POLITICAS: 1.- La empresa cumplirá los requisitos acordados con los clientes 2.-. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus llamadas, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad. 3.- Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético. 4.-Nuestros productos cumplen con todos los estándares de calidad. 5.-Los empleados deberán asistir a un curso de capacitación al momento de su contratación. 6.- Las
investigación se diseña con el objeto de obtener una investigación preliminar de la situación, con un gasto mínimo en dinero y tiempo. Está caracterizado por su flexibilidad para que sea sensible a lo inesperado y para descubrir ideas que no se habían reconocido previamente. Es apropiada en situaciones en las que la gerencia está en busca de problemas u oportunidades potenciales de nuevos enfoques, de ideas o hipótesis relacionadas con la situación; o desea, una formulación más precisa del problema y la
Análisis de la política retributiva de una empresa Propuesta: Revisa el texto del convenio colectivo de la empresa REINTEGRA S.A. Se pide: 1. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de la política retributiva de la empresa, de acuerdo a lo especificado en el convenio colectivo? Los aspectos más importantes son: a) Las tablas salariales: Que según los niveles se distribuye de la siguiente manera. Nivel profesional 2006 1A 11.699,18 2A 12.699,32 1 13.242,97 2 15.527,92
OBJETIVO? Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción. Además, el cumplimiento o incumplimiento de objetivos puede conllevar sentimientos de euforia o frustración, que afectarán la salud psíquica para bien o para mal de quien se ve afectados por ello Una metas, es pues lo que
OBJETIVO? Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción. Además, el cumplimiento o incumplimiento de objetivos puede conllevar sentimientos de euforia o frustración, que afectarán la salud psíquica para bien o para mal de quien se ve afectados por ello Una metas, es pues lo que
POLITICAS Y REGLAS DE CONSTRUCTORA MIDAVY S.A de C.V La Empresa CONSTRUCTORA MIDAVY S.A de C.V ha ejecutado diversas Obras, Consejos Provinciales y Distritales, Estatales y otros, Expedientes Técnicos y ejecuciones de obras que han sido culminadas y entregadas a plena satisfacción. Además cuenta con toda Documentación pertinente al día y de acuerdo a los estándares de nuestros clientes, dentro de los principales soportes fundamentales
OBJETIVOS Adaptarse a las necesidades de los clientes en todos los aspectos relacionados con la construcción de viviendas, calidad y los costos. POLITICAS Política General Tratar de llegar a todos los usuarios satisfaciendo sus expectativas mejorando servicios de buena calidad, para asi llegar a un ingreso tolerable logrando maximizar las utilidades. Políticas Específicas * Ser atento y cumplido con el cliente * Prestar servicios de buena calidad * Tratar a todos los clientes por igual
NORMAS Y POLITICAS DE UNA EMPRESA DE RESTAURACION, INSTALACION DE AREA DE SERVICIO 19 DE AGOSTO DE 2013 UNIDAD 1 ALUMNA: SUSANA LIZETH VELASCO GARCIA CONALEP PLANTEL SAN LUIS *INTRODUCCION En este trabajo encontraras la definición de empresa de restauración, por otro lado también veras algunas de las normas y políticas que debe de tener una empresa de restauración para que funcione de una manera aceptable y para que a los comensales les guste y que al final de todo, la
Este trabajo trata acerca de los ambientes políticos, sociales o culturales, económicos y tecnológicos en el área de mercadeo de una empresa, de cómo sobrellevarlos y aprovecharlos para tener una mayor eficacia y eficiencia del área de mercadeo y en sí de la empresa. EL AMBIENTE POLÍTICO, SOCIAL, CULTURAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO EN EL ÁREA DE MERCADEO DE UNA EMPRESA AMBIENTE POLÍTICO En cuanto al ámbito político y
Definición de normas: Las normas pueden definirse como el conjunto de principios por los cuales se rigen todas las decisiones administrativas dentro de una empresa, para que el progreso y desarrollo de la misma estén dirigidas hacia el logro de los objetivos establecidos por esta, facilitando así, las labores del ejecutivo y de sus subordinados. Características. Dentro de las características más relevantes de las normas se destacan: * Brindan ayuda al momento de delegar autoridad