PRESENTACION.
el mejoramiento de la salud de la
población en general del ámbito de la
jurisdicción del C.S ARAPA que enfoca en mejorar la salud
de la población haciéndose uso de estrategias que
permitan concertar y orientar el esfuerzo de los diferentes
actores sociales y los componentes del sector salud hacia una
meta común, mejorar la calidad de vida y preservar la
salud con dignidad, priorizando a la población mas
vulnerable bajo los enfoques de derechos humanos interculturales,
equidad de género y participación social, poniendo
énfasis al programa articulado nutricional y el programa
de salud materno neonatal, no descuidando las diferentes
estrategias existentes para el cumplimiento de metas trazadas
cada año .
EL presente trabajo es la
sistematización de un taller de cinco días , que
contó con la participación de todo el personal del
C.S ARAPA, encabezado por el jefe del C.S.ARAPA Dra. DIANA, se
presenta la sistematización del proceso completo y la
exposición que sirvió de introducción al
taller.
El proceso que se presenta es resultado de
una iniciativa de la Lic. en enfermería ANA NILDA YUCRA
AMANQUI encargada de la estrategia SEA , ADULTO
MAYOR,EPIDEMIOLOGIA, VEA, la cual veía con
preocupación la situación crítica DEL C.S.
ARAPA.
VISION
Ser una institución líder en
salud brindando una atención integral a toda persona que
acuda al establecimiento, contando con infraestructura,
equipamiento y personal calificado, capacitado en todas las
estrategias del minsa; logrando con ello un desarrollo
socioeconómico, fortalecimiento de los derechos de la
persona.
MISION
Brindar atención integral de salud a toda la
población asignada con: calidad y calidez desde su
fecundación hasta su muerte natural.
Establecer una relación cordial, identificando y
respondiendo a sus necesidades prioritarias.
Remover hábitos saludables en busca
de una mejor calidad de vida, tomando en cuenta para esto las
áreas preventivas promocionales y priorizando el
binomio.
CONSTEXTO LOCAL
ASPECTOS GENERALES
UBICACIÓN GEOGRAFICA.
El distrito de Arapa se encuentra ubicado
en la provincia de Azángaro, departamento de puno. Con una
altitud de 3838 m.s.n.m. en promedio. Con una población de
7993 pobladores, considerados en extrema pobreza y en constante
crecimiento demográfico. Población caracterizado en
la micro red Arapa, es una institución prestadora de salud
perteneciente a la redes Azángaro.
INFORMACION GENERAL Y
ANTECEDENTES.
Entidad ejecutora: C.S ARAPA.
Responsable del proyecto: Lic. ANA NILDA
YUCRA AMANQUI
FUNDAMENTACION: con la presente
reunión de coordinación se avanza en el
cumplimiento de los objetivos del plan operativo del 2013 en
relación al fortalecimiento en el funcionamiento del C.S.
ARAPA.
OBJETIVOS:
Fortalecimiento institucional
Reforzamiento aplicación del plan
estratégico de salud en el personal de salud .
Homogenizar criterios acerca del
planeamiento estratégico en salud para elevar la
eficiencia del funcionamiento del C.S ARAPA.
Brindar de una orientación
estratégica a los trabajadores del C.S ARAPA.
ESTRATEGIAS
Establecer trabajo sistematizado.
Fomentar una organización de los servicios de
salud.Mejorar relaciones interpersonales a través
de la capacitación en clima organizacional brindado
por la redes Azángaro a través de la estrategia
de salud mental.
Establecer reuniones técnicas de los
equipos de mejora continua, auditoria y servicio para el
análisis de la situación institucional.
ESTRATEGIA PAQUETE NIÑO
Promover el compromiso de las autoridades locales,
comunales instituciones a fin de garantizar el desarrollo de
las estrategias de vacunación en el distrito de
Arapa.Monitoreo semanal del avance de las coberturas de
PAI para garantizar el cumplimiento de las terceras
dosis.Monitoreo y supervisión del avance de
coberturas en el paquete niño en los EE.SS. I-I en
forma trimestral por c.s. Arapa.
Promover ofertas móviles (mini
campañas, brigadas), y atenciones integrales extramural a
fin de inmunizar a niños
desertores a PAI.
Vacunación casa por casa para el seguimiento
de las dosis.Garantizar una difusión adecuada y oportuna
en la población.Conformación del equipo de
investigación de casos ESAVI en la Microred y
P.S.Actualización de sala situacional de
inmunoprevenibles operativas.
Capacitar a todo el personal acerca de la
asistencia técnica y monitoreo de avance
Sensibilizar y búsqueda de co-responsabilidad
en todo el personal de la Microred Arapa, a fin de garantizar
el éxito del incremento de coberturas en el paquete
niño.Registrar los acuerdos y compromisos en libros de
actas de reunión, que permita generar las evidencias
para la evaluación y seguimiento posterior.
Protección y promoción de la
salud a fin de satisfacer requisitos nutricionales favorables en
los niños y evitar la desnutrición en lo
posterior.
Aplicación del plan de estimulación
del desarrollo psicomotor a fin de alcanzar el máximo
de sus potencialidades.
Acceso al consumo de micronutrientes: Vit. A y
hierro con énfasis en la suplementación
periódica de Vit. A y sulfato ferroso en grupos de
riesgo (niños de 6-24 meses), con el fin de prevenir y
corregir deficiencias de hierro sérico y Vit.A a corto
plazo.Fortalecer las prácticas saludables a
través de las sesiones demostrativas, claves para el
cuidado de la salud y nutrición.Fomentar visitas familiar integral con el fin de
verificar las prácticas de cuidado de salud y a
Promover alianzas estrechas con las instituciones educativas,
orientadas a potenciar acciones que permitan satisfacer las
necesidades de las adolescentes.Promover intervención en instituciones
educativas a través de talleres para padres de
familia, docentes y escolares orientadas a generar cambios en
las actitudes y comportamientos de una vida saludable en
adolescentes.Intensificar con las actividades de promoción
de la salud y habilidades sociales en
adolescentes.
Elaborar propuestas técnicas para
adolescentes a fin de contribuir estilos de vida más
saludables por Sensibilizar y promover el compromiso de las
autoridades locales, comunales, promotores de juntos y
agentes comunitarios a fin de desarrollar acciones de
promoción intensa de la importancia del parto
institucional y captación de gestantes
precozmente.
ESTRATEGIA PAQUETE MUJER
Mejorar la capacidad resolutiva de los EE.SS. a
través de capacitación al personal de la Micro
red Arapa, en competencias de control prenatal,
atención de parto y emergencias
obstétricas.Continuidad con la implementación y
equipamiento de la sala de partos según
FONB.
Práctica de la interculturalidad para
modificar hábitos perjudiciales.Conformación del equipo de comité de
mortalidad Materno-Perinatal, garantizando reuniones
técnicas en forma trimestral.Fortalecer los comités de los
CIVICOS.Sectorización intensa.
Establecer y mejorar un buen sistema de referencias
y contra referencias.% de recién nacido con dos visitas
domiciliarias a fin de identificar precozmente
sintomatología que arraiga vida del RN. n
PAQUETE ADULTO MAYOR
Establecer intersectorial dad y desarrollo de
alianzas estratégicas a nivel institucional y
comunitario bajo el compromiso de la corresponsabilidad
social a fin de fomentar promoción y prevención
en el control de la tuberculosis.Incrementar comités de lucha y vigilancia
comunal de tuberculosis.Búsqueda activa de casos, a través de
tamizaje por población en riesgo.Intervenciones en instituciones educativas con el
fin de fortalecer acciones de comunicación y
educación para la salud.Fomentar la prevención de la tuberculosis a
través de la vacunación con BCG en
recién nacido dentro de las 24 horas de
nacido.
Captación de sintomáticos
respiratorios, durante la atención de salud de cualquier
servicio del EE, a fin de identificar precozmente TB
sensible.
ANÁLISIS
DE FODA DEL C.S ARAPA
FORTALEZAS:
1.-Unica institución prestadora de
servicios de salud en arapa.
2.- Horario de atención las 24
horas.
3.- Cuenta con ambientes adecuadas para
hospitalización.
4.- Sala de partos
implementados.
5.- Disponibilidad del servicio de
laboratorio para el procedimiento de muestras de esputo y
otros.
6.- Adecuado cadena de frio y
disponibilidad de biológicos
7.- Participación activa de los
agentes comunitarios.
8.- Implementación y mejora de
ingresos por SIS.
9.- Trabajo coordinado con los programas de
apoyo alimentario (PIN).
OPORTUNIDADES:
1.- Disponibilidad y apoyo por parte de las
autoridades eclesiásticas.
2.- Buenas relaciones con los
pacientes.
3.- Apoyo y trabajo coordinado con el
programa junto
4.- Apoyo técnico de las autoridades
de salud.
5.- Medio de difusión
(radio).
DEBILIDADES:
1.- Insuficiente cantidad de profesional
(medico).
2.- Baja recaudación
económica de RDR.
3.- Falta de atención a
requerimientos realizados a la unidad logística de la
REDES Azángaro.
4.-Radio de comunicaciones en el EE.SS. de
Arapa inoperativo.
5.- Establecimiento de salud I-I Curayllo
no accesible a la Microred Arapa.
6.- Ausencia de apoyo por parte de la
Municipalidad.
7.- Falta de coordinación con las
autoridades y participación activa en la mesa de
concertación interinstitucional.
8.- Falta de abastecimiento de insumo de
laboratorio (reactivos) por parte de la REDES
Azángaro.
9 Personal profesional nombrado destacado
en el Hospital Azángaro.
10.- El EE.SS. de arapa no cuenta con buena
señal de vía telefónica
(movistar).
11.- falta de monitoreo, supervisión
a los EE.SS.
12.- Falta de trabajo en equipo.
13.- Stock de farmacia con
reposición de medicamentos a destiempo e
incompleto.
14.- Insuficiente personal de transporte
(chofer), para los seguimientos y referencias.
AMENAZAS:
1.- Población migrante
2.- Bajo nivel socioeconómico de la
población.
3.- Bajo nivel cultural de la
población.
4.- indiferencia de la población a
sus problemas de salud.
5.- Profesionales de educación
reacios y opositores a actividades de salud
(inmunoprevenibles).
6.- Población que aun accede a los
servicios de salud preventivo promocionales condicionales por
algún interés.
7.- no se conto con personal de laboratorio
(biólogo) por 5 meses perjudicando al paquete niño,
mujer, adulto y adulto mayor.
PLAN DE
TRABAJO
Proporción de niños con
desnutrición crónica en niños (as) de 0 a 5
años medido por el SIEN y con patrón de referencia
del NCHS.
Tasa de mortalidad infantil en menores de
1 año
Incidencia de casos de IRA en
niños < de 5 años
Incidencia de niños con
neumonía
Tasa de mortalidad por neumonía en
< 5 años (tasa x 1000)
Porcentaje de casos de EDA en
niños < 5 años
Tasa de mortalidad por EDA en < 36
meses (tasa x 1000
Cobertura de CRED controlado en niños
< de 1 año y niños < de 36 meses, < 5
años
Razón de mortalidad materna
(directas e indirectas)
Tasa de mortalidad perinatal
% de embarazos en adolescentes
atendidas
SALUD MENTAL VIF
ITS-VIH/SIDA
Porcentaje de atenciones preventivas en
un periodo
