Evolución del pensamiento administrativo (página 2)

Enviado por walter moises Angulo Lopez

Partes: 1, 2

Explique por
qué se plantea que la Administración es un proceso
complejo

Se plantea a la administración como un proceso
complejo porque: Es un conjunto sistemático de reglas para
lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y
manejar un organismo social.

Además:

Es un proceso integral para planear, organizar e
integrar una actividad o relación de trabajo, la que se
fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un
fin determinado. La cual no solo busca explicar el comportamiento
de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas,
normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad
que son las organizaciones.

7.- ¿Cuáles son las habilidades con las
que debe contar un administrador, para cumplir con los objetivos
de una organización? ¿Estas habilidades deben ser
desarrolladas por igual en todos los niveles de
Administración?

Las habilidades que debe poseer todo administrador
son:

A) Habilidad Conceptual. Consiste en
la habilidad de conocimientos y procesos para comprender las
complejidades de la organización global y en el ajuste del
comportamiento de la persona dentro de la organización.
Esta habilidad permite que las personas se comporten de acuerdo a
los objetivos de la organización total y no solo a las de
su grupo inmediato.

B) Habilidad Humana. Consiste en la
capacidad y en el adiestramiento para trabajar con personas,
comprender sus actividades y motivaciones y aplicar un liderazgo
eficaz.

C) Habilidad Técnica.
Consiste en utilizar conocimientos, métodos,
técnicas y equipos necesarios para la realización
de sus tareas específicas a través de su
instrucción, experiencia y educación.

D) Habilidad de Diseño. Esta
referida a la disposición, cualidad y agilidad para crear
y formular nuevas ideas y procesos para la resolución de
diversos factores que conllevan al desarrollo y crecimiento de la
organización

La adecuada combinación de estas
habilidades varía a media que un individuo asciende en la
escala jerárquica de posiciones de supervisión a
posiciones de alta dirección.

Monografias.com

Explique
cuáles son los Roles (o papeles administrativos) que deben
desempeñar los administradores, de acuerdo a
Mintzberg

Los roles de desempeño de un administrador
son;

Roles interpersonales. Esta referido a ser un
líder dispuesto por si mismo su personal y su
organización.
Roles de toma de decisiones. Estar encaminado
a la correcta toma de decisiones con autoridad y
responsabilidad
Roles de información. Estar
permanentemente informado y al tanto de los aspectos y
sucesos dentro y fuera de su organización.