigacion cuantitativa: Ejemplos de investigaciones cuantitativas

  • Marco de teorico de la investigación y la compatibilidad con los objetivos

  • La metodologia de la investigacion

  • Elaboracion del custionario de la investigacion compatible con los objetuvos

  • Las variables cualitativas y cuantitativas de la base de datos compatible con paquetes estadisticos

  • Población y muestra objeto de la investigación

  • El marco muestral y el tamaño de la muestra en la investigaciona

  • La planificacion del trabajo de campo

16.1 Recopilación de información

16.2 Procesamiento de la información

16.3 Calculos de estadísticas descriptivas con paquetes estadisticos

16.4 Las pruebas de hipotesis con paquetes estadisticos

15.5 Analisis de estadistica desciptiva

15.6 La construccion del modelo de decision de la empresa de acuerdo a la investigacion

15.7 Análisis y discusión de los resultados

15.8 Exposiciones de trabajo final

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

  • Uso de programas de computador

FORMAS DE EVALUACION

Examen parcial escrito 1: 20%

Examen parcial escrito 2: 20%

Examen parcial escrito 3: 20%

PRESENTACION DE TRABAJOS EN GRUPO: 15%

Examen Final: 25%

BIBLIOGRAFIA

  • ANDER - EGG, Ezequiel. Técnicas de Investigación Social. 19ª Edición. Buenos Aires- Argentina, Editorial Humanitas. 1989.

  • BERNAL T. César Augusto. Metodología de la Investigación para Administración y Economía. Bogotá, Editorial. Prentice. 2000.

  • CABALLERO R. Alejandro E. Metodología de la Investigación Científica. Diseño con Hipótesis Explicativas. Lima, Editorial UNDEGRAF,.2000.

  • Carrasco Díaz S. Metodología de la Investigación Científica. Editorial San Marcos: Primera Reimpresión. Lima 2006.

  • HERNANDEZ SAMPIERI; Roberto FERNÁNDEZ COLLADO y Carlos BAPTISTA LUCIO, Pilar. Metodología de la Investigación. 2da Edición. México, Editorial McGraw Hill.1998.

  • IBÁÑEZ B, Berenice. Manual para la Elaboración de Tesis. México, Editorial Trillas. 2000.

  • RODRÍGUEZ SOSA. M. Ángel. Investigación Científica, Teoría y Métodos. Lima, Pacífico Editores. 1994

  • TAFUR PARTILLA, Raúl. La Tesis Universitaria. La tesis doctoral, la tesis de Maestría - El Informe - La Monografía. Lima, Editorial Mantaro, 1995.

  • MENDEZ A, Carlos. Metodología. Guía para Elaborar Diseños de Investigación en Ciencias Económicas, Contables Administrativas. Colombia, Editorial McGraw Hill, 1997.

  • NAMAKFOROOSSH, Mohanmad. Naghi. Metodología de la Investigación. México, Editorial LIMUSA, 1996.

  • PADUA, Jorge. Técnicas de Investigación aplicadas a las Ciencias Sociales. 5ta Reimpresión. México, Fondo de Cultura Económica, 1993.

  • TORRES BARDALES, C. Orientaciones Básicas de Metodología de la Investigación Cientifica. Lima, UNMSM. 1997.

Contenidos

  • Conceptos Basicos

1.1 Definición de Proyectos

1.2 El Ciclo de un Proyecto

1.3 La Definicion del Problema

1.4 Generacion de Soluciones Alternativas

1.5 Selección de La Mejor Alternativa

1.6 Diseño del Proyecto

1.7 Ejecucion del Proyecto

1.8 Monitoreo

1.8 Evaluación

  • El Marco Lógico de un Proyecto

2.1 Los Objetivos del Proyecto

2.2 Los Productos o Resultados del Proyecto

2.3 Las Actividades

2.4 Los Egresos del Proyecto

2.5 Los Supuestos Exogenos (Externos) del Proyecto p Riesgos

2-6 Arreglos Institucionales y Gerenciales

  • La Matriz del Marco Lógico del Proyecto

3.1 La Matriz del Marco Lógico del Proyecto

3.2 Descripcion de Suposiciones en el Marco Logico

3.3 Gráfica de Gantt para un Proyecto

3.4 Ejemplo sobre las Actividades en el Tiempo para Cultivar

3.5 El Concepto de Competitividad y los Proyectos

3.6 Suposiciones e Hipotesis del Marco Logico

3.7 Indicadores y Medios de Verificacion del Marco Logico

3.8 Ejemplos de una Matriz o Marco Lógico

3.9 Otras Definiciones Basicas Sobre Proyectos

  • Los Estudios Tecnicos y Las Fases De Un Proyecto.

4.1 La Identificación de la Idea del Proyecto

4.2 La Preparación del Anteproyecto y su Evaluación Previa

  • El Estudio Demográfico

4.3.1 Metodos de Estimacion de la Poblacion

4.3.1.1 Estimacion de la Poblacion Urbana

4.3.1.2 Estimacion de la Poblacion Urbana

4.3 Metodos de Estimacion por Medio del Modelo de las Componentes

4.4 El Estudio De Mercado

4.4.1 Generalidades Del Estudio De Mercado

4.4.2 Definicion De Mercado

4.4.3 Estructura De Analisis De Mercados

4.4.4 Area De Mercado

4.4.4.1 Aspectos Principales

4.4.4.2 Segmentacion Del Mercado

4.5 Etapas Del Proceso De Investigacion

4.6 Definicion Del Producto

4.7 Naturaleza Y Usos Del Producto

5..1 Definicion De La Demanda

5..2 Analisis De La Demanda

5.3 Recopilacion De La Informacion Primaria

5.4 Recopilacion De La Informacion Secundaria

5..5 Proyeccion De La Demanda

5.6. Definicion De La Oferta

5.7 Tipos De Oferta

5.8 Analisis De La Oferta

5.9 Demanda Y Oferta: El Equilibrio

5.10 Definicion De Precios

5.11 Tipos De Precios

5.12 Determinacion De Los Precios

5.13 Definicion De Comercializacion

5.14 Canales De Comercializacion

5.15 Elaboracion Del Formato Del Cuestionario

5.16 Contenido De Caso Practico

  • El Estudio Técnico

6.1 Objetivos Y Generalidades

6..2 Caracteristicas De La Produccion

6.3 El Proceso De Produccion

6.4 Capacidad De Produccion

6.5 Materiales, Cantidad Y Precios

6.6 Requerimientos De Insumos

6.7 Requerimientos De Equipo De Oficina Y Otros

6.8 Requerimientos De Recursos Humanos

6.9 Requerimientos De Maquinaria Y Equipo

6.10 Requerimientos De Terrenos Y Edificaciones

  • El Estudio Financiero

7.1 Aspectos Generales

7.2 Fuentes De Fiannciamiento

7.3 Condiciones De Financiamiento

7.4 Plan De Financiamiento

7.5 Cuadro De Amortizacion

  • El Estudio Económico Y Social

  • La Evaluación Ex-Ante Y Ex-Post

  • La Evaluación Ex-Ante Del Proyecto.

  • La Evaluación Ex-Post

  • La Puesta En Marcha De Un Proyecto

  • Los Métodos Dinámicos Financieros Para

Evaluar Proyectos

15.1 Comentarios

15.2 Elcosto De Oportunidad

  • Los Métodos Dinámicos Para Evaluar Proyectos

16.1 Comentarios

16.2 El Valor Presente Neto ( Vpn)

16.3 La Relacion Beneficio Costo

  • EJERCICIOS DE EVALUACION DEL VPN Y LA RELACION Rb/C.

16.5 Calculo De La Tasa Interna De Retorno.

16.6 Ejercicios Resueltos Mediante Hojas Electronicas

17, El Ordenamiento De Proyectos

17.2 Otros Conceptos Sobre El Ordenamiento De Proyectos.

18. Evaluación Económica Y Social De Proyectos.

18.1 Elementos Básicos.

18.2 Ejercicios Ejemplos De La Programacion Lineal Aplicada (Primal Y Dual)

18.3 Comentario Preliminar Sobre El Bienestar Social De Honduras

18.4 Otras Funciones Del Bienestar Social

18, 5 La Evaluación Económica Y Social De Proyectos

19, Principales Diferencias Entre La Evaluacion Privada Y Economica-Social De Proyectos

19.1 Relacion Entre Evaluacion Privada Y Evaluacion Social De Proyectos

19.2 Evaluacion Financiera Economica Y Social De Proyectos

20. El Optimo De Pareto Y El Optimo De Kaldor Y Hicks

6.18 Esqemas De Proyectos Y Sus Formas De Evaluacion Financiera Economica Y Social.

6.18.1 Proyecto Agricola

6.18.2 Proyecto Pecuario

6.18.3 Proyecto Pesquero

6.18.4 Proyecto Minero

6.18.5 Proyecto Agroindustrial

6.18.6 Proyecto De Comercializacion

6.18.7 Proyecto Educativo

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

NOTA FINAL DEL CURSO

  • Examenes parciales 50%

  • Promedio de Practicas Califiºcadas: Orales y Escritas 20%

  • Promedio de Trabajos de Investigacion 30%

BIBLIOGRAFIA

  • Proyectos de Inversion. Washington zeballos Gomez. Edicion de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohrmannn, Tacna_Peru. 1999

  • Preparacion y evaluacion de Proyectos. Simon Andrade Espinoza. Editorial Lucero SRL, Lima Peru

  • Evaluacion de Proyectos. Gabriel Baca Urbina. Edicion Mc Graw Hill. Colombia 1996

  • Formulacion y evaluacion de Proyectos. Jenner F. Alegre Elera. Editorial America, Lima Peru 1997

  • Fundamentos de la Preparacion y Evaluacion de Proyectos. Nassir Sapag, Chain y Reinaldo Sapag. Edicion Mac Graw Hill. Colombia 1987.

  • Analisis de Criterios de Inversion. J. C. Lam A. Editora Instituto Nacional de Planificacion, Lima Peru. 1988.

  • BELTRAN Barco, ARLETTE; CUEVA, HANNY; En Evaluación privada de proyectos, Universidad del Pacifico 1999, Lima.

  • SAPAG CHAIN, Nassir y Reynaldo SAPAG CHAIN. En Preparación y evaluación de Proyectos. (4ta Ed. Chile, McGraw-Hill, 2000.

  • BACA URBINA, Gabriel, En Evaluación De Proyectos 5.A. ED MÉXICO, D.F , McGraw-Hill, 2006.

  • BRAVO, Sergio. Evaluación de Inversiones. Libro en Edición ESAN 2008.

  • KAFKA KIENER, Folke. En Evaluación estratégica de proyectos de Inversión. Lima, Biblioteca Universitaria, Universidad del Pacífico,1992.

  • BREALEY, Richard; Stewart MYERS y Franklin ALLEN. En Principios de Finanzas Corporativas. [8ª Ed.] Madrid, McGraw-Hill, 2006.

  • Amaya P. P. Guía para la Identificación y Diseño de Proyectos de Desarrollo Local. UNFV. 2003

  • Sebastiano Mendonca, Ferreira. Elaboración y Negociación de Proyectos. ITDG SER

  • Enrique Vásques H., Carlos E. Aramburu. Gerencia Social: Diseño, Monitoreo y evaluación de proyectos sociales. 1era Edición - Universidad del Pacifico

  • Percy Bobadilla Diaz, Luis del Aguila Rodríguez. Diseño y Evaluación deProyectos de Desarrollo. Pact / Perú.

  • Elementos de proyectos de Inversión. F. Carvajal. Lima - Perú.

  • Briceño Pedro. Administración y Dirección de Proyectos.

  • Fontaine, R Ernesto. Evaluación social de proyectos. 12ª edición, Alfa omega 2002.

  • ILPES, Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (1999) Guía Metodológica General para la Presentación y Evaluación de Proyectos de Inversión

Contenido

  • Empresa e información

  • Conceptos básicos de los sistemas de información

  • Evolución del concepto de sistema de información.

  • Características y funciones de un sistema de información.

  • Componentes y tipos de sistemas de información.

  • El gerente y los sistemas de información.

  • El enfoque actual en el uso de los sistemas de información

  • Hardware

  • Tipología de equipos.

  • Hardware interno.

  • Estructura del ordenador personal.

  • Periféricos informáticos.

  • Software

  • Tratamiento de la información.

  • Concepto y clasificación del software.

  • Software de aplicación.

  • Aplicaciones de ofimática.

  • Bases de datos.

  • Comunicaciones y redes

  • Redes de transmisión de datos.

  • Componentes de las redes de ordenadores.

  • Clasificación de las redes.

  • Internet y sus servicios.

  • Tecnología Intranet y Extranet.

  • El Modelo General del Sistema de la Empresa

  • Modelos

  • Modelo general de sistemas

  • El Enfoque de Sistemas

  • Resolución de problemas

  • Fases y pasos del enfoque de sistemas

  • Trabajo de preparación

  • Trabajo de definición

  • Trabajo de resolución

  • El Ciclo de Vida de los Sistemas

  • Planificación

  • Análisis

  • Diseño

  • Implementación

  • Uso

  • Casuística

  • SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE Y GERENCIAL

  • Tareas de procesamiento de datos

  • Los principales subsistemas del sistema de distribución

  • Surtir pedidos de los clientes

  • Ordenar existencias de reabastecimiento

  • Conceptos de sistemas de Información Gerencial

  • Software para redacción de informes

  • Modelado matemático

  • Simulación

  • Salidas gráficas

  • Casuística

  • Modelo de Sistema de Información de Mercadotecnia

  • Subsistema de entrada

  • Información contable

  • Investigación de mercados

  • Inteligencia de mercadotecnia

  • Subsistema de Salida

  • Producto

  • De lugar

  • Promoción

  • De precio

  • Mezcla Integrada

  • Modelo de Sistema de Información de Manufactura

  • Subsistema de Entrada

  • Información contable

  • Ingeniería industrial

  • Inteligencia de manufactura

  • Subsistema de salida

  • Producción

  • Inventario

  • De calidad

  • De costos

  • Casuística.

  • Modelo de Sistema de Información Financiera

  • Subsistema de entradas

  • Información contable

  • Auditoria interna

  • Inteligencia financiera

  • Subsistema de salida

  • Pronóstico

  • Administración de fondos

  • Control de fondos

  • Modelo de Sistema de Información de Recursos Humanos

  • Subsistema de entradas

  • Información contable

  • Investigación de recursos humanos

  • Inteligencia de recursos humanos

  • Subsistema de salida

  • Planificación de la fuerza de trabajo

  • Reclutamiento

  • Administración de la fuerza de trabajo

  • Compensación

  • Prestaciones

  • Informes al entorno

  • Modelo de un Sistema de Información de Recursos de Información

  • Subsistema de entradas

  • Información contable

  • Investigación de Recursos de Información

  • Inteligencia de recursos de información

  • Subsistema de salida

  • Hardware

  • Software

  • Recursos Humanos

  • Datos e información

17. Recursos integrados

17.1 Administración de calidad en servicios de información

17.2 Seguridad de sistemas

17.3 Planificación para contingencias

17.4 Estrategias de reducción de costos de la administración de información

  • Casuística.

18.Oficina Virtual

18.1 Impacto y estrategia

18.2 Modelo y aplicaciones

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

BIBLIOGRAFIA

  • Análisis y Diseño de Sistemas, KENDAL y KENDAL 3ra Edición, México

  • Sistemas de información en la empresa. Conceptos y aplicaciones: García, D (2000), Pirámide, Madrid.

  • Sistemas de Información Adminiistrativa, MURDICK Robert 2da Edic.Edit. Prentice hall , México

  • Informática de gestión y sistemas de información: García F, Chamorro F y Molina J.M (2000), Mcgraw Hill, Madrid.

  • Sistemas de información para la dirección: Monforte M (1995), Pirámide, Madrid.

  • Desarrolle e Implemente un Sistema Operacional, CHANDE S, Tushar 2da Edic. Edit. Prentice hall, México

  • Sistemas de información gerencial: Obrien J.A (2001), McGraw Hill, Colombia.

OBJETIVOS: facilitar y complementar los conocimientos de los estudiantes en los modelos de decisiones ligadas a las sries de tiempo en lo referido a modelos estacionales y no estacionales involucrando a los modelos autorregresivos y de promedios moviles, y en modelos multiecuacionales aplicados a la contabilidad de la Alcaldia de San Pedro Sula

CONTENIDO

  • Modelos De Series De Tiempo

  • Suavizamiento y Extrapolacion de Series de Tiempo

  • Modelos de Extrapolacion Simple

  • Modelos Lineales y no lineales

  • Modelos No Lineales

  • Modelos De Crecimiento

  • Modelos De Potencia

  • Modelos polinomiales

  • Modelos logaritmicos

  • Modelos Probit y logic

  • Series De Tiempo Y Modelos Dinámicos

  • Modelos de peomwdio movil

  • Suavizamiento y ajuste estacional

  • Tecnicas de suavizamiento

  • Ajuste estacional

  • Introduccion a los modelos de series de tiempo estocasticas

  • Caminatas aleatorias

  • Series de tiempo estacionarias y no estacionarias

  • Propiedades de los procesos estacionarios

  • Caracterizacion de series de tiempo: la funcion de autocorrelacion

  • Procesos Homogeneos no estacionarios

  • Estacionariedad y la funcion de autocorrelacion

  • Estacionalidad y la funcion de autocorrelacion

  • Pruebas para Caminatas aleatorias

  • Series de tiempo cointegradas

  • Modelos Lineales de Series de Tiempo

  • Modelos de Series de Tiempo

  • Modelos Autorregresivos

  • Propiedades de los Modelos Autorregresivos

  • La funcion de Autocorrelacion Parcial

  • Modelo Mixto Autorregresivo-Promedio Movil

  • Procesos no estacionarios homogeneos: Modelos ARIMA

  • Estimacion y Pronostico con Modelos de Series de Tiempo

  • Estimacion del Modelo

  • Inicializacion de la serie

  • Obtencion de una conjetura inicial para valores de los parametros

  • Verificacion Diagnostica

  • Pronostico con error cuadrado medio

  • Calculo de un pronostico

  • El error de pronostico

  • Propiedades de Confianza de Pronosticos

  • Propiedades de los Pronosticos ARIMA

  • El proceso de promedios moviles MA(1)

  • El Proceso ARMA(1,1)

  • El Procesos ARI(1,1,0)

  • Intervalos de confianza para el pronostico ARI(1,1,0)

  • Los modelos ARCH

  • Los modelos GARCH

  • Sistemas De Ecuaciones Lineales Y Problemas Asociados

  • Estimando Sistemas De Ecuaciones Por Minimo Cuadratico Ordinarios Y Minimo Cuadratico Generalizado

  • Aplicaciones de las series de tioempo a la contabilidad de la Alcaldia de San Pedro Sula

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

Las notas para el curso se determinarán de la siguiente manera:

25%: Talleres. Los talleres se pueden trabajar y entregar en parejas. Estos serán una guía de estudio y un suplemento a las lecturas y las clases.

25%:Primer Parcial. No se permitirá la consulta de libros o notas en el examen.

25%: Segundo Parcial. No se permitirá la consulta de libros o notas en el examen.

25%: Tercer Parcial. No se permitirá la consulta de libros o notas en el examen.

BIBLIOGRAFIA

  • Robert S Pindyck, Daniel L. Rubinfeld. Econometria Modelos y Pronosticos. Mc Graw Hill Cuarta edicion. Impreso en Mexico.

  • Jose Salomon Perdomo Mejia. Econometria Basica con el SPSS. Edicion CIMES-IICES San Pedro Sula Honduras C. A.

  • Russell Davidson and James G. MacKinnon, Econometric Theory and Methods, Oxford University Press, 2004.

  • Clive Granger y Paul Newbold, Forecasting Economic Time Series, 2nd Ed. Academic Press, 1986.

  • Fumio Hayashi, Econometrics, Princeton University Press, 2000.

  • Heij, De Boer, Franses, Kloek, and Van Dijk: Econometric Methods with Applications in Business and Economics, Oxford University Press, 2004..

  • Helmut Lütkepohl (Editor), Markus Krätzig (Editor), Applied Time Series Econometrics (Themes in Modern Econometrics), Cambridge University Press, 2004..

  • Jeffrey Wooldridge, Econometric Analysis of Cross Section and panel data, 2001.

OBJETIVO: Ilustrar al futuro profesional respecto a la contribución práctica que el pensamiento económico puede ofrecer a las políticas de alta gestión familiarizándolo en el manejo de ciertos modelos de toma de decisión empresariales utilizando una serie de instrumentos analíticos ligados a los software econométricos, estadísticos y de optimización para tratar de cubrir la brecha entre los problemas de lógica de la economía matemática y los problemas de política de la administración práctica.

CONTENIDO

  • ANALISIS DE LA TOMA DE DECISIONES

  • Antecedentes

  • Definición y características de la Economía Empresarial

  • Relación con otras ciencias

  • Concepto de certeza, riesgos e incertitumbre

  • Criterios para la toma de decisiones

  • PRONOSTICOS

  • Antecedentes

  • Extrapolaciones mecánicas

  • Técnicas Barométricas

  • Encuestas de opinión cualitativas y cuantitativas

  • Modelos econométricos CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS

  • Evaluación de los pronósticos

  • MEDICIÓN DE LA DEMANDA

  • Antecedentes

  • Algunas consideraciones estadísticas

  • Elaboración de modelos ECONOMETRICOS elementales de demanda

  • Cálculo de las elasticidades para medir la demanda APLICANDO TECNICAS ECONOMETRICAS

  • MODELOS ECONOMETRICOS DE VARIAS VARIABLES

  • PLANEACION DE UTILIDADES

  • Antecedentes

  • Determinación de la Producción y costos (microeconomía)

  • Presupuesto de utilidades

  • Análisis del Equilibrio: EL EQUILIBRIO EN LA EMPRESA Y EN EQUILIBRIO ECONOMICO

  • Las proyecciones de series cronológicas APLICANDO TECNICAS ECONOMETRICAS

  • El análisis de la regresión PARA SERIES DE TIEMPO

  • PRESUPUESTOS DE CAPITAL Y SELECCIÓN DE INVERSION

  • Antecedentes

  • Tasa de rendimiento

  • Jerarquización de inversiones de capital

  • Selección de inversión y riesgo: MODELOS ECONOMETRICOS DE RIESGOS

  • Métodos y prácticas de negocios

  • PRESUPUESTO DE CAPITAL, POLITICA FINANCIERA

  • Antecedentes

  • Costos de capital

  • Apalancamiento financiero y costo de capital

  • RATIOS FINANCIEROS

  • RATIOS DE LIQUIDEZ

  • RATIO DE COBERTURA DE COMPRA

  • RATIOS DE ENDEUDAMIENTO

  • RATIOS DE RENTABILIDAD

  • Factores externos y costo de capital

  • MODELOS DE COSTOS E INVENTARIOS

  • UN MODELO PARA EXPLICAR SOBRE LOS COSTOS.

  • EL MODELO DE COSTOS CON CÁLCULO

  • MODELOS DE INVENTARIOS POR MEDIO DEL CALCULO

  • COSTO LIGADOS A LOS INVENTARIOS

  • FORMAS DE VALORAR LAS EXISTENCIAS

  • CONTABILIDAD E INVENTARIOS

  • FUNCIONES DE LOS INVENTARIOS

  • PLANIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE INVENTARIO

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

BIBLIOGRAFIA

  • Fundamentos de Economía y Administración de J. L. Papas y E. F. Brighan

  • Economía de la Empresa de Thomas Naylor y John Vernon

  • Economía Administrativa y su aplicación a la empresa de Marilu Hurt McCarty

  • Prácticas de Gestión de Empresa de Ana Castillo y Francisco Moreno

  • Economía Empresarial de K.K. Seo Bernard y J. Winger

  • Economía de la Empresa de Samuel Webb.

  • ECONOMIA Y FINANZAS DE LA EMPRESA. Autor José Salomón Perdomo Mejía. Libro del CIMES e IICES. San Pedro Sula, Honduras, Centro América.

  • BUENO, E.(1993):  Curso básico de Economía de la Empresa: un enfoque de organización, Pirámide, Madrid.

  • BUENO, E.;CRUZ, I.; DURAN, J.J.; (1993): Economía de la Empresa: Análisis de decisiones empresariales, Pirámide, Madrid, (16ª edición).

  • GARCÍA DEL JUNCO, J.; CASANUEVA ROCHA, C. (2002): Fundamentos de gestión empresarial. Pirámide. Madrid.

  • KOONTZ, H.; WEIHRICH, H. (1990): Administración. McGraw-Hill, México. (9ª edición).

  • LUQUE, M.A.; BUENO, Y.; SANTOS, B. (2001): Curso práctico de Economía de la Empresa: Un enfoque de organización. Pirámide. Madrid.

  • PÉREZ GORÓSTEGUI, E. (1991): Economía de la Empresa Aplicada, Pirámide.

  • SUÁREZ, A.S. (1986): Curso de Introducción a la Economía de la Empresa, Pirámide, Madrid.

  • PERDOMO MEJIA, JOSE SALOMON. ECONOMIA CON CALCULO. Libro CIMES e IICES. San Pedro Sula Honduras Centro América.

  • Toma de Decisiones

  • Liderazgo para la nueva competencia.

  • El planeamiento empresarial

  • Planeamiento estratégico y el desarrollo organizacional estratégico.

  • Proyección de los estados financieros para la toma de decisiones gerenciales.

  • Análisis financiero de la empresa e informe del diagnóstico económico y financiero.

  • El control Gerencial.

  • Los cambios en los paradigmas contables en el contexto de la globalización para el presente siglo.

  • Nuevos paradigmas en el área de la contabilidad de gestión. Costeo Basado en Actividades RESPECTOP AL TIEMPO; costos de calidad.

  • Throdghput: Accounting y Back

  • Creación de los Mapas Estratégicos.

  • Los cuatro elementos básicos: Clientes, negocios internos. Innovación y Aprendizaje;

  • Perspectiva Financiera.

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

BIBLIOGRAFÍA

  • FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS DEL PERÚ Y SU JUNTA DE DECANOS. "Normas Internacionales de Contabilidad". Edición coordinada y supervisada por los CPC Carlos Valdivia Loayza y Marco Antonio Zaldivar García y el Comité de Contabilidad del Colegio de Contadores Públicos de Lima, 1997.

  • VÀSQUEZ GONZALES, Víctor. "Control Interno - Gerencial, Contable & Financiero Para el Éxito Empresarial y Profesional. COFI Editores. Lima, 2001.

  • Contabilidad Financiera & Análisis Financiero - Para Usos Gerenciales y al Alcance de todos Lima COFI. Editores. 2000

  • Presupuesto de Caja y Diagnóstico Financiero de Empresas En épocas de inflamación y crisis. COFI editores. Lima, 1990.

  • FLORES SORIA, Jaime. "Contabilidad Gerencial". Lima, 2000.

  • AYLLÓN FERRARI, Antonio. "Doctrina y Paradigmas de la Ciencia Contable". Editora: A. Ayllón Ferrari Asesores y Consultores. Lima, 1996.

  • CAMPOVERDE AYRES, José. "Gerencia Eficaz Mediante Objetivos". Editorial Técnico Científica S.A. Tercera Edición. Lima, 1986.

  • El Gran Cambio la Excelencia es el Camino. Lima, Editorial Técnico Científica S.A. 21ª ed. 1990.

  • UNIVERSIDAD DE LIMA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES. "Costos y

  • Contabilidad de Gestión Separata". 1998.

  • HUETE, Luis María. "Servicios y Beneficios - La Fidelización de Clientes y Empleados -

  • Inteligencia Emocional en los Negocios". Ediciones Deusto S.A. España - Empresa Editora

  • El Comercio S.A. 2001.

  • DRUMMOND, Helga. "El Movimiento de la Calidad - La Calidad Total". Ediciones Deusto S.A. España - Empresa Editora El Comercio S.A. 2001

  • XAVIER GIMBERT. "El enfoque Estratégico de la Empresa - Principios y Esquemas Básicos". Ediciones Deusto S.A. España - Empresa Editora El Comercio S.A. 2001.

  • DAVID FISCHMAN. "El Camino del Líder

CONTENIDO DE LA MATERIA

  • La sociedad de la información y del conocimiento

  • Convergencia de las tecnologías: informática + comunicaciones + contenidos = telemática

  • Brecha Digital u Oportunidad digital

  • Una visión social de la tecnología.

  • Tecnología como Conocimiento.

  • La nueva economía.

  • TICs, Globalización y Cultura.

  • La Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información.

  • BASES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION

  • Fundamentos de los sistemas de información

  • Conceptos fundamentales de los sistemas de información

  • Visión general de los sistemas de información

  • Solución de problemas empresariales con sistemas de información

  • Un enfoque sistémico de la solución de problemas

  • Desarrollar soluciones con sistemas de información

  • TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN: UNA VISIÓN GERENCIAL

  • Visión gerencial: hardware computacional

  • Sistemas computacionales: computación para usuarios finales y empresas

  • Periféricos de computadores: tecnologías de entrada, salida y almacenamiento

  • Visión gerencial: software computacional

  • Software de aplicación: aplicaciones para usuarios finales

  • Software de sistemas: administración de sistemas computacionales

  • Visión gerencial: telecomunicaciones

  • Telecomunicaciones y la empresa interconectada en red

  • Alternativas técnicas en telecomunicaciones

  • Visión gerencial: administración de bases de datos

  • Administración de bases de datos: administración de recursos de datos

  • Fundamentos técnicos de la administración de bases de datos

  • ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACION

  • Administración de TI: gerencia empresarial y global

  • Administración de los recursos y las tecnologías de información

  • Manejo de la tecnología de información global

  • Administración de TI: planeación e implementación del cambio

  • Planeación del cambio empresarial con TI

  • Implementación del cambio organizacional con TI

  • Administración de TI: desafíos éticos y de seguridad

  • Aspectos de seguridad y control en los sistemas de información

  • Desafíos éticos y sociales de la tecnología de información

  • Administración de Personal, procesos de selección.

  • CIBERESTRATEGIA.

  • Consideraciones de desarrollo de aplicaciones para Internet.

  • Matriz de apoyo para la planificación.

  • SELECCIÓN DE SOFTWARE

  • Consideraciones para determinación necesidades

  • Adquisición Vs. Desarrollo.

  • Evaluación de paquetes.

  • SELECCION DE HARDWARE.

  • Determinación de necesidades.

  • Modelos de calificación.

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

BIBLIOGRAFÍA

  • O"BRIEN, James A. Sistemas de Información Gerencial; Rosas Lopetegui, Gloria; Colombia; Irwin - McGraw-Hill; 2001; Cuarta Edición; 700p.

  • Fundamentals of Data Base Design, Ramez Elmasri, Shamkant Navathe, Benjamin/Cummings Publishing, 1998, Redwood, CA.

  • Ciberestrategia, Pauline Bickerton, et.al., Prentice Hall, 2000, México

  • Modelo del Sistema de Información Geográfica de Cuenca, Universidad del Azuay, 1997, Cuenca

Textos digitales: Ley de comercio electrónico, estudio comparativo, estudios de caso

  • http://infolac.ucol.mx Programa de la Sociedad de la Información para América Latina y el Caribe INFOLAC

  • http://www.SocInfo.br Programa de la Sociedad de la Información de Brasil

  • http://www.uazuay.edu.ec/estudios/sistemas/sis_info/

  • Análisis y Diseño de Sistemas, KENDAL y KENDAL 3ra Edición, México

  • Sistemas de información en la empresa. Conceptos y aplicaciones: García, D (2000), Pirámide, Madrid.

  • Sistemas de Información Adminiistrativa, MURDICK Robert 2da Edic.Edit. Prentice hall , México

  • Informática de gestión y sistemas de información: García F, Chamorro F y Molina J.M (2000), Mcgraw Hill, Madrid.

  • Sistemas de información para la dirección: Monforte M (1995), Pirámide, Madrid.

  • Desarrolle e Implemente un Sistema Operacional, CHANDE S, Tushar 2da Edic. Edit. Prentice hall, México

  • Sistemas de información gerencial: Obrien J.A (2001), McGraw Hill, Colombia.

Objetivo. Se proporcionara las herramientas y el conjunto de conocimientos necesarios para que el alumno participe activamente en la toma de decisiones empresariales, vinculadas con el departamento de Recursos Humanos de su Organización.

CONTENIDO

  • Características innatas de un líder

  • Las teorías de rasgos de personalidad

  • Competencias

  • Importancia

  • 8 herramientas para expandir nuestro poder de influencia

  • Las teorías de Liderazgo

  • Influencia de la filosofía de la lata dirección

  • El Grid administrativo

  • Rensis Likert y los sistemas de administración

  • Teoría de la contingencia

  • Teoría del liderazgo situacional

  • Intercambio de Graen

  • Modelo Camino-Meta

  • Teoría del liderazgo transformador

  • El empowerment

  • Definición

  • Premisas del empowerment

  • Características de las empresas que han experimentado el empowerment

  • Resultados Positivos del Empowerment

  • ¿Cómo integrar la gente hacia el empowerment?

  • ¿Cómo crear una empresa con empowerment?

  • Cambio y empowerment

  • Tecnología y empowerment

  • Conocimiento, calidad y empowerment

  • El coaching

  • ¿Qué es el coaching y que beneficios brinda?

  • ¿Qué clase persona es el coaching?

  • ¿Características de un coach?

  • Beneficios de un coach personal

  • Coaching gerencial

  • Principios

  • Principales aportes del coaching gerencial

  • Beneficios del coaching gerencial

  • Pasos del coaching gerencial

  • El mentoring

  • Definición de tutoría

  • ¿Por qué nace la tutoría en una organización?

  • Tipos de tutoría

  • Competencias de tutoría

  • La acción del tutor y dimensiones

  • Principales pensadores

  • Como instalar un programa de tutoría

  • La motivación

  • ¿Por qué trabajan las personas?

  • La motivación en el trabajo

  • La Motivación es el primer paso que nos lleva a la acción

  • El desarrollo de los individuos en la organización

  • La motivación del personal hacia los objetivos de la empresa

  • ¿Como fomentar la motivación de sus colaboradores?

  • ¿Cómo lograr la auto motivación?

  • Psicología aplicada a la empresa: resolución de conflictos

  • Definición de un conflicto

  • Fases de un conflicto

  • Niveles de un conflicto

  • Tipos de conflicto

  • Definición de conflicto disfuncional

  • Tipos de conflicto disfuncional

  • Impacto de la personalidad en el proceso negociador

  • 7 consecuencias del conflicto disfuncional

  • Pasos para manejar un conflicto

  • 5 errores más comunes que se encuentren en la dirección del proceso

  • Elementos básicos del proceso disciplinario

  • Definición de la responsabilidad social empresarial

  • Tipos de Responsabilidad social empresarial

  • Objetivos de la responsabilidad social empresarial

  • La empresa, los stakeholdres y la RSC(E)

  • Las principales responsabilidades éticas de la empresa

  • El dilema de Goodpaster y Mathews

  • Los sistemas integrados de gestión

  • Definición de un sistema de gestión

  • Desarrollo de potencial

  • Material y métodos que deben intervenir en la gestión

  • Las normas ISO

  • Los sistemas integrados de gestión

  • Variables que influyen en la integración

  • La gestión integrada

  • Procedimientos comunes a los tres sistemas

  • El benchmarking

  • Reseña histórica del benchmarking

  • Definición del benchmarking

  • Áreas donde más acude al benchmarking

  • Propósitos para emplear el benchmarking

  • Características del benchmarking

  • Etapas para el benchmarking

  • Pirámide de involucrados en el proceso de benchmarking

  • Como identificar a las compañías de mejores practicas

  • Contenidos del informe

  • El sistema de seguridad y salud ocupacional

  • Definición de un sistema de gestión

  • Desarrollo de potencial

  • Material y métodos que deben intervenir en la gestión

  • Las normas ISO

  • Los sistemas integrados de gestión

  • Variables que influyen en la integración

  • La gestión integrada

  • Procedimientos comunes a los tres sistemas

  • Definición de un sistema de gestión

  • Desarrollo de potencial

  • Material y métodos que deben intervenir en la gestión

  • Las normas ISO

  • Los sistemas integrados de gestión

  • Variables que influyen en la integración

  • La gestión integrada

  • Procedimientos comunes a los tres sistemas

  • La auditoria de los recursos humanos

  • Definición de un sistema de gestión

  • Desarrollo de potencial

  • Material y métodos que deben intervenir en la gestión

  • Las normas ISO

  • Los sistemas integrados de gestión

  • Variables que influyen en la integración

  • La gestión integrada

  • Procedimientos comunes a los tres sistemas

Metodología de Enseñanza-Aprendizaje:

  • Clases teóricas.

  • Clases prácticas.

  • Asignación de trabajos prácticos.

  • Asignación de trabajos de investigación.

  • Estudio de Casos

Metodología de Evaluación:

  • Exámenes parciales escritos.

  • Exámenes cortos.

  • Presentación de trabajos prácticos.

  • Presentación de trabajos de investigación.

  • Presentación y discusión de casos.

BIBLIOGRAFIA

  • 1. IDALBERTO CHIAVENATO: Administración de Recursos Humanos

McGraw-Hill (2007, 8ª edición)

  • 2. KEN BLANCHARD, KENNETH H BLANCHARD, MICHAEL J O'CONNOR, JIM BALLARD, JORGE CÁRDENAS NANNETTI: Administración por valores: Cómo lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos

Publicado por Grupo Editorial Norma USA, 2005

  • 3. STEPHEN ROBBINS: Comportamiento Organizacional. Publicado por Pearson Educación, 2004

  • 4. PATRICIO JIMÉNEZ, DANIEL, DANIEL PATRICIO JIMÉNEZ: Manual de recursos humanos, Publicado por ESIC Editorial, 2007

  • 5. MARTHA ALICIA ALLES: 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos, Publicado por Ediciones Granica S.A., 2005

  • 6. R. Wayne Mondy, R. Wayne Mondy Robert M. Noe, Robert M. Noe, Noe Robert M. coaut, Miguel Angel Sánchez Carrión, Elvira Contreras Villa: Administración de recursos humanos

Publicado por Prentice-Hall, 2005

  • 7. Gary Dessler, Varela Jurez Ricardo Alfredo coaut, Ricardo Alfredo Varela Juárez, Enríquez Brito Javier tr, Javier Enríquez Brito, Covadonga Villa Carrandi María rev, Barona peña Rosa Martha rev, Bricenas Salas Margarita rev: Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano

Publicado por Pearson Educación, 2004

  • 8. Adán García, Georgina Victoria (1996). Seguridad y salud para nuestros trabajadores. Revista cañaveral. Cuba. Vol.2 . Nr.3. p 57-60.

  • 9. Albrecht, Karl (1990). La revolución del servicio. Ed. Legis. Colombia. 223 p.

  • 10. Alvarez López, Luis Felipe; Pacheco Espejel, Arturo (1993). Guía para la instalación del Programa Permanente de Mejoramiento de la Productividad en las empresas cubanas. ISTH. Cuba:IPN-UPIICSA. México-Cuba. 15 p.

  • 11. Atence Martínez, Juan Carlos (1997). Análisis de Riesgos en Centros Sanitarios. Aspectos Metodológicos. Revista Medicina del Trabajo. Tomo XLIV. Nr. 174. España. p. 38 - 43.

  • 12. Barranco, Francisco Javier (1993). Planificación Estratégica de Recursos Humanos: Del Marketing Interno a la Planificación. Ed. Pirámide, S.A. Madrid. 342 p.

  • Partes: 1, 2, 3, 4, 5


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