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Tiempos modernos (“realidades cercanas” de un capitalismo sin control) – Parte I




Enviado por Ricardo Lomoro



Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

  1. Trabajando como
    esclavos (el robo del futuro)
  2. ¿Y
    cómo va la vida en el "flexible" EEUU? (un amargo
    camino al Tercer Mundo)
  3. La pobreza infantil
    "proyectada" en el Reino Unido (estado del
    malestar)
  4. Realidad o
    ficción
  5. El riesgo de
    pobreza en la Unión Europea
  6. La bomba de tiempo
    del desempleo juvenil
  7. "Snippet" de verano
    (julio europeo)
  8. Viajando como
    ganado (pasajeros "low cost")
  9. Invirtiendo como
    idiotas (los Muppets de Wall Street)
  10. Los actores del
    mercado
  11. Anexos

"La mentira se eleva a fundamento del orden mundial" –
Franz Kafka

Monografias.com

In memoriam

"La desclasificación de documentos que datan
de 1952, revelaron que la estrella de cine, Charles Chaplin, se
convirtió en objeto de una investigación por parte
de los servicios de inteligencia británicos,
después de que Estados Unidos presionara para obtener
información que lo vinculaba con el comunismo"…

MI5: Charlie Chaplin no era comunista (BBCMundo.com –
17/2/12)

Sin embargo, los archivos -ahora disponibles en
internet– muestran que el MI5 no encontró ninguna
evidencia de las credenciales comunistas de Chaplin. Durante el
curso de la investigación, el MI5 tampoco logró
determinar el lugar de nacimiento de Charlie Chaplin.

En 1952, mientras Chaplin y su familia asistían
al estreno de su película "Candilejas" en el Reino Unido,
el fiscal general de EEUU, James McGranery, les denegó el
permiso de retorno a suelo estadounidense por las presuntas
conexiones soviéticas del actor y por "conducta inmoral"
ligada a supuestos abortos de sus parejas.

Las sospechas sobre sus inclinaciones políticas y
sus orígenes perduraron y motivaron que la
concesión del título de caballero de la Corona
británica a Chaplin se retrasase casi veinte años,
un reconocimiento que finalmente logró en 1975, dos antes
de su muerte, a los 88 años.

Trabajando como
esclavos (el robo del futuro)

Desde la tierra de los "antieuropeistas"
¿genéticos? (esclavos "Made in
Britain")…

"Grupos de delincuentes que pertenecen a las
comunidades nómadas británicas e irlandesas han
estado transportando hombres británicos al exterior para
hacerlos trabajar como virtuales esclavos"…
Denuncian
esclavitud moderna en el corazón de Europa (BBCMundo –
3/2/12)

Una investigación de la BBC encontró por
lo menos 32 víctimas en esta situación.

La Comisión Europea describe el hecho como
esclavitud moderna y señala que se trata sólo de la
punta del iceberg.

Se confirmaron casos en seis países europeos,
entre los que se incluye Suecia, Noruega y
Bélgica.

Las pandillas recogen a hombres que se encuentra en
situación vulnerable, viviendo en las calles
británicas, frecuentemente padeciendo problemas de alcohol
y de drogas.

Se les promete trabajo bien remunerado, pero luego se
les traslada al exterior donde son forzados a trabajar largas y
duras horas asfaltando o pavimentando carreteras por muy poco
dinero o nada.

La BBC conversó con uno de los hombres que
llegó al puerto sueco de Malmo junto a otros dos
británicos que no tenían techo cuando fueron
recogidos. Pidió no ser identificado temiendo por su
seguridad.

Los hombres trabajaron 14 horas al día con muy
poca remuneración o sin pago y viviendo en condiciones
terribles y hacinados. Estaban demasiado asustados para escapar
hasta que la policía sueca les ofreció
ayuda.

"He visto a personas amenazadas con hachas",
señaló. "He visto como los han pateado y golpeado.
A mí casi me lanzan desde un vehículo en
movimiento. Es una situación muy tensa. Uno espera lo que
pueda pasar después".

"Apuntando a los más vulnerables"

La comisionada europea para Asuntos Internos, Cecilia
Malmstron, teme que estos casos sólo sean solo una muestra
de una situación más grave y compleja.

"Es un crimen horrible y es esclavitud
moderna".

"Están utilizando a gente muy vulnerable y
especialmente durante tiempos económicos duros, gente que
ha perdido sus empleos, que no tienen dónde vivir, que han
sido expulsados de casa por sus familiares. Tenemos que actuar
con más fuerza de lo que lo hemos hecho. Es sólo
recientemente que nos hemos dado cuenta de la magnitud del
problema".

El gerente responsable sobre tráfico humano en la
Oficina Europea de Policía (Europol), David Ellery, dice
que las pandillas de nómadas han estado cometiendo esos
actos criminales durante mucho tiempo.

"Han estado atacando a los vulnerables en la sociedad,
obligándolos a trabajar, pero los casos no están
categorizados como tráfico humano. El trabajo se hace
normalmente en el norte de Europa donde trabajan en zonas
rurales, concentrándose en conseguir víctimas
locales de edad avanzada".

"A estas personas se les intimida a pagar por un trabajo
considerable así que el crimen es doble;
explotación de las víctimas y estafa de la personas
que paga".

Un informe sobre tráfico humano en Suecia,
publicado en 2010, encontró 26 reportes sobre
tráfico humano no relacionados con el sexo. "En especial,
se trataba de británicos e irlandeses haciendo y trabajos
de pavimento en Suecia".

"Las víctimas no suelen denunciar personalmente
que han sido víctimas de tráfico humano porque
muchas veces no tienen confianza en las autoridades que
administran justicia y tienen miedo de sufrir
represalias".

Una realidad brutal

Oliver Hayre, de 22 años y del condado
inglés de Lincolnshire, murió en un incendio en una
caravana en 2005 después de trabajar bajo condiciones
terribles para una pandilla de viajeros durante más de
tres meses.

El detective superintendente Guy Collings, quien
investigó su muerte, señaló: "Desde mi punto
de visto Oliver fue definitivamente víctima de
tráfico de una pandilla de individuos que en la
práctica lo mantuvieron como rehén,
quitándole su pasaporte y amenazándolo con
violencia si no accedía".

Los padres de Oliver quieren que el gobierno
británico haga más para detener ese tipo de
explotación.

Su padre, Martin Hayre, señaló: "Estamos
en el Siglo XXI. Abolimos la esclavitud, pero no lo hemos hecho
realmente… mi percepción es que las autoridades se hacen
de la vista gorda y la intimidación contra Oliver era
real. Le costó su vida".

Otro informe policial confidencial obtenido por la BBC
subraya lo lucrativo que resulta el negocio para las pandillas.
Su "cálculo conservador" sugiere que están
embolsándose US$ 5 millones al año en lo que el
informe llama "trabajo en negro".

En 2007 la policía noruega calculó que las
pandillas nómadas que operaban en el país
escandinavo hicieron más de US$ 17 millones en un
año.

El doctor Aidan McQuiade director de la ONG Anti-Slavery
International dice que la investigación de la BBC
demuestra que los seres vulnerables son especialmente gente sin
hogar.

"Que hombres británicos físicamente en
buen estado sean amenazados o obligados a trabajar sin pago y a
vivir temiendo por su seguridad refleja la realidad brutal de la
esclavitud moderna".

McQuiade indica que el gobierno de Reino Unido y de
otros países debería hacer mucho más para
combatir el problema. Eso ciertamente está en la agenda de
la Comisionada Malmstrom. "Esto no es digno de suceder en la
Europa de hoy", señala, "y deberíamos hacer todo lo
posible para impedirlo".

Un portavoz del ministerio del Interior británico
dijo que "el gobierno está comprometido a enfrentar el
tráfico humano e impedir el daño que causa a los
miembros vulnerables de nuestra sociedad".

Por su parte Ivonne MacNamara, directora del Movimiento
de Viajeros Irlandeses en Reino Unido indicó que su
organización condenó "la esclavitud absoluta y el
trabajo forzado en particular porque los viajeros han sido
sometidos a la esclavitud a lo largo de su historia".

… a la tierra de los "europeístas"
¿convencidos? (esclavos "Made in Germany")

Historias del "minijob" (como funciona la "receta" en
casa de Angie)

"Siete millones de alemanes tienen trabajo precario
con sueldo inferior a 400 euros"…
Miniempleos en la
calle Karl Marx (El País – 18/12/11)

La de Carlos Marx es la calle principal de
Neukölln, un gran barrio popular al sur de Berlín.
Aunque hace unos años que la zona está de moda
entre estudiantes y jóvenes emprendedores que encarecen
los alquileres y van expulsando a los locales, a mediodía
presenta su cara de siempre: una calle bulliciosa de lenguas
foráneas (sobre todo turco) en la que casi todas las
tiendas presentan "liquidaciones especiales" que nunca se agotan.
Antes de comer ya hay borrachos pasando frío por los
soportales. Señoras con hiyab echan un vistazo de paso a
las papeleras, por si contienen algo rescatable. El Berlín
de la precariedad y del 14% de paro, olvidado en las guías
y los panegíricos mediáticos sobre la capital de
Alemania, es un buen sitio para abrir un centro público de
empleo. Parados como Usta Ömer, de 39 años, buscan
trabajo anónimamente, sin la presión de los
funcionarios de la agencia estatal de empleo.

Ömer hojea el taco de ofertas de miniempleos que
cuelga de la pared en el JobPoint de Karl Marx Strasse. Lleva en
paro cuatro años, en los que solo ha podido trabajar en
una panadería y cumpliendo pequeñas tareas en
minijobs diversos. Es un caso común en Alemania, donde
más de siete millones de personas trabajan sujetos a este
tipo de contrato. Su explosión llegó en 2003, junto
a los demás recortes de la Agenda 2010 diseñada por
el canciller socialdemócrata Gerhard Schröder (SPD).
El presidente electo Mariano Rajoy ha sugerido que lo
implantará en España por recomendación del
Banco Central Europeo.

Son contratos basura con un pago máximo de 400
euros mensuales, que el empleado cobrará neto. El
empresario paga un 2% al fisco, un 15% al plan de pensiones y un
13% a la Seguridad Social: 120 euros en caso de que la paga
ascienda a 400 euros. La media salarial de miniempleados ronda en
toda Alemania los 230 euros. Al empleado no le descuentan
impuestos ni la cotización a la Seguridad Social. La
razón es bien simple: las contribuciones a la Seguridad
Social no dan derecho a que el empleado se beneficie del servicio
de salud ni goce de un plan público de pensiones. En suma,
un minijob deja casi completamente desamparado al empleado, que
tendrá que asegurarse por otras vías.

En Alemania es imposible sobrevivir así, de modo
que muchos combinan este tipo de actividad con otro trabajo. La
mayoría se asegura con el cónyuge o suma su
minisueldo a las ayudas sociales conocidas como Hartz IV. En
Alemania, 1,3 millones de trabajadores ganan tan poco en sus
empleos que requieren ayudas sociales para mantenerse. El Estado
patrocina así indirectamente a las empresas, que ahorran
gastos sociales y pagan sueldos por debajo del umbral de la
pobreza. Es fácil imaginar las consecuencias que la
generalización de este tipo de contratos tendría en
un país como España, que carece de un sistema de
subsidios sociales comparable al alemán.

El empresario o particular alemán que ofrezca
minijobs tiene la obligación de atenerse al máximo
de horas fijado por el contrato. No puede pagar más de 400
euros al empleado, porque entonces saltaría el marco
salarial y tendría que ofrecerle un contrato corriente.
Así que, si el contrato de minijob estipula una
retribución de cinco euros por hora, el empleado
podrá trabajar 80 horas al mes. Ni un minuto
más.

Esta regla hace reír a Martina, que salía
esta semana de buscar trabajo en la gran oficina de empleo en la
avenida de Sonnenallee: "En las cocinas de los restaurantes se
trabaja por jornadas completas, 40 horas semanales; te pagan los
400 euros, y el resto, en negro". Mirando de reojo al edificio
oficial, la alemana de 27 años prefiere no dar su
apellido. Aunque no llega a la abierta hostilidad de la Agencia
de Inmigración al norte de Berlín, la gris oficina
de empleo en la Sonnenallee sugiere al visitante la noción
de haber hecho algo malo.

En el sindicato de hostelería NGG, Karin
Vladimirov calcula en "más de un 50% la tasa de
empresarios en su sector que aprovechan el minijob y pagan en
negro las horas extras". "El propio sistema lo facilita". La
hostelería es uno de los ramos más afectados por la
introducción del modelo: 810.000 personas trabajan en
dichas condiciones, de los cuales un tercio tienen otra
ocupación principal, por ejemplo como estudiantes. Los
otros dos tercios no hacen nada más. Vladimirov estima,
"sin asomo de duda", que el miniempleo ha socavado los contratos
tradicionales en el sector e "impulsado la precariedad". Sobre
todo entre las mujeres.

La patronal y los dos grandes partidos alemanes
defienden el minijob como "una puerta de entrada al mundo
laboral". El Gobierno se plantea incluso elevar el techo hasta
los 450 euros.

Alemania tiene 2,7 millones de parados, el 6,4% de la
población activa. El economista del Instituto de
Investigación Económica DIW Markus Grabka descarta
que las buenas cifras de paro tengan algo que ver con el auge de
estos empleos a partir de 2003. La tasa de paro se ha reducido
sustancialmente en los últimos años gracias, por un
lado, a la expansión económica, y por otro, al
aumento de los trabajos a tiempo parcial, también
precarios. Además, el Gobierno ha excluido del recuento a
los parados que participan en cursos de formación
subvencionados.

Para Grabka, "los minijobs erosionan los derechos
básicos de los trabajadores" sin contrapartidas
públicas. La factura la paga el "contribuyente y los
empleados" a costa de que "siga aumentando la horquilla social
entre ricos y pobres". El economista del DIW, que es uno de los
cinco grandes institutos económicos alemanes, no
había oído aún que los minijobs
podrían convertirse en el último grito de las
exportaciones alemanas: "Oh, vaya… ¡no lo dirá en
serio!".

Mini-empleos y maxi-miserias (la "solución"
(¿final?) ofrecida por Merkel a Europa)

(Sólo unos primeros datos de referencia (a
diciembre 2011), luego hay más y peor…)

– Más de siete millones las personas las que
tienen "minijobs", o mini-empleos, en Alemania (de 400 euros
mensuales).

– El 18% de los alemanes cobra 8,50 euros la hora. Todo
ello afecta a 5,7 millones de personas

– El 15,4% cobra menos de ocho euros la hora. Son casi
cinco millones de personas

– Uno de cada diez trabajadores de la RFA tiene salarios
de menos de siete euros por hora trabajada. Son aproximadamente
3,3 millones de personas

– Otro 10% cobra seis/cinco euros por hora trabajada y
suma  4,2 millones

Por debajo de estas castas están los
"minijobers", ese grupo de más siete millones de empleados
a quienes tener un salario mínimo de entre 6,89 y 7,79
euros por hora les parece un lujo asiático.

No hay controles sobre el terreno. Algunos empresarios
obligan a este tipo de trabajadores a hacer horas extras no
pagadas, o retribuidas a uno o dos euros la hora. Raro es el caso
de un trabajador con este tipo de contrato que consigue uno mejor
y con fijeza.

Es decir, vía libre a los sueldos de hambre y
fomento de una clase social perpetuamente empobrecida.

En la República Federal, este sector se ve
poblado no sólo por veinteañeros, sino por personas
maduras sin cualificación, mujeres infraempleadas y
tradicionalmente mal pagadas y… pensionistas. Según
publicó el pasado mes de agosto el diario
"Saarbrückener Zeitung", 660.000 jubilados de edades
comprendidas entre los 65 y los 74 años se han visto
obligados a complementar sus pensiones con estos mini-trabajos en
el 2010. En el año 2000, había 244.000 "currantes"
ancianos menos.

Estamos hablando de un aumento de un 58,6% en los
últimos diez años. La pobreza en la tercera edad,
por cierto, avanza año a año, como constata el
Instituto de Investigaciones Económicas de Halle (IWH):
casi un 12% de los hogares en los que viven  ancianos es
"armutsgefährdet", es decir, corre serio peligro de caer en
la pobreza, con unos ingresos mensuales de apenas 870
euros.

Son estas condiciones laborales, entre otras cosas, las
que dan a Alemania el dudoso honor de ser el país de entre
los miembros de la OCDE donde más y más
rápidamente está creciendo la brecha social entre
ricos y pobres. Siempre según los datos de la
organización que engloba a los países más
industrializados del mundo, el 10% de los más ricos de la
República Federal (con una media de ingresos de en torno a
unos 57.300 euros anuales)  dispone de ocho veces más
dinero y capital que el 10% más pobre (con unos ingresos
medios de 7.400 euros al año). En la década de los
noventa, la diferencia era menor. Los riquísimos lo eran
sólo seis veces más  que los más
desfavorecidos.

El "milagro alemán" y 7 millones de minijobers
"clavados" en la Cruz (¿de Thor?)

"Anja lleva seis años encadenando contratos
para limpiar y lavar platos por dos euros la hora. Vive en la
ciudad alemana de de Stralsund, una atractiva y pintoresca ciudad
costera. Se sorprende cuando los periódicos alemanes
hablan del "milagro laboral" del país. En un
pequeño apartamento de la misma ciudad un hombre de 50
años asegura: "Mi empresa me explota". Habla sentado en la
cocina de su pequeño apartamento situado al este de
Stralsund. "Si pudiera encontrar algo mejor, ya me habría
ido", añade. Anja, que prefiere no dar su nombre completo
por miedo a ser despedida, tampoco puede permitirse ir a los
cafés de su ciudad"…
Sueldos de un euro a la hora
en el "milagro" laboral alemán (El País –
9/2/12)

La moderación salarial y las reformas del mercado
laboral han reducido la tasa de desempleo en Alemania hasta el
nivel de hace 20 años. El modelo alemán se cita a
menudo como un ejemplo para los países europeos que tratan
de reducir el paro y ser más competitivos. Pero los
críticos aseguran que las reformas que ayudaron a crear
puestos de trabajo también ampliaron y afianzaron un
sector de trabajos temporales y mal pagados, que aumentaron la
desigualdad salarial.

Los datos del Departamento de Trabajo alemán
muestran que los contratos con salarios bajos crecieron tres
veces más rápido que otro tipo de empleos entre
2005 y 2010. Eso explica por qué el milagro laboral "no ha
provocado que los alemanes gasten mucho más de lo que
hacían antes". En Alemania, que carece de un salario
mínimo nacional, hay sueldos que pueden estar por debajo
de un euro la hora, sobre todo en las regiones de la antigua
Alemania del este. "He visto gente que ganaba solo 55 centavos de
dólar a la hora", afirma Peter Huefken, jefe de la agencia
de empleo de Stralsund, el primero en demandar a los empresarios
por pagar tan poco. Huefken está animando a otras agencias
de empleo a seguir su ejemplo.

El Eurostat revela que los trabajadores en Alemania son
menos propensos a la pobreza que sus vecinos de la eurozona. Pero
el riesgo ha aumentado: un 7,2% de los empleados ganaban tan poco
que estaban cerca del umbral de la pobreza en 2010, frente al
4,8% en 2005. Aun así, es menor que la media de la
eurozona, donde el 8,2% de los trabajadores están cerca
del umbral de la pobreza.

El número de los llamados "trabajadores pobres"
ha crecido más rápido en Alemania que en el resto
de países con la moneda común. En respuesta,
mientras otros países europeos se apresuran a desregular,
Alemania va hacía una nueva regulación. El gobierno
conservador de Angela Merkel trata de diluir los efectos de las
reformas aprobadas por su predecesor, el socialdemócrata
del SPD Gerhard Schroeder. Y lo hace un año y medio antes
de las próximas elecciones federales, cuando se espera que
Merkel busque su tercer mandato consecutivo.

Reformas precoces

El contraste entre los niveles récord de empleo
en Alemania y la grave situación en otros países de
Europa es notable. El año pasado, el número de
contratados en Alemania superó por primera vez la barrera
de los 41 millones de trabajadores. La tasa de paro se ha
reducido constantemente desde 2005 y ahora se sitúa en
solo el 6,7%, frente al 23% en España y el 18% en
Grecia.

Ha sido una dura batalla desde que el paro alemán
alcanzara su punto máximo tras la reunificación en
1990. Entonces, muchas empresas de la Alemania del este
naufragaron en una sociedad de libre mercado cuando cayó
el Muro de Berlín. El paro se fue por encima del 20%. La
globalización puso a la economía alemana,
dependiente de las exportaciones, bajo serias presiones
competitivas, y les obligó a adaptarse rápidamente
a la nueva situación. En 2003, Alemania se embarcó
en un sistema de reformas que fueron calificados como el mayor
cambio en el estado de bienestar desde la Segunda Guerra Mundial.
Mientras, muchos de los países vecinos se movían en
la dirección opuesta: Los socialistas franceses
introdujeron la semana de 35 horas y pusieron en marcha los
salarios mínimos. Por contra, los socialdemócratas
alemanes del SPD desregularon el mercado laboral y aumentaron la
presión sobre los desempleados para que buscaran trabajo.
Sindicatos y empresarios pactaron una moderación salarial
a cambio de seguridad en el empleo y crecimiento. Un modelo
laboral flexible y subvenciones del Gobierno redujeron las horas
de trabajo para permitir a los empresarios ajustarse al ciclo
económico sin necesidad de contrataciones ni
despidos.

A partir de 2005, el desempleo comenzó a caer y
se acercó a los niveles anteriores a la
reunificación. En otras partes de Europa, los gobiernos se
enfrentan ahora a altas tasas de paro emprendiendo reformas
laborales. El presidente de Francia, el conservador Nicolas
Sarkozy, ha citado repetidamente en los últimos meses las
reformas de la "Agenda 2010" que Schroeder puso en marcha como un
ejemplo para su país. Las reformas laborales que se
están introduciendo en España y Portugal tienen
muchos puntos en común con el sistema
alemán.

El sector con salarios bajos más importante de
Europa

El crecimiento del empleo en Alemania se ha debido
fundamentalmente al aumento del modelo de bajos sueldos y a las
agencias de trabajo temporal, impulsados por la
desregulación y la promoción de la de flexibilidad
y a los contratos de bajos ingresos, subvencionados por el
Estado, llamados mini-jobs. El número de trabajadores con
contrato indefinido de salarios bajos -definido como aquellos que
ganan menos de dos tercios de los ingresos medios- se
elevó un 13,5% hasta los 4,3 millones entre 2005 y 2010.
Un crecimiento tres veces más rápido que otra
modalidad de empleo, según el Departamento de Trabajo. Los
empleos las empresas de trabajo temporal alcanzaron un
récord en 2011 con 910.000 puestos de trabajo -el triple
que en 2002, cuando Berlín comenzó la
desregulación-.

Los economistas aseguran que la intención de
Schroeder fue lograr una rápida expansión de estos
sectores (salarios bajos y trabajos temporales) para conseguir la
incorporación al mercado laboral de trabajadores pocos
cualificados y desempleados de larga duración. En 2005, el
último año de Schroeder como canciller,
presumió en el Foro Mundial de Davos: "Hemos construido
una de los mejores sectores de salarios reducidos de Europa".
Siete años más tarde, los empresarios alaban las
reformas que les permitieron crecer con minijobs y trabajos
temporales.

"El argumento de los sindicatos de que los (mini)
empleos provocan que las condiciones de trabajo sean más
precarias en Alemania no es válido", dijo Mario Ohoven,
jefe de la asociación "Mittelstand" de pequeñas y
medianas empresas. Ohoven, asegura que este tipo de empleos
fueron particularmente populares entre las mujeres y los
estudiantes que trataban de ganar algo de dinero extra. Por su
parte, Juergen Wuttke, de la patronal BDA, indica que las
reformas ofrecieron a las compañías una mayor
flexibilidad y la capacidad para contratar a más gente con
baja cualificación y de baja productividad.

Fritz Engelhardt, que dirige un pequeño hotel de
tres estrellas en el sur-oeste de la ciudad de Pfullingen,
señala que cuenta con dos trabajadores con minijob que le
ayudan durante el fin de semana y hacen pequeños recados.
"Mucha gente en el sector de la restauración tratar de
hacer frente a los picos de trabajo del fin de semana o cuando
tienen eventos especiales mediante los minijobs",
añadió Engelhardt. "En las grandes cadenas, los
hoteles pueden utilizar a la plantilla de una filial, pero para
las empresas pequeñas y medianas los miniempleos son
cruciales para su propia existencia".

Incluso las grandes multinacionales alemanas se acogen a
estas nuevas formas de empleo para lograr mayor flexibilidad.
Adidas, el segundo mayor fabricante mundial de ropa deportiva, y
la cadena de supermercados Kaufland, que forma parte del mismo
grupo que la cadena de descuento Lidl, se valen de mini-empleos
para llenar las vacantes de personal cuando el negocio lo
requiere.

Los datos de la OCDE reflejan que en Alemania los
contratos con salarios bajos son el 20% de los trabajos a tiempo
completo, frente al 8,0% en Italia y un 13,5% en Grecia. Los
críticos creen que las reformas de Alemania han supuesto
un alto precio ya que arraigó firmemente el sector de
sueldos bajos y deprimió los salarios, lo que llevó
a un mercado laboral de dos niveles. Las nuevas categorías
de bajos ingresos, puestos de trabajo subvencionados por el
Estado -un modelo que está siendo considerado en
España- han demostrado ser especialmente
problemáticos. Algunos economistas señalan que son
contraproducentes. Fueron creados para ayudar a aquellos que
eventualmente tenían malas perspectivas de empleo se
reintegraran en el mercado laboral, pero las encuestas muestran
que para la mayoría de la gente no condujo a ninguna
parte.

Los empresarios tienen pocos incentivos para crear
trabajos a tiempo completo normales si existe la posibilidad de
emplear a trabajadores con contratos flexibles. Uno de cada cinco
puestos de trabajo es ahora un "mini-trabajo", en los que los
trabajadores ganan un máximo 400 euros al mes libres de
impuestos. Para casi cinco millones de trabajadores este es su
principal empleo, que requiere financiación de fondos
públicos. "Los empleos a tiempo completo normales se
están dividiendo en mini-empleos", indicó Holger
Bonin del ZEW, un think tank con sede en Mannheim. Y no hay mucho
que hacer para impedir que los empresarios paguen poco con
minijobs puesto que saben que el Gobierno les va a apoyar y
además no hay un salario mínimo legal.

Los sindicatos y los empresarios en Alemania optan
tradicionalmente por pactos salariales colectivos, bajo el
argumento de que un salario mínimo legal podría
suprimir puestos de trabajo. Pero estos acuerdos sólo
afectan a algo más de la mitad de la población
empleada y, además, pueden ser evitados. "Muchos de mis
amigos trabajan como carpinteros, pero las empresas los registran
como conserjes en sus contratos para evitar el pago del salario
negociado en el convenio colectivo", asegura un parado de 33
años de edad, que prefiere no dar su nombre. La
desregulación de las empresas de trabajo temporal
también ha dado a los empresarios menos incentivos para
contratar a trabajadores de plantilla con contratos con una
protección de empleo y un salario decente. A los
trabajadores temporales se les paga menos que al personal de
plantilla alemán. Los bajos salarios de los miniempleos y
una mayor presión sobre los desempleados para conseguir un
trabajo han tenido un impacto deflacionario en los salarios en
todos los sectores, según algunos economistas.

Mientras la desigualdad salarial, que solía ser
tan baja en Alemania como en los países nórdicos,
ha aumentado considerablemente durante la última
década. Los trabajadores con sueldos bajos ganan menos
respecto a la media en Alemania que en el resto de países
de la OCDE, excepto en Corea del Sur y los Estados Unidos. "Los
pobres han perdido claramente a la clase media, más en
Alemania que en otros países", asegura el economista de la
OCDE Isabell Koske. La caída de los salarios y la
inseguridad laboral han mantenido un tope en la demanda
doméstica, el talón de Aquiles de la
economía alemana que depende de las exportaciones, pese a
la exasperación de sus vecinos. "La demanda de
importaciones es baja, a pesar de que Alemania tiene uno de los
mejores resultados de la zona del euro y podría contribuir
más a un mejor desempeño de sus países
socios", dijo Ekkehard Ernst de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).

Con la inminencia de las elecciones de 2013 y los
vecinos europeos quejándose por los desequilibrios
comerciales, los líderes de Alemania, han puesto el asunto
de los bajos salarios en su agenda. La canciller Merkel tiene
previsto introducir un salario mínimo para los sectores
que aún no tienen uno y el ministro de Trabajo, Ursula von
der Leyen, prevé lanzar una campaña para que los
trabajadores temporales se les pague tanto como a los de
plantilla.

"El hecho de que tengamos un gobierno conservador que
está discutiendo el establecimiento de un salario
mínimo, es un hecho que dice algo", señaló
Enzo Weber, del Instituto alemán para la
Investigación de Empleo (IAB). "Cualquiera que sea el
gobierno que venga a continuación, las medidas que aplique
para hacer más flexible el mercado laboral no irán
al mismo ritmo. Hemos llegado a un punto crítico y no creo
que vaya a ir más allá". Ekkehard Ernst de la OIT
considera que Alemania sólo puede esperar que otros
países europeos no emulen sus políticas salariales
deflacionarias, ya que la demanda caerá: "Si todo el mundo
hace lo mismo, no habrá nadie a la izquierda de la
exportación".

¿Y
cómo va la vida en el "flexible" EEUU? (un amargo camino
al Tercer Mundo)

Del sueño americano a una auténtica
pesadilla (¿el fin de la clase media?)

"La destrucción de empleo, el repunte del
precio de los productos básicos, el encarecimiento de la
gasolina y, por su fuera poco, los ajustes impulsados por el
gobierno para reconducir sus cuentas públicas que, en
última instancia, inciden sobre todos los ciudadanos. Toda
una suma de factores que reducen cada vez más la riqueza
de los hogares y, como muchos coinciden, hacen plantearse si la
clase media está en peligro de extinción"…

El sueño americano se está convirtiendo en
pesadilla para la clase media de EEUU (El Economista –
4/5/11)

"La clase media de Estados Unidos está siendo
destrozada y sistemáticamente aniquilada", asegura en un
artículo el Business Insider. Tan sólo hace falta
echar un vistazo a unas cuantas estadísticas para darse
cuenta de que el sueño americano se está
transformando en una auténtica pesadilla.

No hace tanto tiempo, la mayoría de
estadounidenses vivía en casas grandes, las familias
tenían uno o dos coches, no tenían problemas para
comprar la ropa y los alimentos que quisieran y, la
mayoría, aspiraba a enviar a sus hijos a la universidad.
Nada hacía prever que el camino que llevaba años
siguiéndose iba a cambiar.

La mayoría creció creyendo que si
trabajaba duro no tendría ningún problema y que si
hacía todo lo que el sistema establecía como bueno,
habría un lugar para ellos en la clase media. Hasta que
estalló la crisis y el sistema se desmoronó. Ya no
hay suficientes buenos empleos para todos. De hecho, ni siquiera
hay trabajos poco cualificados para la mayoría.

Desde que estalló la recesión se han
perdido 7,25 millones de empleos. A menos que se hagan cambios
fundamentales en materia económica, financiera y
política, los factores que están destruyendo a la
clase media no remitirán.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales
de Estados Unidos, el tiempo medio que un ciudadano está
en paro es de 39 semanas. Pero los trabajos cualificados son cada
vez más escasos y, de hecho, el país cuenta con un
10% menos de "puestos de trabajo de clase media" que hace una
década.

Según datos recogidos por The Wall Street Journal
hay 5,5 millones de estadounidenses que están desempleados
y, sin embargo, no reciben ninguna prestación por
desempleo. Además, el número de empleos de baja
remuneración ha aumentado de forma constante durante los
últimos 30 años y ahora representan el 41% de todos
los puestos de trabajo que hay en Estados Unidos.

Si el panorama no es lo suficientemente desolador, hay
más datos que certifican las dificultades a las que deben
hacer frente los hogares. En los últimos 12 meses el
precio medio de la gasolina en Estados Unidos se ha incrementado
en un 30%. En este sentido, un conductor gastará alrededor
de 750 dólares más por la gasolina en 2011 que en
2010. Por desgracia, parece probable que el precio del
petróleo seguirá subiendo aún
más.

Lo más preocupante es cómo incide la
crisis en los segmentos más vulnerables de la
población, los niños y los ancianos. Según
Alternet, en Estados Unidos, más del 20% de los
niños vive en la pobreza. En el Reino Unido y en Francia
la cifra es muy inferior, de un 10%. Y, según el censo de
Estados Unidos, el número de niños que viven en la
pobreza ha aumentado en alrededor de dos millones en los
últimos 2 años.

Teniendo en cuenta todo este escenario, no
extraña que el 59% de los estadounidenses estén
recibiendo dinero del Gobierno en forma de subsidios de una forma
u otra.

El 46,5% de los norteamericanos vive al límite de
sus posibilidades financieras

"Sólo el 24,9% de los norteamericanos
podrían conseguir 2.000 dólares en 30 días,
según un estudio publicado por el National Bureau of
Economic Research. Annamaria Lusardi de la George Washington
School of Business, Daniel J. Schneider de Princeton University y
Peter Tufano de la Harvard Business School preguntaron:
"¿Cuánto confía usted en que podría
conseguir 2.000 dólares si surgiese una necesidad
inesperada durante el mes que viene?" Un 24,9% afirmó
estar seguro de que podría, un 25,1% dijo que
probablemente podría, un 22,2% dijo que probablemente no y
un 27,9% que seguro que no"…
Casi la mitad de los
estadounidenses vive al día (Libertad Digital –
26/5/11)

Los investigadores puntualizan que preguntaron
específicamente "si podrían conseguir" los fondos
en vez de peguntar si disponían de esa cantidad en forma
de ahorros, "pues los individuos puede que no recurran
sólo a los ahorros para enfrentarse a los
imprevistos".

La conclusión del estudio es clara: "La capacidad
de los americanos para enfrentarse a imprevistos es
sorprendentemente limitada", ya que "si consideramos a los que
responden que están seguros o que probablemente no
podrían hacer frente con un imprevisto financiero
ordinario de esta magnitud, encontramos que casi la mitad de los
americanos son financieramente frágiles".

La cifra de 2.000 dólares "refleja el orden de
magnitud del coste de una reparación de coche inesperada,
un copago grande en gasto médico, gastos legales o una
reparación del hogar", según los autores, es decir,
gastos no previstos pero que pueden darse perfectamente en la
vida de cualquier ciudadano común.

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Los resultados concuerdan con otros estudios anteriores.
A la pregunta de si habían "guardado fondos de emergencia
para cubrir gastos durante tres meses, en caso de enfermedad,
pérdida del trabajo, problemas económicos u otras
emergencias" sólo el 49% dijo que sí.

Cabe tener en cuenta que el estudio se ha realizado
sobre datos correspondientes al año 2009 y que, desde
entonces, Estados Unidos ha experimentado cierta mejora. Pero no
hay motivos para suponer que esta leve mejora haya sido
suficiente para variar significativamente esta preocupante
fragilidad.

La clase media en apuros

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Posiblemente, uno de los hallazgos más
sorprendentes del estudio es que una parte importante de la clase
media norteamericana también se considera frágil.
Según los autores, "resulta algo increíble que casi
una cuarta parte de los hogares que ingresan entre 100.000 y
150.000 dólares afirmen no ser capaces de conseguir 2.000
dólares en un mes, pero este hecho puede resultar menos
chocante cuando uno considera los costes de vida en las zonas
urbanas, costes de vivienda y cuidado infantil, el sustancioso
servicio de la deuda y otros factores".

Los investigadores preguntaron, a continuación,
cómo conseguirían los fondos, ofreciendo 14
opciones agrupadas en 6 categorías:

•Ahorros: (1) retirar ahorros, (2) liquidar o
vender inversiones, (3) liquidar inversiones de jubilación
aunque suponga pagar una penalización, (4) tomar presta
contra mis ahorros de jubilación en mi lugar de
trabajo.

•Familia o amigos: (5) tomar prestado o pedir ayuda
a mi familia, (6) tomar prestado o pedir ayuda a mis amigos (no
miembros de mi familia).

Crédito típico: (7) usar tarjetas de
créditos, (8) abrir o usar una línea de
crédito o hacer una segunda hipoteca, (9) pedir un
préstamo.

•Crédito alternativo: (10) conseguir que me
adelanten la paga, (11) empeñar un activo que
poseo.

•Trabajar más: (12) trabajar horas extras,
conseguir un segundo empleo o que lo haga un miembro de mi
hogar.

•Vender posesiones: (13) vender cosas que poseo,
excepto mi hogar, (14) vender mi hogar.

Un 18,6% del total contestó que para conseguir el
dinero tendría que empeñar o vender algo, o bien
recurrir a algún préstamo. "Añadido al 27,9%
que considera que seguro que no podría hacer frente a la
emergencia, esto sugiere que aproximadamente un 46,5% de los
encuestados están viviendo muy cerca del borde
financiero".

Comparativa de ocho países

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Los investigadores dirigieron la misma pregunta a
ciudadanos de otros países. En el Reino Unido los
resultados fueron muy similares. En Canadá los que
respondieron que seguro que podrían fueron un 44,3%. En
Holanda, un 57,7%, el mejor resultado de los ocho países
del estudio.

Es interesante observar que los que más
confían en poder hacer frente al gasto inesperado son
también los que más recurrirían para ello al
ahorro. Destacan en este sentido los holandeses que no son
sólo los que más recurrirían al ahorro sino
que, además, disponiendo de 6 respuestas alternativas
entre las que elegir son el único país que
considera también "otros" métodos. No acaban
ahí las particularidades de los holandeses, pues son
también los que menos recurrirían a trabajar
más o vender posesiones para conseguir los 2.000
dólares.

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EEUU: ¡Bienvenido al tercer mundo!

"Los Estados Unidos se parecen cada vez más
similar a un país del tercer mundo. Los datos
económicos indican una dura realidad que el debate
político general evita. La evidencia sugiere que, sin
reformas fundamentales, los EEUU se convertirán en una
nación post-industrial y un nuevo país del tercer
mundo en 2032". Les suena extraño, veamos lo que
argumentan los analistas de Seeking Alpha para afirmar esto: Las
características fundamentales que definen a un país
del Tercer Mundo son el alto desempleo, la falta de oportunidades
económicas, los bajos salarios, la pobreza generalizada,
la extrema concentración de la riqueza, la deuda
pública insostenible, el control del gobierno por los
bancos internacionales y corporaciones multinacionales,
débil estado de derecho y las políticas
contraproducentes del gobierno.

Todas estas características son evidentes en los
EEUU de hoy en día.

Otros factores incluyen la mala salud pública,
nutrición y educación, así como la falta de
infraestructura. La salud pública y la nutrición en
los EEUU, aunque se sitúan por debajo de los
estándares europeos, están muy por encima de los de
los países del tercer mundo. La educación
pública norteamericana ahora se ubica detrás de
países más pobres, como Estonia, pero sigue siendo
superior a la de los países del tercer mundo. Mientras que
infraestructuras en ruinas se pueden ver en ciudades de todo el
país, la vasta infraestructura de los Estados Unidos no se
puede comparar a un país del tercer mundo. Sin embargo,
todos estos factores se deterioran rápidamente en una
economía en declive.

El desempleo y la falta de oportunidades
económicas

El desempleo es un problema de fondo, estructural a los
EEUU, es un desafío fundamental. El mercado laboral de
EEUU está en una tendencia descendente de largo plazo
debido a la globalización, es decir, la
deslocalización de la fabricación, la
externalización de puestos de trabajo y la
desindustrialización.

El deterioro estructural del mercado laboral de EEUU
seguirá produciéndose, ya que los trabajadores
estadounidenses se han fusionado en una fuerza laboral global en
la que todavía no pueden competir directamente con
países como China e India. En China, por ejemplo, el
salario bruto, en términos de paridad de poder
adquisitivo, es equivalente a aproximadamente $ 514 por mes, 57%
por debajo del umbral de la pobreza en EEUU. De acuerdo con el
Instituto de Política Económica, el déficit
comercial de EEUU con China por sí solo ha causado una
pérdida de 2,8 millones de empleos en EEUU desde
2001.

La caída de los salarios reales y de los ingresos
familiares

Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

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