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Diseño de un modelo para medir la productividad de la gestión de higiene y seguridad industrial



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    CAPÍTULO I – PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Prestar un
    servicio de Energía Eléctrica de calidad, hacer uso
    eficiente de los recursos en una gestión que garantice
    ingresos suficientes sostenibilidad financiera de la
    organización satisfaciendo a sus clientes PROYECTOS
    TERMOELÉCTRICOS PROYECTOS HIDROELÉCTRICOS

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    CAPÍTULO I – PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Esta obra
    vislumbra la instalación de 2,160 MW para producir una
    energía promedio anual de 12,100 GWh. Para ello, se
    prevé que sus 10 unidades generadoras, de 216 MW cada una,
    ingresen a operación entre julio de 2012 y abril 2014 + de
    10.000 aprox. en su tope

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    CAPÍTULO I – PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La
    medición de indicadores de productividad para un sistema
    de gestión de seguridad industrial no ha sido considerada
    en el Proyecto Hidroeléctrico Tocoma

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    CAPÍTULO I – PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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    CAPÍTULO I – PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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    DISEÑO METODOLÓGICO

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    CAPÍTULO 3 – DISEÑO METODOLÓGICO

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    CAPÍTULO 3 – DISEÑO METODOLÓGICO

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    CAPÍTULO 3 – DISEÑO METODOLÓGICO

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    Análisis y resultados

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    CAPÍTULO 4 – ANALISIS Y RESULTADOS
    DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL Desde la
    perspectiva del Cliente la Unidad de HSI Controla que las
    actividades de higiene y seguridad industrial del contratista y
    sus programas de seguridad y salud laborales marchen
    eficientemente garantizando condiciones óptimas para la
    ejecución de actividades en el Proyecto
    Hidroeléctrico “Manuel Piar. Desde el perspectiva
    interna se encuentra realizar sus operaciones en condiciones
    mínimas de seguridad, garantizando la integridad
    física de sus trabajadores, protegiendo las instalaciones
    y equipos, minimizando riesgos a terceros, operando en
    armonía con el medio ambiente.

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS
    DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL En las
    entrevistas internas preliminares en el personal que trabaja en
    la Unidad de HSI se observa que el trabajo que han venido
    haciendo, se encuentra poco documentado, se administra de forma
    lenta y con escasos recursos para el apoyo de las actividades de
    inspección en campo

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS
    DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS
    DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL

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    DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL
    Aplicación de la Matriz FODA CAPÍTULO 4 –
    ANÁLISIS Y RESULTADOS

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    MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL DPTO DE HSI DE
    LA INSPECCIÓN La planificación estratégica
    en el ámbito de la seguridad industrial es una herramienta
    que ayudará a la unidad de la inspección en el
    establecimiento de prioridades, objetivos y estrategias como
    apoyo a la definición de los recursos que se necesitan
    para lograr los resultados esperados CAPÍTULO 4 –
    ANÁLISIS Y RESULTADOS

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    MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL DPTO DE HSI DE
    LA INSPECCIÓN CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y
    RESULTADOS

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    MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL DPTO DE HSI DE
    LA INSPECCIÓN CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y
    RESULTADOS

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    MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL DPTO DE HSI DE
    LA INSPECCIÓN CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y
    RESULTADOS

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    SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE
    GESTIÓN La filosofía del cuadro de mando integral
    permite analizar la capacidad de los trabajadores para llevar a
    cabo los procesos de mejora continua, la actuación de los
    sistemas de la información y el clima organizacional que
    posibilite la motivación, la delegación de
    responsabilidades, la coordinación del proceso de toma de
    decisiones y la coherencia interna de los objetivos P E R S P E C
    T I V A S D E M E D I C I Ó N CAPÍTULO 4 –
    ANÁLISIS Y RESULTADOS

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    SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE
    GESTIÓN Indicadores para medir la Perspectiva de Seguridad
    y Salud Laboral Este grupo de Nueve Indicadores se aplicara
    entero, específicamente en la perspectiva de Procesos
    Internos debido a la serie de cumplimientos legales que debe
    realizar el Consorcio Uriaparí como organización
    ante los entes gubernamentales en materia de seguridad e higiene
    industrial CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y
    RESULTADOS

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    SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE
    GESTIÓN Indicadores para medir la Perspectiva de
    Satisfacción de los Clientes. CAPÍTULO 4 –
    ANÁLISIS Y RESULTADOS

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    SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE
    GESTIÓN Indicadores para medir la Perspectiva de
    Satisfacción de los Clientes. CAPÍTULO 4 –
    ANÁLISIS Y RESULTADOS

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    Como se evalúa la encuesta

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    Como se evalúa la encuesta

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    SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE
    GESTIÓN Indicadores para medir la Perspectiva de Procesos
    Internos. CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y
    RESULTADOS

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    Indicadores para medir la Perspectiva de Aprendizaje y
    Crecimiento.

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE
    GESTIÓN

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    MECANISMOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN. La medida de
    indicadores en casi su totalidad es bajo porcentajes de
    efectividad eficiencia y eficacia es por ello que los valores
    posteriores a los cálculos realizados pueden ser
    totalmente tabulados y de esta formar comparados con patrones
    pre-establecidos

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    MECANISMOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN.

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INFORMACIÓN COMPUTARIZADO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    El objetivo final del trabajo es implementar una plataforma
    destinada a la gestión de información que permita
    la toma de decisiones efectivas en el área de seguridad y
    salud laboral desarrollada en un campo tan dinámico como
    la construcción de centrales hidroeléctricas

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INFORMACIÓN COMPUTARIZADO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    Diseño Lógico Carta Estructurada del Sistema
    Automatizado de Indicadores de Desempeño

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INFORMACIÓN COMPUTARIZADO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    Diseño Físico

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    CAPÍTULO 4 – ANÁLISIS Y RESULTADOS SISTEMA DE
    INFORMACIÓN COMPUTARIZADO PARA EL MODELO DE GESTIÓN
    PRESENTACIÓN DEL SISTEMA

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    CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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    CONCLUSIONES

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    CONCLUSIONES

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