SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
3) ¿Responde rápidamente al
llamado del paciente?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
4) ¿Anima al paciente a que lo llame si
tiene problemas, inquietudes o necesidad de
hablar?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
EXPLICA Y FACILITA AL PACIENTE
5) ¿Informa al paciente sobre ayudas
posibles, tales como un sacerdote, psicólogo o grupo
de ayuda?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
6) ¿Ayuda al paciente a que exprese sus
deseos?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
7) ¿Dice al paciente y
explica en lenguaje comprensible que es importante que
conozca su estado de enfermedad y su tratamiento?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
8) ¿Es honesta/o con el
paciente en cuanto a su estado y condición de
salud?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
CONFORTA
9) ¿Procura medidas
básicas de confort, como ser iluminación
adecuada, control de ruido, ambiente tranquilo, sabanas
adecuadas y abrigo?
SI | SIEMPRE | A VECES | NÚNCA | NO |
10) ¿Infunde ánimos
al paciente para que se sienta bien, aun en su estado de
salud?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
11) ¿Tiene paciencia, con
estas personas que atraviesan este proceso difícil de
la vida?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
12) ¿Habla con el paciente
y lo acompaña cuando lo llama?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
13) ¿Escucha al
paciente?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
MANTIENE RELACIÓN DE
CONFIANZA
14) ¿Cuando esta con un paciente, se
concentra sólo en ese único paciente?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
15) ¿Continúa
interesada/o en el paciente aunque haya pasado por una crisis
o situación critica difícil en este proceso que
él esta atravesando?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
16) ¿Ayuda al paciente a realizar
sus últimos deseos?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
17) ¿Busca el momento adecuado para
hablar con el paciente sobre lo que le sucede y por lo que esta
pasando?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
18) ¿Ayuda al paciente a aclarar sus
pensamientos acerca de su enfermedad y estado actual?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
19) ¿Pregunta al paciente
como prefiere que lo trate?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
20) ¿Considera tratar al
paciente como a una persona?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
AFECTOS PERSONALES
21) ¿Se relaciona
afectivamente con estos pacientes?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
22) ¿Siente
compasión por las personas que atraviesan este
proceso?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
23) ¿El cuidado que brinda a las
personas que se encuentra en proceso terminal, es el mismo
que usted brinda a otra persona que no se encuentra en esta
situación?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
24) ¿Los comportamientos y las actitudes
que usted presenta son las mismas frente a estas personas en
proceso terminal que la de otras personas con otro tipo de
enfermedad?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
25) ¿Usted como se siente frente a estas
personas que están atravesando por el proceso de etapa
terminal de su vida?
BIEN | COMPASIBLE | NADA | INDIFERENTE | MAL | ||
26) ¿Usted habla con sus
compañeras respecto a la situación que
atraviesa estas personas, comparten experiencia, vivencias,
sentimientos, o lo que le sucede cuando se asiste a personas
en estado terminal?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
27) ¿Le afecta
emocionalmente cuando un paciente fallece?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO |
28) ¿Pone distancia para no
comprometerse emocionalmente con un paciente que esta
atravesando por un proceso terminal?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO | |
29) ¿Evita todo tipo de
comentario con estas personas que atraviesan por el proceso
terminal?
SI | SIEMPRE | A VECES | NUNCA | NO | |
30) ¿Controla sus emociones
frente a estas personas?
SIEMPRE | A MENUDO | ALGUNAS VECES | POCAS VECES | NUNCA |
CODIFICACIÓN (Valor
asignado)
SI | 5 |
SIEMPRE | 4 |
A VECES | 3 |
NÚNCA | 2 |
NO | 1 |
SI = RESPUESTA ALTAMANETE POSITIVA
(+)
NO = RESPUESTA DE ASPECTO NEGATIVO
(-)
3.2 DESCRIPCIÓN.
El instrumento a utilizar responde a un cuestionario
"Care-Q", al cual se le realiza una adaptación,
seleccionando 30 de 50 preguntas originales y posteriormente se
le adecua una escala de Likert[24]tomando el
modelo de preguntas cerradas para obtener respuestas de una
escala de comportamientos y actitudes, porque las preguntas
cerradas son fáciles de codificar y preparar su
análisis, permitiendo medir una variable.
El cuestionario consiste en un conjunto de preguntas
respecto a una o más variables a medir, las preguntas
pueden ser variadas como el aspecto que mida. Básicamente
las preguntas son de tipo cerradas: el que se utilizará en
este trabajo de investigación y las mismas preguntas se
refieren a: Datos Generales; Accesibilidad; Explica y facilita al
paciente; Conforta; Mantiene relación de confianza y
Aspectos personales.
Las preguntas cerradas contienen categorías o
alternativas de respuestas que han sido delimitadas. En las
preguntas cerradas las categorías de respuestas son
definidas a priori por el investigador y se le presenta al
respondiente, quien debe elegir la opción que describa
más adecuadamente su respuesta.
La modificación que se realizo al cuestionario
"Care-Q" y la adaptación de un escala Likert, fue para
obtener respuestas de comportamientos y actitudes de acuerdo al
tema de la investigación, que es como el personal de
enfermería percibe el cuidado que brinda atención a
personas con patología terminal. El cuestionario presenta
preguntas también modificadas, pero las mismas apuntan a
como el personal de enfermería desarrolla el cuidado que
brinda a los pacientes terminales, aquí se tratara de
poder comprender como es la actitud que ellos
presentan.
De esta forma las respuestas que se obtienen son medidas
a través de la escala permitiendo dar una
representación de cómo es el comportamiento y la
actitud de dicho personal, esto es posible de realizarse por
medio de la adaptación hecha en el
cuestionario.
Este cuestionario tiene preguntas cerradas y obedece a
diferentes necesidades, problemas de investigación, lo que
origina que en cada caso el tipo de pregunta sea diferente. Las
preguntas cerradas son fáciles de codificar y preparar
para su análisis. Asimismo, estas preguntas requieren de
un menor esfuerzo por parte de los respondientes. Estos no tienen
que escribir o verbalizar pensamiento, sino simplemente
seleccionar la alternativa que describa mejor su
repuesta.
Responder a un cuestionario de preguntas cerradas toma
menos tiempo que contestar uno de preguntas abiertas.
La principal desventajas de las preguntas cerradas
reside en que limitan las repuestas de la muestra y, en
ocasiones, ninguna de las categorías describe con
exactitud lo que las personas tienen en mente, no siempre se
captura lo que pasa por la cabeza de los sujetos, pero al menos
se trata de aproximarse hacia una respuesta confiable.
3.3 APLICACIÓN.
Su aplicación se realizará en la sala de
internación del Hospital Militar Comodoro Rivadavia,
previa información a la Dirección y con el permiso
debido de la Institución.
Se pedirá al personal de enfermería su
colaboración, se le explicara el fin que posee este
trabajo, mencionando su importancia y que se pueden negar a
contestar el cuestionario, también se le manifestara que
es individual y que su contenido no será revelado en
ningún momento, solo es de interés de quien realiza
la investigación, resaltando la necesidad de contestar en
forma verdaderas las preguntas.
Antes de realizar el cuestionario se tomaran las medidas
necesaria para no interrumpir con sus tareas habituales, para
ello se averiguará en que momento corresponde el
refrigerio, tendido en cuenta que hay cuatro turnos.
Para contestar el cuestionario se le dará 15
minutos, tiempo suficiente para contestar las preguntas, para
ello se contará con una oficina donde pueda hacerlo en
forma tranquila, sola y sin interrupciones.
Consideraciones
éticas
Un aspecto fundamental de la investigación es la
consideración ética, en el estudio que involucran a
los seres humanos. Aquí se debe contemplar los principios
éticos y las normas para la protección durante el
desarrollo de la investigación. Es primordial que las
personas sujetas a la realización del cuestionario,
estén adecuadamente informada sobre para que es el estudio
y su fin, para lo cual se asignara un tiempo de quince minutos
para explicarles lo que ello implica.
Los principios éticos que se aplican en la
investigación son esencialmente los mismos que se aplica
en el ejercicio cotidiano profesional de enfermería, el
enfermero profesional tiene la responsabilidad de proteger y
defender los derechos de las personas al cuidado, en este caso se
debe proteger los derechos de las personas que responderán
al cuestionario.
Estos principios éticos deben proteger en todo
momento a los enfermeras/os que realizaran el cuestionario, para
ello el mismo se basa en el principio de respeto por las
personas, es aquí donde la persona debe estar informada
para que es la investigación, si desea participar del
mismo, que es voluntario lo cual significa que cuando no quiera
participar mas del proyecto podrá dejar de participar sin
que ello le produzca una obligación.
Es importante aclararle que se debe tener el
consentimiento para la realización de la
investigación, que se respetara en todo momento su
intimidad y que los resultados obtenidos serán
clasificados como secretos, que solo serán utilizados para
determinar resultados de los comportamientos y actitudes de
cuidados que ellos mismos brindan, que sus resultados
podrán ser publicados, pero que en ningún momento
se dirá el nombre de quien haya llenado este cuestionario,
el mismo es clasificado como reservado y secreto profesional,
manteniendo así el anonimato del mismo.
Con respecto al principio de beneficencia se basas no
solo en respetar sus desiciones sino también de preocupar
su bienestar, hacer el bien y no producir daño. De este
modo la persona sometida a una investigación que participa
de la misma lo haga con pleno conocimiento y entendimiento de lo
que esta por realizar, de los posibles consecuencias y con la
posibilidad, de decidir no participar de la investigación,
o incluso de retirarse cuando ésta ya se haya
iniciado.
En cuanto al principio de justicia responde
principalmente a la pregunta de quien debe recibir los beneficios
de la investigación y sufrir sus perjuicios, cualquier
información no recibida sería algo injusto, de la
misma forma seria injusto imponerle y exigirle con
obligación a que respondan el cuestionario, para ello se
le explicará que el beneficio será solamente para
el personal de enfermería.
El proceso de la investigación puede implicar o
no, a las personas que revelen información muy personal y
confidencial, por lo que se debe tener presente los principios
ético que guía la investigación.
Se debe tener el consentimiento informado, y la
participación voluntaria de los que realizarán el
cuestionario, lo que asegura el principio de la autonomía,
se debe asegurar el anonimato de los informantes y asegurarles
confidencialidad, porque esos son los principios éticos
que posee la profesión de enfermería, salvaguardar
en todo momento el respeto y los derechos de las personas
encuestadas.
Es necesario tener claridad ante el planteamiento de los
problemas de investigación para desarrollarlos
éticamente y siempre considerar la protección a los
derechos humanos de las personas que son investigadas,
estableciendo riesgo-beneficio del estudio; asegurar el
consentimiento informado y someter a revisión y
autorización Institucional de la propuesta de la
investigación.
Cronograma de
actividades
El cronograma de actividades es tentativo y
se considera desde la primera dimensión hasta la
elaboración del informe, para ser implementado en el
año 2004/2005. Este cronograma corresponde al modelo de
Henri Gantt.
Conclusión
Como conclusión de este trabajo se puede
mencionar que el mismo fue construido a través de un
proceso que se fue elaborando con ejercicios preliminares
solicitado por la Cátedra de Investigación de
Enfermería, de la Licenciatura a Distancia de la
Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco.
El tema surge por inquietud de cómo se ve
reflejado el cuidado que el personal de enfermería brinda
a personas adultas con patología terminal, (en las salas
de internaciones) sus comportamiento y actitudes que se observan,
hará posible la elaboración de este proyecto de
investigación.
Se investigo el tema que origino el objeto problema,
luego se busco las fuentes de las cuales una de ella es mi propia
experiencia, se busco antecedentes en distintas partes con
resultados verdaderos que ampliaron el trabajo, cabe mencionar
que en nuestro país no hay un referéndum del tema,
pero si aparecen muchas investigaciones realizadas en otros
países, marcando esto como dificultad en tratar de
encontrar fuentes y antecedentes.
Otra dificultad de la elaboración del proyecto,
fue la falta de experiencia para realizar el mismo, se
debió realizar muchas consultas a los profesores de la
Cátedra de Investigación de Enfermaría,
realizando muchas correcciones y modificaciones, que
continuamente se realizaron a medida que el tiempo
transcurría, donde la construcción de los ensayos
previos sufrieron cambios y modificaciones a través del
tiempo, pero que fueron y sirvieron para dar una
orientación en la presentación de la
misma.
También fue dificultoso la construcción
del instrumento, ya que el mismo tuvo que ser adaptado y
modificado a las exigencias que plantea el cuestionario, que
refiere a los comportamientos y actitudes de las personas
involucradas en la investigación, se aclara también
que el tiempo fue un factor de suma importancia que influyo
mucho, ya que se exigió su elaboración en un lapso
muy limitado, para ser presentado en termino, lo cual fue una
presión constante en la presentación del
trabajo.
Como logro del mismo se rescata la importancia que
sirvió como motivación personal para poder
investigar y buscar constantemente sobre como realizar el
proyecto, rescatando en lo personal conocimientos de muchos
aspectos referentes a lo investigado y no solamente a este tema,
sino que me aporto también conocimientos con distintos
enfoques, diciendo que esto es de suma importancia para la
profesión de enfermería, que es un aspecto positivo
haber realizado este proceso de proyecto de investigación,
y digo proceso por las distintas etapas que esto
presenta.
Para concluir, la elaboración del proyecto me
implico mucho tiempo en su realización, que me
sirvió para ver las dificultades que se presentan cuando
uno debe cumplir con un requisito, que uno verdaderamente aprende
a ver de cerca como se construye un proyecto, el tiempo que esto
demanda, la necesidad de buscar e investigar constantemente en
distintas áreas, que no fue fácil llevarlo a cabo,
que por momentos parece frustrante no encontrar los resultados
deseados, pero si me sirvió para descubrir mucho
más de lo que yo esperaba, sin duda ha sido un
desafío y un reto poder llevar a cabo el siguiente
proyecto, también fue importante la ayuda y la
orientación necesaria de quienes estuvieron
permanentemente colaborando y evaluando para poder finalizar este
"Proyecto de Investigación".
Anexo
ANEXO 1
INSTRUMENTO "CAR-Q"
COMPORTAMIENTOS | |
ES ACCESIBLE 1. con frecuencia se aproxima primero al paciente, 2. Se ofrece a hacer cosas para el paciente, por 3. Administra al paciente los tratamientos y 4. Examina al pacie4nte con frecuencia. 5. Responde rápidamente al llamado del 6. Anima al paciente a que llame si tiene EXPLICA Y FACILITA 7. Informa al paciente sobre los sistemas de ayuda 8. Ayuda al paciente a expresarse, 9. Dice al paciente, en lenguaje comprensible, lo 10. Enseña al paciente a cuidar de si mismo 11. Sugiere al paciente las preguntas que puede 12. Es honesta con el paciente en cuanto a su CONFORTA 13. Procura medidas Básicas de confort, 14. Infunde ánimos al paciente 15. Tiene paciencia aun con los pacientes 16. Es jovial. 17. Se sienta con el paciente. 18. Toma al paciente de la mano, cuando el 19. Escucha al paciente. 20. Habla con el paciente. 21. Involucra a la familia del paciente o a otros SE ANTICIPA 22. Toma conciencia de que la noche es a menudo el 23. Se anticipa al impacto del paciente y su 24 Sabe cuando el paciente "ha tenido lo 25. Es receptiva ante las necesidades del | MANTIENE RELACIÓN DE CONFIANZA 27. Cuando esta con un paciente, se concentra solo 28. Continua interesada en el paciente aunque haya 29. Ofrece al paciente alternativas razonables, 30. Ayuda al paciente a establecer metas 31. Comprueba con el paciente la mejor oportunidad 32. Comprueba las percepciones del paciente con el 33. Ayuda al paciente a aclarar su pensamiento 34. Acepta que el paciente es el que mejor se 35. Anima al paciente para que se formule las 36. Coloca al paciente en primer lugar, sin 37. Es agradable y amistosa con los familiares del 38. Permite al paciente expresar totalmente sus 39. Pregunta al paciente como prefiere que lo 40. Tiene una proximidad estable con el 41. Logra tratar al paciente como a una 42. Se presenta al paciente, le explica el MONITOREA Y HACE SEGUIMIENTO 43. Su uniforme e insignias la caracterizan como 44. Se cerciora que la programación de 45. Es bien organizada. 46. Sabe aplicar inyecciones, etc. Y manipular 47. Es calmada. 48. Proporciona buen cuidado físico al 49. Se asegura de que otros sepan como cuidar al 50. Sabe cuando llamar al medico. |
Diseñado por Patricia Larson 1981. Adaptado
por Nubia Rocío Cuervo 1997.
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[19] Berger, M. & Hortala, F. Morir en el
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[20] Eissler, K. Psiquiatra. 1975 Algunas
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[21] Henderson Virginia. Contribuyo en la
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[22] Patricia Larson, diseño de
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comportamientos. (1981) Adaptado por Nubia Rocío Cuervo
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[23] Renis Likert. Método desarrollado
a principios de 1930, Para la medición de escalas de
variables que constituyen actitudes.
[24] Renis Likert. Método desarrollado
a principios de 1930, Para la medición de escalas de
variables que constituyen actitudes.
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