Ética en los recursos humanos.

1071 palabras 5 páginas
Ética en los recursos humanos

Nuestra realidad.

En nuestro mundo competitivo, cambiante y complejo, las organizaciones tienen que ser dirigidas de forma eficaz para sobrevivir. La administración de recursos humanos debe estar fundamentada en determinados valores.

Cuatro temas clave en la administración de recursos humanos.

1.- Cómo dirigir a las personas: liderazgo
2.- Cómo lograr su compromiso: motivación.
3.- Cómo armonizar los distintos intereses: solución de conflictos.
4.- Cómo lograr un aprendizaje permanente: desarrollo individual y de grupo.

¿Cuál es la contribución de la función de recursos humanos?

• determinar el personal que necesitamos. • Emplear a las personas adecuadas. • Pagar e
…ver más…
¿Perciben los trabajadores que nosotros estamos preocupados por ellos?

El caso de Kobayashi: pequeño guijarro.

Kobayashi, funcionario de la empresa Sony.

En 1961, Kobayashi se hace cargo de la empresa Atsugi y pretende transformarla. Al respecto menciona:

Lo primero que me sorprendió cuando llegue a la planta Atsugi fue el hecho de que los trabajadores jóvenes que constituían la mayoría de nuestros empleados estaban severamente incapacitados por un complejo de ¨ pequeño guijarro ¨ y que esto era el punto determinante de casi todos sus problemas.

El complejo de pequeño guijarro provoca en la gente joven una sensación de desesperación al considerar lo que la vida ofrece. Es la raíz de los problemas como la delincuencia juvenil, la falta de interés y empuje en el trabajo.

¿Cómo es causado el complejo de pequeño guijarro? Nunca es culpa de los propios trabajadores jóvenes. Es implantado en sus conciencias por adultos, como profesores y patrones. En el proceso de buscar empleo a través de oficinas de colocación son tratados como si fueran meramente productos de distribución.

El camino hacia la modernización no consiste en el uso de tal o cual técnica más o menos compleja que el mercado laboral o que la comunicación nos ofrezca.

La modernización y sus exigencias.

Si la modernización pretende incluir la formación y la educación integradle los trabajadores, hay que darnos cuenta que en el

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