Plan estratégico para los almacenes de la empresa siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (página 6)
Condiciones de trabajo
Temperatura
Grado 1 | (5 puntos) Climatización bajo control eléctrico o mecánico | |||||
Grado 2 | (10 puntos) Temperatura controlada por los requerimientos de la tarea. a) | |||||
Grado 3 | (15 puntos) Temperatura controlada por los requerimientos de la tarea a) | |||||
Grado 4 | (40 puntos) a) Ambientes sin circulación de aire temperatura =>32°C. |
Condiciones Ambientales
Grado 1 | (5 puntos) a) Operaciones normales en exteriores. b.) Operaciones en ambientes | |||||
Grado 2 | (10 puntos) Ambientes de planta o de oficina sin aire acondicionado, ocasionalmente | |||||
Grado 3 | (10 puntos) Ambientes cerrados y pequeños, sin motivo de aire, ambiente | |||||
Grado 4 | (30 puntos) Ambientes tóxicos, mucho polvo y/o humos no eliminable |
Humedad
Grado 1 | (5 puntos) Humedad normal, ambiente climatizado. Por lo general hay humedad | |||||
Grado 2 | (10 puntos) Ambientes secos. menos del 30% de humedad relativa | |||||
Grado 3 | (15 puntos) Alta humedad , sensación pegajosa en la piel y ropa humedecida, | |||||
Grado 4 | (20 puntos) Elevadas condiciones de humedad, tales como trabajo bajo la lluvia |
Nivel de Ruido
Grado 1 | (5 puntos) Ruido de 30 a 60 decibeles. Característico en oficinas | |||||
Grado 2 | (10 puntos) a) Ruido por debajo de 30 decibeles. Ambiente demasiado tranquilo, | |||||
Grado 3 | (20 puntos) a) Ruido agudo por encima de 90 decibeles b) Ambiente normalmente | |||||
Grado 4 | (30 puntos) Ruido de alta frecuencia u otras, característica molestas, |
Iluminación
Grado 1 | (5 puntos) Luces sin resplandor. Iluminación fluorescente u otra | |||||
Grado 2 | (10 puntos) Ambientes que requieren iluminación especial o por debajo | |||||
Grado 3 | (15 puntos) a) luz donde el resplandor continúo es inherente al trabajo. | |||||
Grado 4 | (20 puntos) Trabajo a tientas, sin luz y/o al tacto. Las características |
Repetitividad y Esfuerzo Aplicado
Duración de Trabajo
Grado 1 | (20 puntos) Operación o suboperación que puede complementarse | |||||
Grado 2 | (40 puntos) Operación o suboperación que puede complementarse | |||||
Grado 3 | (60 puntos) Operación o suboperación que puede complementarse | |||||
Grado 4 | (80 puntos) Operación o suboperación que puede complementarse |
Repetición del ciclo
Grado 1 | (20 puntos) a) Poca visibilidad de monotonía. El trabajador puede | |||||
Grado 2 | (40 puntos) Operaciones de un patrón fijo razonable o donde existen | |||||
Grado 3 | (60 puntos) Operaciones donde la terminación periódica esta | |||||
Grado 4 | (80 puntos) a) Operaciones donde la terminación del movimiento de |
Esfuerzo físico
Grado 1 | (20 puntos) a) Esfuerzo normal aplicado más del 15 % del tiempo, | |||||
Grado 2 | (40 puntos) a) Esfuerzo normal aplicado mas del 15 % y el 40% del tiempo | |||||
Grado 3 | (60 puntos) a) Esfuerzo normal aplicado más del 15 % y el 70% del | |||||
Grado 4 | (80 puntos) Esfuerzo manual aplicado por encima del 70% del tiempo para pesos |
Esfuerzo Mental o Visual
Grado 1 | (10 puntos) Atención mental o visual aplicada ocasionalmente debido | |||||
Grado 2 | (20 puntos) Atención mental y visual frecuente donde el trabajo es | |||||
Grado 3 | (30 puntos) Atención mental y visual continúas debido a razones | |||||
Grado 4 | (50 puntos) a) atención mental y visual concentrada o intensa en espacios |
Posición de Trabajo
Grado 1 | (10 puntos) Realización del trabajo en posición sentado o | |||||
Grado 2 | (20 puntos) a) Realización del trabajo parado o combinado con el caminar | |||||
Grado 3 | (30 puntos) Operaciones donde el sitio de trabajo o la naturaleza del mismo | |||||
Grado 4 | (40 puntos) Operaciones donde el cuerpo es contraído o extendido por |
Anexo F: Asignación de Minutos de Concesiones
por fatiga
DEDICATORIA
El ser humano es la creación tanto religiosa como científica
más extraordinaria del universo; el hombre esta lleno de intelectos
y sentimientos asombrosamente diversos entre uno y otros lo que nos hace ser
únicos en nuestra especie dando cavidad a la perfección del
mismo.
El hombre, para realizar una acción necesita de una inspiración,
un motivo, una razón por la cual ejecutarla, ya sea para su propio
bien o para el de un ser querido. En este sentido, el terminar un estudio,
un trabajo o simplemente un propósito esta rodeado de e numerables
circunstancias que al finalizar gratifican con satisfacción y orgullo
influyendo a este, el impartir nuevos objetivos.
El estudio realizado durante mi estadía en la siderúrgica,
me ha hecho comprender que de un sólo propósito pueden unificarse
grandes logros beneficiando a un grupo de personas más que el tuyo
propio, si y sólo si la entrega y el esmero esta dada por ambas partes.
Es por ello, que me satisface y enorgullece dedicarle todo el interés,
paciencia, trasnocho puesto a este trabajo a mi tutora y considerablemente
gran amiga Milanis Otero por llenarme de inspiración laboral
y resaltarme una vez más que hacer lo correcto siempre ha sido y será
lo mejor, gratificándole con mi admiración en cuanto a la calidad
de jefa, madre, amiga y mujer que es, y por mostrarme que aunque existan controversias
se debe seguir adelante.
Patricia Barrieras
AGRADECIMIENTO
Me llena de emoción y gratitud, saber que he logrado un gran
avance en el transcurrir de mi vida junto con mis seres mas queridos que me
han llenado de dicha con su amor, cariño y apoyo; por esta razón
quiero agradecerles su compañía:
A Dios, principalmente a ti por siempre estar ahí cuidándome
y guiándome por el buen camino y dejándote sentir en mi corazón.
A mi Madre Wilda Delgado de Barrieras, por ser una mujer luchadora
que con su dedicación y su confianza en mi ha logrado lo que soy hoy
y a mi padre, Joaquín Barrieras Martín, por quererme
silenciosamente.
A mi hermana Vanessa Barrieras, por estar a mi lado siempre
y por su apoyo en este avance de mi vida.
A mis segundos padres, Tíos Carmen Delgado y Servito Márquez
por comportarse como mis padres y quererme tanto como lo hacen.
A Zeneby Marval, Keyla López y Paola Fernández
por comportarse como una hermana y brindarme su ayuda incondicional.
A la Ing. Milanis Otero, tutor Industrial, por brindarme la
oportunidad de realizar este trabajo en su área laboral, por su asesoramiento,
apoyo, confianza, amistad y la gran ayuda proporcionada
Al MSc. Ing. Iván Turmero, tutor académico, por
apoyarme y aconsejarme en esta etapa de mi vida. Muchas gracias por su colaboración
y amistad.
Patricia Barrieras
Autor:
Br. Barrieras Delgado, Patricia Alejandra
Enviado por:
Tutor Académico:
MSc. Ing. Iván Joséturmero Astros
Tutor Industrial: Ing. Otero, Milanis
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
"ANTONIO JOSÉ DE SUCRE"
VICE-RECTORADO PUERTO ORDAZ
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
TRABAJO DE GRADO
CIUDAD GUAYANA, MARZO DE 2012
Fecha: Marzo 2012
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