Organización del sistema Registro Militar

Resumen

Desde el triunfo de la Revolución cubana, Estado
Unidos ha venido desatando una permanente agresión contra
Cuba.

Para contrarrestar todas las formas de agresión,
el pueblo cubano ha tenido que prepararse permanentemente e
integralmente, lo cual se ha resumido en la doctrina militar de
Guerra de Todo el Pueblo.

Introducción

La Guerra de Todo el Pueblo expresa la unidad
política de nuestro pueblo, y su determinación de
vivir con su Revolución o perecer en el empeño de
defenderla, evidencia la confianza del pueblo en sus propias
fuerzas y refrenda el postulado de Fidel de que mientras exista
un revolucionario, un patriota, un hombre o mujer dignos, la
lucha no habrá terminado y será posible la
victoria.

Su objetivo consiste en lograr que nuestro país
pueda, con sus propias fuerzas y medios, enfrentar con
éxitos la agresión militar directa.

El sistema defensivo territorial del país se
define como el conjunto de medidas y actividades
políticas, económicas, militares,
diplomáticas, jurídicas , de seguridad, de orden
interior, de defensa civil así como los órganos y
organismos estatales y de masas, las entidades económicas,
instituciones sociales y los ciudadanos, que las organizan y
realizan desde tiempo de paz en los diferentes niveles de la
división político – administrativo y en las
zonas de defensa con el objetivo de garantizar la defensa
nacional.

En este trabajo tratamos de reflejar la importancia que
tiene que los trabajadores de esta entidad profundicen en el
conocimiento de la organización del sistema defensivo de
nuestro país y como están organizados en esta
entidad.

Se comprobó mediante entrevistas y encuestas que
los trabajadores no tienen suficiente conocimiento de la
organización del sistema de registro militar en la Empresa
de transporte y servicio a la mecanización.

Se define como objeto de investigación: La
preparación de los trabajadores para profundizar sobre la
organización del sistema de registro militar.

Campo de acción: La preparación de
los trabajadores de la Empresa de transporte y servicio a la
mecanización sobre la organización del sistema de
registro militar.

Objetivo general: Proponer un sistema de acciones
encaminadas a profundizar la preparación de los
trabajadores en la organización del sistema de registro
militar.

Objetivos específicos;

1. Diagnosticar el nivel de conocimiento que poseen los
trabajadores de la empresa de transporte y servicio a la
mecanización sobre la organización del sistema de
registro militar.

2. Elaborar un sistema de acciones encaminadas a una
profunda preparación de los trabajadores de la empresa de
transporte y servicio a la mecanización en la
organización del sistema de registro militar.

3. Evaluar el sistema de acciones aplicado en la empresa
de transporte y servicio a la mecanización referido a la
organización del sistema de registro militar, a partir del
criterio del núcleo del Partido la UJC y el
Sindicato.

Capítulo
1

En las diferentes entidades económicas, unidades
militares e instituciones sociales, deben tomarse todas las
medidas para llevar a cabo la movilización del personal o
los medios que están comprometidos para ser entregados en
función de la defensa del país, ya sea en caso de
agresión armada o en caso de desastres u otro tipo de
catástrofes.

Debe tenerse en cuenta que la movilización puede
tener dos características diferentes: en primer lugar, y
la de mayor importancia, es la que se lleva a cabo en caso de
preverse o haberse realizado una agresión armada o cuando
se ha decretado la movilización general. En segundo lugar,
la movilización puede obedecer al cumplimiento de los
planes de preparación del personal en las reuniones de
estudios militares (REM), y efectuarse por lo tanto con el fin de
completar las plantillas de las unidades reducidas, de cuadro o
de tiempo de guerra. Cuando se hace referencia al completamiento,
debe entenderse que es la reserva militar de medios y equipos de
la economía nacional.

En las direcciones administrativas de los centros de
trabajo y estudio también se organiza el registro militar.
Cada administración ejecuta, controla y actualiza dicho
registro en relación con sus trabajadores y estudiantes,
según corresponda, de acuerdo con las normas dictadas por
el Ministerio de las Fuerzas Armadas Revolucionarias a esos
fines.

El registro militar constituye un sistema único,
integrado por los procedimientos y documentos de control
individual de los trabajadores y estudiantes en los
órganos, organismos estatales y entidades
económicas y sociales, bajo la responsabilidad de sus
máximos dirigentes, con el objetivo de tener definido,
desde tiempo de paz, el lugar que ocupa cada trabajador o
estudiante en la defensa y de garantizar su
movilización.

El registro militar se conforman por la "tarjeta
personal" u otros registros establecidos para el control del
personal por el centro, de manera automatizada o manual, que le
permita su organización, siempre que se posean los datos
siguientes:

• Nombres y Apellidos

• Lugar donde labora o estudia

• Municipio de residencia

• Ubicación en la defensa

El registro militar lo integra la totalidad de los
trabadores o estudiantes mayores de 16 años de edad, e
incluye los contratos por más de 30 días, estos se
organizan sobre los datos que aporten al centro y los estados
mayores municipales correspondientes. Se exceptúan
aquellos que tienen vínculos permanentes en otros centros
y, por consiguiente, están controlados en
ellos.

El registro militar de los trabajadores y/o estudiantes
se organizan en los grupos siguientes: los asignados a las
unidades de MTT y formaciones especiales; los incorporados a las
brigadas de producción y defensa por su lugar de
residencia; y los que forman parte de las plantillas de tiempo de
guerra de los órganos, organismos estatales y entidades
económicas y sociales; así como los no incorporados
a las actividades de la defensa, independientemente de su
causa.

La ubicación de los trabadores y/o estudiantes en
cada uno de los grupos organizados se realizara atendiendo a las
situaciones siguientes:

Asignados a unidades regulares: En este grupo se
incluyen los trabajadores y/o estudiantes que estén
asignados a unidades regulares, cuya anotación aparece
reflejada en el carnet de identidad donde se consigna el numero
publico (o denominación)

Asignados a las unidades de la MTT: en este grupo
se incluyen los milicianos

Que estén asignados a las Milicias de Tropas
Territoriales y formaciones especiales, en cuya anotación
en el carnet de identidad aparece consignado el numero publico de
la unidad de la MTT (o denominación) de ella, incluso
cundo se trate de formaciones especiales.

Incorporados a las BPD por su lugar de
residencia: En el se incluyen los trabajadores (estudiantes)
que están incorporados a las BPD de población o
integren los consejos de defensa a los distintos niveles. En
ninguno de estos cargos se anota el cargo que ocupa en estos
órganos.

Los que forman parte de las plantillas de tiempo de
guerra: En este grupo se incluyen los trabajadores que
continúan la producción o los servicios e integran
la plantilla de tiempo de guerra, siempre que estén
debidamente aprobados por los comités militares de los
estados mayores municipales.

Los no incorporados a la defensa: En este grupo
se incluyen aquellos trabajadores o estudiantes no incorporados a
la defensa en ninguna de sus formas.

En correspondencia a lo establecido con la Ley No. 75 de
la Defensa Nacional en su artículo 76, se define que cada
administración ejecuta, controla y actualiza el registro
militar en relación con sus trabajadores y estudiantes,
según corresponda, de acuerdo con las normas dictadas por
el Ministerio de la Fuerzas Armadas Revolucionarias a esos
fines.

En los documentos complementarios de ley, queda definido
que las responsabilidades de las entidades con respecto al
registro militar son las siguientes:

• Los máximos dirigentes de las entidades
  económicas están en la obligación de
  organizar el registro militar y la movilización de los
  trabajadores.

• Las entidades económicas y sociales, a
  solicitud de los estados mayores municipales, realizaran
  citaciones a los trabajadores sujetos al registro militar y
  les darán facilidades para que asistan a
  estas.

• Las entidades económicas y sociales no
  darán alta como trabajadores en sus dependencias, a
  ciudadanos que no este debidamente inscritos en el registro
  militar.

En la empresa de transporte y servicio a la
mecanización los camiones pertenecen a la reserva militar
de transporte (RMT)

Estos están asignados a cuatro unidades militares
de la provincia, con las cuales todos los meses se concilia el
transporte de cada unidad.

En caso de levantamiento se cuenta con un plan de aviso
al cual el relector de equipos que en el momento que ocurra el
levantamiento se convierte en un oficial de guardia, si es por
vía telefónica verifica la llamada y comienza a
efectuar el plan de aviso.

Los demás trabadores que no pertenecen a estas
unidades están asignados a través del registro
militar en otras organizaciones, todos los trabajadores se
actualizan todos los años. (Ver anexo)

Capítulo
2

2.1. Enfoque metodológico y etapas de la
investigación.

La investigación se realiza partir de la realidad
objetiva con el fin de transformarla para realizar acciones
concretas que modifiquen su estado inicial.

Para el estudio se combinaron los métodos
cuantitativos y cualitativos de la investigación
atendiendo a la naturaleza del objeto de estudio.

Los métodos seleccionados para lograr el
cumplimientote los objetivos propuestos tienen sus exigencias en
el método materialista dialéctico:

1. Métodos del nivel teórico:

Analítico –sintético: Se
aplico durante el desarrollo de todo el proceso investigativo
para determinar los fundamentos para la preparación de los
trabajadores de la empresa de transporte y servicio a la
mecanización en la organización del sistema de
registro militar.

Inductivo- deductivo: para realizar
generalizaciones de los elementos investigados derivados del
proceso de inferencia, referidas fundamentalmente

En la organización del sistema de registro
militar.

Histórico-lógico: Permite
conceptualizar el problema, sus antecedentes y su
desarrollo

Modelación: Se utilizo para establecer el marco
teórico que guiara toda la investigación y la
propuesta que dará solución al problema
científico, conociendo de donde se parte y hacia donde se
quiere llegar.

2. Métodos empíricos:

Entrevista individual y grupal: se realizo a
trabajadores y dirigentes de la Empresa de transporte y servicio
a la mecanización con el objetivo de constatar su
preparación En la organización del sistema de
registro militar

Encuestas: Se aplico a trabajadores y dirigentes
con el objetivo de determinar el grado de conocimiento que tienen
sobre como deben estar organizados en caso de agresión o
sea, en la organización del sistema de registro
militar

Los métodos estadísticos y de
procesamiento matemático de distribución
empírica fueron utilizados con el propósito de
revelar los elementos más significativos que permitan
hacer reflexión sobre la preparación en la
organización del sistema de registro militar

La población la constituyen los trabajadores y
dirigentes de la empresa de transporte y servicio a la
mecanización.

Se utiliza una muestra de 86 trabajadores de la empresa
de transporte y servicio a la mecanización en el municipio
de ranchuelo, lo que representa un 96 % de la población
seleccionada. El criterio de la selección radica en que
poseen algún dominio sobre las medidas a tomar en caso de
situaciones de desastres y catástrofes naturales
así como la protección de los recursos
económicos, pero evidencia escasa preparación en el
conocimiento acerca del tema de la organización del
sistema de registro militar.

Ante esta problemática se plantea la
preparación de los trabajadores en los temas
relacionados.

2.2. Diagnostico y determinación de
necesidades de superación de los trabajadores y
dirigentes.

En el diagnostico se emplearon diferentes métodos
de investigación científica que permite arribar a
conclusiones sobre la preparación de los trabajadores
en

la organización del sistema de registro
militar

Los métodos teóricos se utilizaron para el
procesamiento de toda la bibliografía consultada,
conformar el problema científico, analizar los resultados
del diagnóstico para poder elaborar la propuesta, arribar
a conclusiones y ofrecer las recomendaciones.

Los métodos empíricos y matemáticos
aplicados posibilitaron tabular la información que
ofrecieron los instrumentos aplicados en el proceso
investigativo.

Resultados de los
instrumentos aplicados:

Las entrevistas y encuestas individuales a los
trabajadores nos permitieron comprobar que el 100% de los
trabajadores consideran la importancia de la preparación
de los trabajadores en el tema relacionado a la
organización del sistema de registro militar

Los trabajadores del centro plantean que la forma
más idónea para su preparación debía
ser:

• Seminarios

• Clases practicas

• Incrementos de los matutinos especiales

Este instrumento corroboró las necesidades
de:

• Superación de los trabajadores en la
  preparación del tema

• Utilizar vías para la superación de
  los trabajadores desde el puesto de trabajo.

• Crear formas de divulgación para la
  información a los trabajadores de la
  organización del registro militar.

La encuesta a trabajadores arrojo los siguientes
resultados:

• La totalidad de los trabajadores afirma que no se le
  ha dado la suficiente información para el conocimiento
  de la organización del registro militar.

2.3 Problema de solución al problema planteado
sobre la organización del sistema de registro
militar

Se determinó como medida de solución la
elaboración de un plan de acción para la
preparación de los trabajadores sobre el tema de la
organización del sistema de registro militar. Este plan se
baso en la elaboración de clases prácticas,
elaboración de seminarios, divulgación a
través de murales del centro y en la reunión del
sindicato, núcleo del PCC y Comité de Base de la
Juventud.

Conclusiones

Este trabajo investigativo tuvo como función la
orientación de la preparación de los trabajadores
de transporte y servicios a la mecanización sobre la
organización del sistema de registro militar.

• La investigación nos permitió
  determinar el grado de desconocimiento por parte de los
  trabajadores sobre la organización del sistema de
  registro militar.

• El plan se distingue por orientar acerca de
  cómo preparar a los trabajadores sobre la
  organización del sistema de registro
  militar.

• El sistema de acciones aplicado en la empresa fue
  valorado a partir del criterio de los trabajadores y
  dirigentes quienes lo consideraron de gran importancia para
  la preparación del tema.

Recomendaciones

• Generalizar el programa de preparación a las
  restantes bases del país.

• Proponer a la Dirección de la Empresa
  Provincial de Transporte y servicio a la mecanización
  el plan de acción en la misma.

Bibliografía

Colectivo de autores Manual de preparación para
la defensa. Para los estudiantes de educación superior.
Editorial Félix Varela, 1996.

Colectivo de Autores. Texto Básico de la
disciplina preparación para la defensa para los
estudiantes de la Universalización de la Educación
Superior. Editorial Félix Varela. La Habana,
2004.

Material de Estudio. Aspectos Básicos de la
Seguridad Nacional y la Defensa Nacional. Soporte
electrónico

Anexos

Anexo 1

CONSTANCIA DE ACTUALIZACION EN EL REGISTRO
MILITAR

Datos del centro de trabajo (estudio) que solicita la
información

Denominación ______________________ Municipio
________________

Datos del ciudadano el que solicita la
información

Nombre y apellidos____________________ No Identidad
______________

Fecha: ________________
Cuño:______________________

Nombre y Apellidos y firma

Del jefe de personal

Anotación del área de
atención

Ubicación de la defensa
_________________________________________

Fecha ____________________ Cuño

Grado, Nombre y Apellidos y

Firma de Resp. Del área de
atención

Anexo 2

A la Resolución Conjunta

De los Ministerios de las Fuerzas Armadas
Revolucionarias y de Trabajo y Seguridad Social.

Constancia de la Actualización

Nombres y
Apellidos:________________________________________

No. Identidad
permanente:____________________________________

Causa o situación que se comunica o
solicita

_____________ de ______________________ de
________________

_____________________________________

(Jefe de la entidad)

Municipio

Cuño
_______________________________________

(Jefe de Área de Atención)

Observaciones

Nota: los responsables de áreas de
atención, en caso de estar el trabajador asignado alguno
de los órganos y unidades señaladas en el aparato
quinto de la presente resolución conjunta, lo hace sobre
la entidad laboral en la línea observación
manteniendo en el registro militar esta situación
.3

Anexo 3

Acciones

Fecha del trabajo: 15 de febrero de 2013.
Cuba

Autores:

• Yamisleidys Molina Ramírez: Estudiante de
  Lic. En Contabilidad y Finanzas de la UCLV Marta Abreu de las
  Villas; Cuba.

• Nolivio López Díaz (1976): Graduado de
  Licenciado en Economía (2007) y Master en
  Admón. de Negocios (2010) de la UCLV Marta Abreu de
  las Villas; Cuba. Profesor adjunto de esta institución
  docente. Especialista en finanzas y marketing.

• Lic. Daneisy Márquez Martínez:
  Graduada de Lic en Economía de la UCLV Marta Abreu de
  las Villas (2007).

Autores:

Yamisleidys Molina Ramírez

MSC Nolivio López Díaz

Lic. Daneisy Márquez Martínez