Presenta un procedimiento de Evaluación del desempeño, como base para la implantación de un Sistema de Gestión Integrado de Capital Humano, analizando cada uno de los requisitos planteados en la NC 3000:2007 enfatizando en...
En este artículo se muestra un instrumento para desarrollar la Evaluación del Desempeño en las organizaciones, teniendo como base las competencias laborales que se necesitan para los cargos u ocupaciones. Gestión de...
En este trabajo se realiza la propuesta de un concepto de planeación de recursos humanos partiendo del proceso de análisis y síntesis de los conceptos expuestos por 10 autores, especialista de la temática en diferentes...
Al crecer la magnitud y complejidad de las actividades a realizar en el ámbito empresarial se ha evidenciado la necesidad de establecer herramientas de control de los procesos de RH pues estos constituyen una variable básica...
El propósito del trabajo es la descripción de un procedimiento para disponer de los trabajadores competentes en las cantidades necesarias y momentos oportunos, lo que propicie alcanzar mejoras en los procesos de la Gestión...
Diferencias y semejanzas entre los modelos de planeación de recursos humanos consultados. En este trabajo se realiza el análisis de diferentes modelos de planeación de recursos humanos disponibles en la literatura...
Ingrese el e-mail y contraseña con el que está registrado en Monografias.com
|
|