Reingeniería del aprendizaje. Los objetivos del aprendizaje. En el mundo de la formación en grandes empresas, empezó a sonar, en los 90, un nuevo buzzword: la "universidad corporativa". Recuerdo que por entonces, ya quizá...
Todos podemos ser más efectivos y aun más felices en el trabajo; a ello puede contribuir la formación continua, mejorando, por una parte, su empatía hacia trabajadores y directivos, y por otra, su sintonía con las...
La alternativa que se nos propone: la DpH. Nuevos perfiles. El sistema de dirigir por objetivos, que hace más de cincuenta años apuntara Peter Drucker y desarrollaran también otros autores, se ha venido encontrando con...
El abuso del poder. Las tradicionales promesas. Los agravios comparativos. La desconfianza como norma. Los vicios en la comunicación. Las entregas de responsabilidad en falso. La apropiación de méritos de los colaboradores....
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