A. IDENTIFICACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN.

1890 palabras 8 páginas
A. IDENTIFICACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN.
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION:
-Estructura: Establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
-Sistematización: Esto se refiere a que todas las actividades y recursos de la empresa deben de coordinarse
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Se compone de un conjunto dinámico de relaciones personales, las redes sociales, comunidades de interés común, y las fuentes de motivación emocional. La organización informal se desarrolla orgánicamente y de manera espontánea en respuesta a cambios en el entorno de trabajo, el flujo de personas, y la compleja dinámica social de sus miembros.
CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN
-División del trabajo: Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
-Especialización: Es el proceso por el que un individuo, un colectivo o una institucion se centra en una actividad concreta o en un ámbito intelectual restringido en vez de abarcar la totalidad de las actividades posibles o la totalidad del conocimiento.
-Jerarquía: Es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas, instituciones o conceptos. Es un orden en los grados de las personas o cosas, particularmente en las eclesiásticas.
-Distribución de la autoridad y de la responsabilidad:
Autoridad

Es el derecho o capacidad de mandar, de hacerse obedecer, de tomar decisiones que afectan otros.

Responsabilidad

Es la obligación de la persona de llevar a efecto…

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