Ética profesional a las normas internas del quirófano en el hospital integral comunitario

1199 palabras 5 páginas
SI CALIDAD.

DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA.

HOSPITAL INTEGRAL COMUNITARIO TECUALA NAYARIT

PROYECTO DE MEJORA DE CALIDAD

ÉTICA PROFESIONAL A LAS NORMAS INTERNAS DEL QUIRÓFANO EN EL HOSPITAL INTEGRAL COMUNITARIO TECUALA NAYARIT.

RESPONSABLES:

LIC. ENFRA. MARÍA ISABEL SANDOVAL ARANGURE
ENFRA. SANDRA LUZ TORRES ALCÁNTAR
ENFRA ESP. ISIDRA RUIZ CEJA
OBJETIVO GENERAL

Lograr que el personal de salud conozca y respete las normas internas del quirófano mediante la implementación de cursos de capacitación en el HIC de Tecuala.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Capacitar continuamente en procedimientos básicos en el área quirúrgica al personal de salud para sensibilizarlo y concientizarlo.
2. Supervisar el servicio al personal
…ver más…
• evaluación de resultados obtenidos.

ANALIZAR HECHOS Y DATOS PARA AISLAR LA CAUSA RAÍZ

• Conocimiento deficiente de las normas internas del quirófano
• No hay actitud para el desarrollo de los procedimientos.
• No se cuenta con manual de procedimientos en el área quirúrgica
• Mala distribución de las delimitaciones del área quirúrgica.
• Resistencia del personal para respetar la normatividad.
• No existen mensajes alusivos en el área restringida.
• No hay ética profesional.
• No sé por el uniforme quirúrgico reglamentario.

CAUSAS PROBABLES

PLAN DE EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES

Ámbito de aplicación; área de quirófano del hospital integral básico comunitario de Tecuala Nayarit.
Inicio: 0 1 de abril al 30 de junio 2010.
Medición basal: 30 de junio 2010.

MATRIZ FODA

FORTALEZAS
• Aprobación del proyecto por dirección
• Personal profesional especializado
• Responsabilidad y compromiso
• Suficientes uniformes quirúrgicos

DEBILIDADES
• Pobre ética profesional
• Conocimiento deficiente de las normas internas del quirófano
• Renuencia a cursos de capacitación
• Negación de portar uniforme quirúrgico

OPORTUNIDADES
• Cursos de capacitación del área quirúrgica
• Actitudes positivas de trabajo en equipo
• Implementación de cursos sobre sensibilización laboral
• Disposición para capacitar al personal

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