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Plan de trabajo para adultos mayores

Enviado por cesar



  1. Introducción
  2. Definición del modelo a desarrollar
  3. Deficiencias y definición de prioridades
  4. Estrategias
  5. Organización
  6. Recursos
  7. Evaluación
  8. Conclusiones
  9. Referencias bibliográficas

Introducción

Uno de los desafíos políticos de la década es desarrollar una Política de Estado en Promoción de la Salud intersectorial y participativa, destinada a lograr estilos de vida y ambientes saludables, junto con motivar un compromiso activo de la sociedad peruana con su salud y calidad de vida. Se trata de desarrollar un modelo de política pública que beneficie a todos los ciudadanos sin distinción, cuente con legislación y financiamiento adecuados y trascienda los gobiernos a partir de metas consensuadas en la búsqueda del bien común.

El propósito la Promoción de la Salud es lograr un resultado concreto en un plazo largo, pero con efectos a mediano y corto plazos. Los resultados concretos varían, pero comprenden la participación de los ciudadanos y la comunidad y contribuyen a mejorar la calidad de vida".

Existen principios básicos que debe contemplar cualquier intervención de promoción de la salud:

1. Empoderar a individuos y comunidades para asumir mayor poder sobre los determinantes que afectan la salud: personales, socioeconómicos y ambientales.

2. Participativo, involucrando a todos los interesados en las diferentes etapas del proceso.

3. Holístico, promoviendo la salud física, mental y social.

4. Intersectorial, involucrando la colaboración de los diferentes sectores.

5. Equitativo, orientado por el interés de la equidad y justicia social.

6. Sostenible, llevando cambios que los individuos y comunidad puedan mantener.

7. Multiestratégico, usando una variedad de enfoques incluyendo el desarrollo de políticas, cambios organizacionales, desarrollo comunitario, legislación, abogacía, educación y comunicación.

Es por tal motivo que el P.S Taparachi, propone desarrollar una serie de actividades destinadas a fortalecer la promoción de la salud con el único fin de contribuir a una mejor calidad de vida de la población de la jurisdiccion.

La ancianidad se presenta como un fenómeno social que avanza en forma silenciosa, constante e irreversible, invadiendo todos los campos de la estructura global de la sociedad.

El ciudadano Adulto Mayor es un actor social, al igual que las personas de otros grupos etarios, con capacidades para aportar y con necesidades propias.

La salud de las personas adultas mayores, exige un enfoque intersectorial guiado por instrumentos normativos y jurídicos, fundamentado en la investigación y apoyado en recursos humanos competentes y servicios de salud sensibles a sus necesidades específicas.

Es necesario fortalecer la capacidad del sector salud en materia de atención primaria para proporcionar una gama continua de servicios a lo largo de la vida. La estrategia de Atención Primaria de Salud, el cambio de modelo de atención y el fortalecimiento del primer nivel de atención, constituyen aspectos sustanciales de esta política.

Es necesario reforzar las capacidades de las personas adultas mayores como un recurso para el desarrollo de ambientes sanos, favorecer la creación de una infraestructura para el apoyo de los miembros de la familia de las personas de edad, el desarrollo de alternativas comunitarias para las prestaciones institucionales y la promoción de programas intergeneracionales.

Aproximadamente el 20% de los adultos mayores viven solos, sin quien les cuide ante la probabilidad de discapacidad o enfermedades, hecho mas frecuente a mayor edad, planteándose un enorme desafío para un sistema de salud basado exclusivamente en la responsabilidad y capacidad individual o el soporte familiar.

Desde el punto de vista sanitario, las principales causas de muerte se asocian a las enfermedades no transmisibles prevalentes, no existiendo en nuestro país registros o sistemas de información confiables sobre morbilidad.

Sin embargo puede asumirse que las principales causas de mortalidad constituyen también las principales causas de discapacidad y pérdida de autonomía.

El 30% de los adultos mayores padece tres o más enfermedades crónicas, lo que aumenta la probabilidad de desarrollar dependencia y el riesgo de efectos adversos a medicamentos.

Los estilos de vida no saludables tienen alta prevalencia y entre los adultos mayores, el 83% refiere sedentarismo y más del 50% padece diversos grados de sobrepeso y obesidad.

La prevalencia e incidencia de enfermedades mentales aumenta con la edad y en ello confluyen aquellos con patología mental previa que envejecen y quienes instalan enfermedades mentales en esta etapa de la vida. Se incluyen en estos problemas los trastornos afectivos, las demencias, las psicosis, el abuso de sustancias (alcoholismo y fármacos) y problemas multifactoriales con impacto sobre la salud mental como el abuso, el maltrato y/o la negligencia en los cuidados.

Aproximadamente 10% de los adultos mayores en la comunidad tienen trastornos depresivos, situación que se incrementa en la población institucionalizada (15% a 35%) o internada en hospitales (10% a 20%). Aunque no existen registros nacionales, se calcula que más de 10% de los mayores de 65 años padece alguna forma de demencia, lo que supone más de 40.000 personas.

Esta prevalencia crece en mayores de 80 años, afectando al 35% de los mismos. Se trata de un problema mayor de salud pública para el cual deben desarrollarse estrategias específicas que han estado ausentes de las políticas de Estado.

Si bien en la actualidad entre 20% a 30% de los adultos mayores de 65 años en la comunidad padecen discapacidad para actividades básicas de la vida diaria (comer, bañarse, vestirse, transferencia sillón - cama, deambular), el escaso énfasis puesto en la prevención en períodos previos hace previsible la existencia de cohortes de individuos más añosos y discapacitados.

Además, el envejecimiento poblacional se acompaña de un cambio en la estructura familiar con una progresiva reducción de los cuidadores familiares potenciales, esto se expresa en la razón de dependencia, que de 100 cuidadores potenciales cada 55 adultos mayores existente en 1995, se pasará a 100 cuidadores potenciales por cada 93 adultos mayores en el año 2025.

Los cambios en la estructura familiar se asocian con la fuerte reducción del número de integrantes de la familia, la baja natalidad y la emigración internacional de cohortes jóvenes durante la dictadura y en las sucesivas crisis económicas.

La integración de la mujer al mundo laboral ha significado también la disminución en la disponibilidad de un recurso tradicional para la atención de los más vulnerables.

La ausencia de estructuras y servicios intermedios y diferenciados para adultos mayores (atención socio sanitaria domiciliaria programada, centros diurnos, viviendas protegidas, sistemas de respiro), que proporcionen soporte a las familias en la comunidad, ha derivado en un crecimiento de población anciana en instituciones de larga estancia (residencias - "casas de salud", hogares de ancianos).

Ante esta realidad, una correcta atención geriátrica debe basarse en varios principios fundamentales, tales como el trabajo interdisciplinario, el empleo de la metodología e instrumentos de valoración geriátrica integral y la atención del adulto mayor, mediante los denominados niveles asistenciales que garantizan la asistencia integral al paciente geriátrico en todas las situaciones de enfermedad o necesidad que éste pueda presentar.

Definición del modelo a desarrollar

Contextos de atención,

servicios y Necesidades según índices de envejecimiento.

Un sistema de atención integral e integrado de los adultos mayores supone la organización de contextos y estructuras de atención, servicios y apoyos diversos, comunitarios e institucionales (sanitarios, sociales, ambientales y habitacionales, espacios de participación, protección de derechos, etc.), en un modelo centrado en las necesidades multidimensionales del adulto mayor.

El mismo debe promover el envejecimiento activo, saludable y participativo, a la vez que debe ser capaz de asegurar una atención global, cobertura universal, continua, progresiva y flexible, según cambian las necesidades de las personas.

Para ello el sistema y modelo debe caracterizarse por unas condiciones básicas:

· Debe ser accesible: que implica que recursos y oportunidades de atención así como apoyos sean conocidos, que una vez evaluadas objetivamente las necesidades no existan factores limitantes (Ej.: discriminación por edad, situación económica), que se propenda a la participación de los mayores en la evaluación de programas y servicios que les corresponden , que se trabaje en la eliminación de barreras ambientales, psicológicas, culturales y que se asignen recursos a la satisfacción de las necesidades conforme las posibilidades objetivas de la sociedad en su conjunto.

· Los servicios y programas deben ser coordinados y multidisciplinarios: debe existir un continuo de contextos de atención, con enfoque sistémico, que con énfasis en la comunidad, articule con todos los niveles de atención, de forma de asegurar la progresividad y constancia de los cuidados. Para ello y en cada área y región deben identificarse servicios sociales y sanitarios capaces de satisfacer las necesidades, coordinar los recursos de forma que todas las actividades (promoción, prevención, atención primaria orientada al manejo y control de problemas habituales, rehabilitación y atención paliativa), se desplieguen en forma armónica e integrada. Todo ello supone aprovechar recursos existentes y desarrollar servicios diferenciados comunitarios y hospitalarios (centros diurnos, atención geriátrica domiciliaria, unidades de rehabilitación y media estancia, unidades de evaluación geriátrica). Un aspecto esencial es el establecimiento de sistemas de evaluación estandarizada de las necesidades de los usuarios adultos mayores, especialmente de los más vulnerables, de forma de ubicar o referir al usuario al contexto de atención capaz de atenderle mejor según la complejidad de sus problemas, basándose en protocolos y pautas consensuadas. Estas respuestas en el sector salud deben articularse y coordinarse con las de otros sectores y efectores del Estado que también son relevantes para mantener la salud, el máximo de independencia y bienestar en nuestros adultos mayores (vivienda, recursos y beneficios A la interna del MSP deben establecerse instancias y espacios de coordinación con todos los programas que tengan que ver con la temática (discapacidad, salud mental, salud bucal, nutrición, educación para la salud, mujer y género, sida, etc.).

Sistema y modelo de responsabilidad compartida: lo que supone responsabilidad de actores diversos que incluye a los propios adultos mayores (responsabilidad individual), las

familias, los grupos comunitarios, efectores del sector privado, los gobiernos locales y todos los organismos del Estado que entiendan en el tema. Deben incluirse progresivamente estos actores, dando sustentabilidad al sistema y políticas operativas hacia los mayores, articulando en las respuestas esta variedad de actores y recursos.

· Debe ser un sistema - modelo equitativo y sostenible: la equidad supone la oportunidad de acceso a servicios cualquiera sea la condición de la persona. La viabilidad en el largo plazo debe sustentarse en un sistema y respuestas acordes a nuestro contexto socio cultural, a la generación de apoyos políticos y sociales que permitan una consolidación de la respuesta con carácter nacional, basados en una conciencia pública sobre el tema.

· Debe trabajar sobre el aseguramiento de la calidad y su mejora continúa: ello implica que los servicios para los adultos mayores deben sustentarse en una adecuada competencia de quienes los prestan y del personal incluido, así como de una adecuación de las estructuras.

Para fomentar la calidad es necesaria la incorporación de indicadores a los sistemas de vigilancia del sector salud que permitan evaluar de forma constante la competencia, seguridad, accesibilidad, eficiencia, satisfacción de usuarios, continuidad de las atenciones y programas.

Debe desarrollarse y difundirse estándares de practica profesional y una capacitación continua de los recursos humanos en los diversos sectores implicados, tanto en los cuidados formales como hacia el cuidado informal (familia, entorno socio familiar).

Deficiencias y definición de prioridades

El usuario, las personas adultas mayores serán el centro del proceso de atención en el cual se sustentará el Programa Nacional del Adulto Mayor y esta cuestión resulta, el aspecto central de la propuesta que orienta también la jerarquización de problemas y soluciones.

Del contraste de diferencias entre la situación y modelo actual y las características y componentes que hemos desarrollado con vista al cambio del modelo de atención de nuestros mayores, es posible definir áreas críticas que orienten la jerarquización de objetivos y las actividades comprendidas en ellos.

Se asume que el objetivo principal supone fortalecer redes de apoyo, para que los mayores permanezcan en la comunidad, allí donde reside la mayoría.

En ello la estrategia de Atención Primaria de Salud, el cambio de modelo de atención y su fortalecimiento del primer nivel constituyen aspectos sustanciales de esta política.

PROPÓSITO

Favorecer un Envejecimiento Activo Saludable, que se traduzca en una vida digna, plena y participativa, colaborando en el mantenimiento del adulto mayor en la comunidad durante el mayor tiempo posible y en adecuadas condiciones de salud.

OBJETIVO GENERAL

Promover y asegurar la calidad de vida de las personas adultas mayores, mediante la satisfacción integral de sus necesidades, su participación activa y la promoción de sus derechos, a través de respuestas articuladas del Estado y la comunidad, favoreciendo su inserción como ciudadanos desde la perspectiva socio cultural, y en sus derechos a la salud

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Detener la exposición de los factores de riesgo

  • Desarrollar los factores protectores de la salud de carácter psicosocial y ambiental

  • Fortalecer los procesos participación ciudadana y consolidación de redes sociales

  • Aportar a una nueva política pública de salud y calidad de vida.

  • Promover el desarrollo de municipios y comunidades saludables creando entornos y comportamientos saludables; propiciando el compromiso y la participación de las autoridades municipales, la comunidad organizada y otros actores que conduzcan a la generación de políticas públicas saludables en concordancia con el proceso de descentralización.

  • Incentivar comportamientos y hábitos que generen estilos de vida saludables entre los miembros de una familia, así como mecanismos de prevención.

Estrategias

  • Elaboración de un plan de trabajo para la implementación del programa de Municipios y Comunidades saludables, con el apoyo de las autoridades locales: Municipio, Tenientes Gobernadores, PRONOEI, responsables de programa JUNTOS, Vaso de leche y otras instituciones.

  • Elaboración de un plan de trabajo para la implementación del programa de Atención Integral del adulto Mayor ,con el apoyo de las autoridades locales, municipio, Tenientes Gobernadores, PRONOEI

  • Elaboración del plan de trabajo por día del Adulto Mayor

  • Capacitación al personal de salud de la Jurisdicción del P.S Taparachi, para el desarrollo de los planes de trabajo elaborados.

  • Replica de capacitación a promotores de salud en los Establecimientos de salud.

  • Difusión por medios de comunicación sobre los diferentes Programas de promoción de salud elaborados.

META

  • Desarrollar el 100% de comportamientos saludables en los miembros de la familia adscritos al programa.

  • Desarrollar el 100% de entornos saludables a las familias adscritas con énfasis en  la vivienda. 

  • Acreditar a todos los Establecimientos de Educación como Promotores de la Salud.

  • Promover en la mayoría de la población de Taparachi el desarrollo de mecanismos de participación ciudadana así como fortalecer una articulación entre el gobierno local, comunidad organizada y las organizaciones sociales.

Organización

  • COORDINACION GENERAL:

DIRECTOR DE LA REDESS SAN ROMAN

JEFE DEL P.S TAPARACHI

  • COORDINACION EJECUTIVA:

JEFE DEL P.S TAPARACHI

RESPONSABLE DEL PLAN MEDICO

OBSTETRIZ

ENFERMERA

  • COORDINACION DE APOYO:

PROFESIONALES DE LA MICRORED CONO SUR

MUNICIPALIDAD PROVINCIA DE SAN ROMAN

INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS

TENIENTES GOBERNADORES DE LA DISTINTAS COMUNIDADES.

CLUB DE MADRES.

RESPONSABLE DEL PROGRAMA JUNTOS

PROMOTORES DE SALUD

Recursos

  • R. HUMANOS:

Participaran todo el personal mencionado en la organización y el cronograma de actividades.

  • R. LOGISTICOS:

MATERIAL DE ESCRITORIO Cartulinas

Papel bond

Papel bulki

Papel kraff

MATERIAL DE DIFUSION

  • Equipo de perifoneo

  • Spots radiales.

  • Afiches.

  • Trípticos.

  • Mosquitos.

INSUMOS MEDICOS

  • Medicamentos

  • Algodón

  • Estetoscopio

  • Termómetro

  • Baja lenguas

UNIDADES MOVILES 01

COMBUSTIBLE

REFRIGERIO

LUGAR DE APLICACIÓN

  • Ámbito de la Jurisdicción del P.S Taparachi: Población adulta mayor de 60 años .

FINANCIAMIENTO

La fuente de financiamiento será con recursos propios del P.S Taparachi y Establecimientos de salud.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

A

S

O

N

D

RESPONSABLE

Reunión con los promotores de salud para coordinación y planificación de las actividades del plan de trabajo

X

Jefe del P.S Taparachi

Responsable de plan de trabajo

Personal de salud del centro de salud

Promotores de salud de las comunidades

Inscripción de todos los adultos mayores de las comunidades que conformaran el Club del Adulto Mayor

X

Responsable de plan de trabajo

Personal de salud del centro de salud

Inscripción de los grupos de danzas autóctonas de las comunidades

X

Personal del Centro de Salud

Concurso de Danzas autóctonas y selección del grupo ganador que representará la Microrred

X

Responsable de plan de trabajo

Personal de salud del puesto de salud

Promotores de salud de las comunidades

Campañas de Atención Integral

X

x

X

Personal del puesto de Salud

Campaña de despistaje de Hipertensión Arterial

X

Personal del puesto de Salud

Sesiones educativas sobre el Atocuidado del Adulto Mayor

X

x

x

Personal del puesto de Salud

Responsable del Plan de trabajo

Sesiones educativas sobre Nutrición

X

x

x

Personal del puesto de Salud

Responsable del Plan de trabajo

Evaluación

Se realizará al finalizar todas las actividades programadas en el plan de trabajo

FUENTES DE VERIFICACION

  • Plan de trabajo para la implementación del programa de Municipios y Comunidades saludables

  • Plan de trabajo para la implementación del programa de Escuelas y Colegios saludables

  • Plan de trabajo para la implementación del programa Viviendas y familias saludables

Conclusiones

El Programa de Atención a los Adultos Mayores está dirigido a satisfacer una sentida demanda social al atender a los adultos mayores que habitan en localidades rurales de alta y muy alta marginación, por lo que deberá permanecer como un elemento fundamental de la política social del Estado . Para ello, se deberán implementar

readecuaciones menores que permitan la máxima transparencia en la aplicación de los recursos públicos y una mayor presencia de los beneficiarios, y no con predominancia de sus representantes, sobre la información y el control del Programa.

El Presente plan busca brindar puntual atención al Acuerdo Nacional para el Campo en

la parte relativa a la instrumentación de un programa de apoyo a los adultos mayores que viven en localidades rurales. Un programa ambicioso en su alcance, que se suma a los esfuerzos ordenados a través del Programa Nacional de Desarrollo Social

Referencias bibliográficas

Estudio SABE (Salud y Bienestar en el Envejecimiento), OPS/OMS, 1999.

Estudio sobre Situación del Adulto Mayor en Argentina, Chile y Uruguay, BID,

Escuela Andaluza de Salud Pública, Helpage Internacional, Federación Internacional de la Vejez, 1999.

O.Prats. Estudio sobre hogares colectivos y su crecimiento intercensal (inferido a

partir de censos de población) MSP, 2000.

INE, Censo Fase 1, 2004.

García G, Situación de salud de los adultos mayores en Uruguay; ASSE- MSPSSAE,

Presentación 2004.

I.Savio, D. Basaldúa, G.García, G.Wagner, H. Rodsriguez, M. Escandell, C. Giri, A.

Guerra, Programa de Atención Integral a la salud de los Adultos mayores de la

región Este- Montevideo, ASSE-MSP, SAS- IMM, 2003.

Declaración de la delegación de Uruguay en la 30º Conferencia del Periodo de

Sesiones de CEPAL, Naciones Unidad, San Juan, Puerto Rico, 2004.

Enfermería Geriátrica, Andrés Pérez Mellero.,

 

 

Autor:

César

PUESTO DE SALUD TAPARACHI

PLAN DE TRABAJO

ADULTO MAYOR

2012


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