Empresas – Metodología de la investigación cientifica

Introducción

En el siguiente trabajo tiene como objetivo clasificar
las funciones de las empresas, determinar los requisitos para
poder crear un bien o servicios, clasificar los órganos de
la empresa.

La Empresa Mercantil ha ido evolucionando a
través de los tiempos. En su acepción amplia,
empresa es toda actividad humana organizada para la
consecución de un fin, sea económico o
no.

Cabe aclarar, sin embargo, que es el ser humano quien,
ante la variada alternativa y utilizando diversos medios a su
alcance, toma las decisiones adecuadas para maximizar los
resultados; es el que prevé, organiza, dirige, coordina y
controla todo el proceso productivo. Se sabe que muchas de las
grandes empresas de nuestro tiempo en su inicio, han sido
pequeños negocios, que han crecido gracias a la constancia
y la visión de futuro de sus directivos

Preguntas de Investigación

• 1. ¿Cuáles son los aspectos que
  pueden motivar la creación de una empresa?

• 2. ¿Qué se requiere para crear un
  bien o servicio?

• 3. ¿Cuáles son los órganos
  de la empresa?

• 4. ¿Qué son la Contabilidad de
  empresas?

• 5. ¿Cuáles son las funciones de
  la empresa?

OBJETIVOS

• 1) Identificar los aspectos que pueden motivar
  la creación de una empresa.

• 2) Determinar los requisitos para crear un bien
  o servicio.

• 3) Clasificar los órganos de la
  empresa.

• 4) Conceptualizar la Contabilidad de
  empresas.

• 5) Clasificar las funciones de la
  empresa.

La
Empresa

La empresa es una unidad económica destinada a
producir bienes y servicios; una comunidad de aportaciones de la
técnica, la mano de obra y el capital, en sus diversas
formas.

Por consiguiente, la empresa es un ENTE SOCIAL, que esta
integrado por personas con objetivos similares, en donde: algunos
aportan dinero; otros bienes materiales; otro trabajo
físico o intelectual u otras formas de aportación.
Conceptuando así la empresa, todos los factores aludidos
deben estar coordinados y orientados hacia un propósito
común, que es obtener el máximo resultado en
término de producción en provecho de la sociedad en
general.

En general, la empresa presta un servicio
económico, mediante el cual trata de conseguir un
beneficio que remunere a lo consumido para prestar el servicio, a
los esfuerzos personales realizados y al riesgo que tiene la
empresa. Decimos que la empresa presta un servicio
económico porque mediante su actuación ofrece a los
consumidores y otras empresas lo que estos pueden necesitar. Este
servicio económico puede estar representando por la oferta
de productos, de cualquier índole que sean, o por la
oferta de lo que son propiamente servicios.

El objetivo de toda empresa es ofrecer algo a los
demás, para ello, la empresa necesita a su vez obtener del
conjunto de otras empresas y personas lo que necesita para poder
ofrecer lo que quiere ofrecer.

Para crear un bien o servicio, ¿Qué se
requiere?

• a) Que alguna persona o ente conciba que se
  puede producir un bien o prestar un servicio.

• b) Que posea la aptitud para llevar a cabo la
  acción y disponga de los recursos
  necesarios.

Si la persona o ente tiene la idea o capacidad, pero no
posee los recursos, forzosamente deberá buscar la
cooperación de alguien que le proporcione los
medios.

Fines de la
Empresa

• 1) Prestar un servicio o producir un bien
  económico: Se presta un servicio al vender productos
  (supermercado) curar enfermos (hospital) ofrecer
  diversión (circo) etc. Se produce un bien
  económico al extraer minerales, recoger frutos
  alimenticios, fabricar coches, muebles, aviones.

• 2) Obtener un beneficio: La empresa al
  desarrollar su actividad trata de conseguir una ganancia para
  retribuir el esfuerzo de quien ha coordinado los factores
  productivos.

• 3) Restituir los valores consumido para poder
  continuar su actividad: Si la empresa es una librería
  deberá ir haciendo nuevos pedidos de libros a los
  editoriales para ir reponiendo los libros vendidos y poder
  continuar vendiendo.

Funciones de la Empresa

• Función Económica: Si la empresa es un
  instrumento económico de la sociedad industrial y
  desde este ángulo los factores importes de la empresa
  son la determinación de costes y lucros.

• Función de Dirección: Comprende el
  análisis de cual debe ser la función de
  dirección, su organización, sus calificaciones
  la formación de su personal y la
  preparación.

• Función Social: Para que la empresa
  funcione, todos sus miembros deben tener clara noción
  personal de su propio trabajo y de la empresa, y de su lugar
  en la empresa, como ciudadanos conscientes y no como sujetos
  impersonales.

Elementos de la Empresa

Órganos de la
Empresa

• 1) Órgano Personales: Las personas que
  integran una empresa tienen distintas funciones que realizar,
  de acuerdos con sus posibilidades y misiones encomendados.
  Podemos distinguir:

• Órgano Volitivo: Representa al sujeto
  jurídico y tiene la facultad de disponer lo que estime
  mas oportuno a sus intereses. Puede estar representado por
  una persona natural (empresa individual) o bien por la
  asamblea o junta general de socios (empresa
  colectiva).

• Órgano Directivo: Actúa por
  delegación del propietario; su misión es
  coordinar y dirigir los actos
  económicos-administrativos, de acuerdo con los deseos
  expresados por el órgano volitivo. Puede referirse la
  delegación del propietario a una persona
  (administrador, director, junta directiva).

• Órgano Ejecutivo: Es el encargado de realizar
  los hechos económicos-administrativos dispuesto por el
  órgano volitivo y coordinados por el órgano
  administrativo. Al frente figura el gerente, ayudado por
  diferentes jefes de sección, encargados,
  etc.

• 2) Órgano Económico: Esta
  conformado por el patrimonio de la unidad económica.
  Se refiere al elemento material de la empresa y esta formado
  por los bienes, derechos y obligaciones existentes en un
  momento dado, valorado en unidades monetarias.

• 3) Organización: Para el eficiente
  funcionamiento de la empresa que esta cuente con los dos
  órganos citados procedentemente; es necesario,
  además, disponer de una adecuada organización
  que establezca los objetivos que deben ser alcanzado y los
  programas de trabajos de cada sección.

Ejemplo de Órgano de la
Empresa

Organigrama de la Empresa "El Sol
S.A"

Clasificación
o Tipos de Empresas

Las empresas pueden clasificarse desde distintos punto
de vista. A continuación presentaremos varias
clasificaciones.

Según su Objeto o la actividad que
desarrollan:

• 1. Empresas Transformadoras:

Son las que se dedican a la elaboración de
productos, transformando las materias primas en otro producto.
Pueden subdividirse.

• a. Industriales o Manufactureras: Cuando la
  transformación se realiza mediante procesos
  físicos o químicos.

• b. Extractivas: Son aquellos que extraen de la
  naturaleza las materias primas, sin devolverle nada a
  cambio.

• c. Reproductoras: Son las que aplican
  técnicas y procedimientos a los elementos de la
  naturaleza para su producción, tales como las empresas
  agrícolas, ganaderas, forestales.

• 2. Empresas Comerciales:

Se encarga de intermediar entre el productor y el
consumidor, distribuyendo y comercializando los productos, sin
efectuar en ellas operaciones que los transformen
ostensiblemente. Se subdivide en:

• a. Según el volumen de sus operaciones:
  Empresas comerciales al por mayor y comerciales al por
  menor.

• b. Por el campo en que actúan: Pueden
  ser empresas de importación o de exportación.
  Según que se dediquen a introducir productos en el
  país o venderlos en el extranjero.

Conviene diferenciar las actividades referidas a
INDUSTRIAS y COMERCIOS. Industria amplia la idea de
transformación de unos productos, llamados materias
primas. Comercio es la distribución (compra-venta) de esos
productos.

• c. Empresas de servicios:

Son los que se dedican a la prestación de
servicios, ofreciendo al consumidor medio satisfacientes
intangibles o incorpóreos a cambio de una
compensación, generalmente de tipo económico; tales
son los servicios de transporte dedicados al traslado de personas
a casos como servicios profesionales de un medico, abogado,
contador, entidades financieros, dedicados a recibir dinero en
deposito, otorgar préstamo, efectuar descuento de
documentos y otras operaciones financieras, instituciones
aseguradoras, encargadas de prevenir los riesgo, acontecimientos
inciertos que puedan incidir sobre la vida de las
personas.

Atendiendo al sujeto o según su naturaleza. Las
empresas pueden ser:

• a) Individuales: Cuando esta formada por una
  sola persona, se dice que es una EMPRESA individual, tal es
  el caso del comerciante que se ocupa de su tienda, del
  labrador que dirige su propia explotación, o del
  artesano que trabaja en su industria. Se dice también
  que es una empresa individual la que pertenece a un solo
  individuo, aunque en ella trabaje gran número de
  personas ajenas al vínculo familiar.

b) Sociedades: Es la reunión de dos mas personas
que ponen en común sus bienes su trabajo, su industria, o
algunas de estas cosas para la consecución de un objetivo
determinado.

Es muy importante distinguir entre Sociedad Civil y
Mercantil, porque según se trate de otra, se le aplicara
también una legislación diferente, aunque se trate
de un mismo hecho. Se puede subdividirse en:

• 1. Sociedades mercantiles: Una sociedad es
  considerada mercantil cuando tiene por finalidad la
  obtención del lucro y la repartición de
  beneficios, y que además se haya constituido con
  arreglos a las disposiciones mercantiles establecidas en el
  código civil y la ley del comerciante.

El prototipo de las sociedades, de nuestro tiempo, lo
constituyen las empresas organizadas en forma de sociedades
mercantiles. Por ser uno de los sujetos mas importantes de la
Contabilidad.

• 2. Sociedades Civiles: Las sociedades civiles
  también pueden obtener beneficios, pero su fin
  esencial no es el lucro, y para su constitución se
  siguen las normas de la legislación civil, no las de
  las legislaciones mercantiles. Entre este tipo de
  carácter cultural, recreativo de beneficencia,
  etc.

• 3. Sociedades de regímenes especiales:
  Se incluyen en este grupo todos aquellos que, por la
  circunstancia que sea, se rigen por legislaciones especiales
  o particulares; dictadas para su exclusivo gobierno; son las
  sociedades cooperativas, empresas públicas,
  monopolios, etc.

• 4. Asociaciones de dos o más estados: Es
  una figura societaria de aparición reciente y se dan
  cuando dos o más Estados soberanos se asocian poniendo
  en común sus riquezas, capital, voluntad y esfuerzos
  en procura de un fin determinado.

Teniendo en cuenta la propiedad del capital

Si se tiene en cuenta el dueño del capital, las
empresas pueden clasificarse en:

• a. Publicas: Son empresas públicas
  aquellos que pertenecen al Estado o a las corporaciones, en
  que el capital es aportado exclusivamente por el estado en
  nuestro caso, pueden ser nacionales y municipales.

Ejemplos: Ande, Copaco S.A, Essap S.A

Se justifica la creación y participación
del Estado en las empresas, cuando la actividad privada no
alcanza o no quiere participar en los objetivos que el o la
corporación han fijado como necesarios para el bienestar o
la seguridad de la comunidad que gobiernan.

• b. Privadas: Se dice que una empresa es privada
  cuando el capital es aportado exclusivamente por
  particulares, sin participación del Estado desde
  ningún aspecto.

No se debe confundir el carácter público
de una empresa con las actividades de carácter
público que pueda realizar. Los Bancos privados del
Paraguay.

• c. Mixtas: Cuando el capital pertenece en un
  porcentaje al Estado y en otro a entes privadas.

Por su dimensión o tamaño

Con mucha frecuencia las empresas se clasifican por su
magnitud, tomándose como indicadores el volumen de
operaciones, el numero de personal ocupado, el importe del
capital utilizando, etc. No existen, sin embargo, criterios
claros para distinguir a que se llama pequeña o gran
empresas.

• A) Empresas Pequeñas: Son las empresas
  en las que el propietario realiza personalmente todas las
  tareas de la administracion, asumiendo el triple rol de
  órgano volitivo, directivo y ejecutivo (negocios
  ambulantes, quioscos, pequeños almacenes,
  etc.).

• B) Empresas medianas: La característica
  de este tipo de empresa es que, generalmente, tanto el
  órgano volitivo como el directivo se concentran en el
  o los dueños, que aportan el capital y también
  dirigen.

• C) Grandes empresas: En este tipo de empresa
  por lo general existe una marcada división del
  trabajo, que se presentan por la dimensión de la
  empresa reflejada en

Desde el punto de vista de la estructuración
administrativa, esta forma de empresa se puede clasificar en
empresas indivisas y empresas divididas. Si una empresa comercial
conduce todo sus negocios desde una casa central, la empresa
será indivisa; en cambio, si tiene órganos locales
que administran con cierta independencia las sucursales, la
empresa será dividida. Ejemplos de estas clases de
empresas:

• Central y sucursales (una misma persona
  jurídica).

• Matriz y filiales, Tenedora y Subsidiarias
  (diferentes personas jurídicas).

• D) Empresas multinacionales: Son aquellas que,
  contando con recursos cuantiosos, desarrollan sus actividades
  en varios Estados. Ejemplos de ellas son el General Mortors,
  Philips, I.B.M, etc.

Los diferentes tipos de sociedades previstos en el
Código Civil Paraguayo y leyes especiales son los
siguientes:

• 1. Sociedad simple.

• 2. Sociedad colectiva.

• 3. Sociedad en comandita simple.

• 4. Sociedades anónimas.

• 5. Sociedad de Responsabilidad
  Limitada.

• 6. Responsabilidad en comandita por
  acciones.

Sociedad Simple

• a- Concepto

El código civil, en su Art. 1013, se dice al
respecto "Sera considerada simple la sociedad que no revista los
caracteres de alguna de las otras regladas por este código
o en leyes especiales y que no tenga por objeto de una actividad
comercial".

• b- Características

Del mismo precepto legal citado se desprenden los
principales caracteres:

• Que la sociedad simple no este establecida con los
  caracteres de alguna de las otras regladas por el
  código civil, ni que tenga las características
  de las sociedades regidas por leyes especiales.

• Que no tenga por objeto el ejercicio de una
  actividad comercial.

Sociedad Colectiva

• a- Concepto

Se llama sociedad colectiva la que forman dos o
más personas que se unen bajo una firma social,
responsable en forma subsidiaria, ilimitada y solidaria por las
obligaciones sociales. El código civil Paraguayo, en su
Articulo 1025, dice al respecto:" En la sociedad colectiva,
ilimitadas, y solidarias, por las obligaciones
sociales".

• b- Características

Del citado texto legal se puede colegir las
características de la sociedad colectiva en los siguientes
términos:

• Responsabilidad ilimitada: Significa que los socios
  responden frente a los acreedores por las deudas de la
  sociedad, no solo con los aportados como capital sino
  también con sus bienes personales o particulares no
  aportados. Así, una sociedad colectiva que ha perdido
  todo su capital y existen aun obligaciones que cancelar, los
  socios están en obligaciones de cancelar, y obligados
  a responder con sus propios bienes.

• Responsabilidad Solidaria: Significa que cada uno de
  los socios responde con todos sus bienes, por si y por los
  demás socios, por las deudas de la sociedad; esta es,
  por si y por sus consocios y no solo en la proporción
  del capital aportado.

• Responsabilidad Subsidiaria: Quiere decir que los
  acreedores de la sociedad, primero deben reclamar
  judicialmente a la sociedad y, si los bienes de esta no
  fueron suficientes para el pago de las deudas sociales,
  recién entonces llevan a cabo el reclamo en segundo
  termino sobre los bienes particulares de los
  socios

Sociedad en comandita simple

• a- Concepto

La sociedad en comandita simple es la reunión de
dos o mas personas que se asocian bajo una razón social,
destacándose dos categorías de socios; los socios
colectivos, que asumen la responsabilidad solidaria e ilimitada,
y los socios comanditarios que responden solamente por el monto
aportado a la sociedad.

El código Civil establece al respecto lo que
sigue: "En la sociedad en comandita simple, los socios colectivo
responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones
sociales; y los socios comanditarios responden de ellos hasta el
limite de sus aportes.

• b- Características

• Existen dos clases de socios: Colectivos y
  Comanditarios

• Los socios colectivos responden en forma solidaria
  por las obligaciones sociales, en tanto que los socios
  comanditarios responden de ellos hasta el límite de
  sus aportes.

• Las cuotas de participación de los socios no
  pueden ser representados por acciones.

Sociedad Anónima

• a- Concepto

Es una persona jurídica que crea un sujeto de
derecho con el patrimonio aportado por los socios y con las
utilidades acumuladas, sin razón social, administrada por
mandatarios y en la que los socios solo son responsables por las
obligaciones sociales hasta la concurrencia de sus respectivos
aportes; representados por títulos llamados acciones con
la facultad de transmitir libremente su calidad de
asociado.

• b- Características

• Los socios responden por las obligaciones sociales
  solamente hasta el monto de sus aportes.

• El capital de las sociedades anónimas
  están divididos en acciones de igual valor,
  democratizando las fuerzas económicas

• La persona de los asociados no es la base de la
  sociedad; por lo tanto, es independiente de las
  eventualidades que pueden afectar a sus miembros como muerte,
  quiebra o interdicción.

• La S.A pueden recurrir a la suscripción
  pública para formar el capital social.

• La S.A pueden constituir siempre por escritura
  pública.

• La personería jurídica es otorgada por
  el Poder Ejecutivo.

Sociedad de Responsabilidad Limitada

• a- Concepto

Es aquella sociedad, mercantil de capital mínimo,
dividido en cuotas de igual valor, de negociabilidad restringida,
no responsable por titulo que giran bajo una denominación
formada de su objeto, de un nombre de fantasía o del
patrimonio de los socios, que responden de las obligaciones
sociales a terceros hasta el monto de sus cuotas.

El articulo 1160 del código civil, al inicio de
la sección VI, se refiere a la S.R.L, en los siguientes
términos.

"En la S.R.L, el capital se divide en cuotas iguales por
valor de un mil guaraníes o su múltiplo. Los socios
no serán más de veinticinco y solo
responderán por el valor de sus aportes.

• b- Características

Las características más relevantes de la
S.R.L, según los conceptos vertidos procedentes, son los
siguientes:

-Capital: El capital esta dividido en "cuotas" sociales
que no pueden estar representados por acciones u otras formas de
títulos negociable. El socio no puede enajenar sus cuotas
a un tercero sin consentimiento de los demás socios.
Están prohibida la suscripción pública para
formar el capital.

-Responsabilidad: La responsabilidad de los socios solo
garantiza ilimitada y solidariamente hasta el monto de su
aporte.

-Cantidad de socios: Su constitución admite desde
un mínimo de dos hasta un máximo de veinticinco
personas.

–Identidad socio entidad: La sociedad constituyen una
persona jurídica distinta e independiente de las personas
de los socios que la forman.

-Régimen legal para la apertura: La sociedad se
halla sujeta a un régimen especial de publicidad para da
inicio a sus actividades, pero no necesita la autorización
del estado para su funcionamiento legal como ocurre con las
sociedades anónimas.

Sociedad en comandita por Acciones

• a- Concepto

Es la entidad formad por dos o mas personas, en la cual
existen dos clases de socios: los colectivos (comanditarios),que
responden por la obligaciones sociales en forma ilimitada y
solidaria, y los socios comanditarios; cuyos aportes están
representados por acciones nominales o simplemente al portador
que responden por la deudas hasta el limite de sus aportes
accionarios.

El art. 1179 del código civil da este concepto:
"En la sociedad en comandita por acciones los socios colectivos
responden por las obligaciones sociales como los socios de las
sociedades colectivas. Los socios comanditarios limitan su
responsabilidad al capital que se obligan a aportar; sus aportes
se representan por acciones.

• b- Características

Tiene por características que se asemejan en
algunos aspectos a la sociedad colectiva y en otros a los de
acciones. En cuanto a su naturaleza jurídica, ella es
formal, de carácter mixto porque esta integrada por socios
colectivos y comanditarios

• 1- Solamente los aportes de los socios
  comanditarios pueden estar representados por
  acciones.

• 2- En las Asambleas participan los socios
  colectivos y los comanditarios.

• 3- La cesión de la parte social de un
  socio colectivo requiere la conformidad de la Asamblea de los
  socios

• 4- En cuanto a las partes de los socios
  comanditarios corresponden que se les apliquen las normas
  relativas a la S.A

Conclusión

Durante todo estos procesos de investigación y la
recopilación de información hemos logrados destacar
que en la actualidad, la empresa es un Ente social que esta
integrada por personas con objetivos similares donde algunos
aportan dinero; otros bienes materiales, trabajo físico o
intelectual u otras formas de aportación, destinada a
producir bienes y servicios, se sugiere la S.A donde cada socio
en principios pueden aportar la suma que desee, limitando hasta
su cuantía propia la responsabilidad, y de ese modo no
poner en riesgo su patrimonio; sin embargo toda empresa necesita
a su vez obtener del conjunto de otras empresas y personas lo que
necesita para poder ofrecer lo que desea ofrecer.

La empresa dispone de funciones, órganos,
elementos fundamentales, al mismo tiempo la empresa se clasifican
en dos grandes ramas Empresas Transformadoras y Empresas
Comerciales

Esperamos la aprobación de usted con respecto de
esta investigación, es de gran importancia la
investigación porque pusimos en práctica de
aumentar nuestros conocimientos de aprender y conocer todo sobre
una empresa.

Bibliografía

• Sabino A. 1995. La Empresa, Editorial Panamericana,
  Santa Fe de Bogotá, Colombia.

• Elis D.H de Contabilidad Financiera Colon, Rep. De
  Panamá 2003.

• Sindy Novoa, Camilo Triana, Gabriel Felipe Grosso,
  Emprendedor, Crear su propia empresa. Jorge Enrique Duarte,
  Afaomega Colombia S.A Bogotá D.C 2008.

• Antonio Goxens y M. Ángeles Goxens 2005.
  Enciclopedia Practica de la Contabilidad. Edic. Ramón
  Sort

• Paulino A. 2008 "Contabilidad Básica" 2da
  edic. Asunción-Paraguay

• Flor R. Organización y Procesos
  Empresariales, 4ta. Edic.2000, Asunción,
  Paraguay.

• Lardent, Alberto R, Sistema de información
  para la gestión empresaria (Procedimientos y
  Auditoria) 1ra. Edic. 2001, Buenos Aires,
  Argentina.

• Lardent, Alberto R, Sistema de información
  para la gestión empresaria (planeamiento,
  tecnología y calidad) Prentice Hall, 1ra. Edic.2001,
  Buenos Aires, Argentina.

• Cortagenera B, Alicia, Freijedo, Claudio F,
  Administracion y Gestión de las organizaciones,
  Ediciones Machi. Edic. 1999, Buenos Aires,
  Argentina.

• Flowler N. Contabilidad Básica, 1994,
  Ediciones Machi, Buenos Aires, Argentina.

Autor:

Blanca Melgarejo Barreto

Karen Gómez
Cabrera

Roberto Zarate

Materia: Metodología de la
Investigación II

Profesor: MS Fulvio Rojas

Carrera: Contabilidad, Ing.
Comercial

Curso: 1º

Sección: "A"

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTE

Sub sede Hernandarias

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES

Ciudad de Hernandarias –
Paraguay

Año: 2012