A Su Salud

1755 palabras 8 páginas
“A Su Salud” es una cooperativa de asistencia médica de Canelones. Fue fundada hace 30 años por la fusión de dos pequeñas cooperativas médicas. Actualmente cuenta con 22.000 afiliados, una sede central, donde se ubica su sanatorio y trece policlínicas descentralizadas en todo el departamento. Ocupa a 150 funcionarios administrativos y 250 médicos. La organización está encabezada por un Directorio compuesto por 5 miembros electos cada dos años entre los médicos cooperativistas, quienes a su vez eligen al Director Técnico de la Institución. Por debajo del mismo se encuentra el Gerente General, responsable del área administrativa y financiera. Del Gerente General dependen, entre otros, el Departamento Contable, a cargo de la Sra. Luisa …ver más…
“Imposible ahora! – le contesta al jefe de Personal cada vez que le recuerda la necesidad de fijar su descanso- Yo no puedo irme a mi casa a tomar mate si acá quedan cosas por hacer. Si nosotros no tenemos el atraso en los sueldos que tiene todo el sector mutual, es gracias a una administración financiera cuidadosa y al compromiso que todos sentimos. Tendríamos que agradecer todos los días el privilegio de trabajar en esta organización!” Tiene un carácter muy fuerte y su vía de comunicación con los demás – excepto con Luisa, su Jefa- es a través de gritos y órdenes. Su relación con Luisa es de respeto: es su Jefa. A su vez, Luisa aprecia su buena disposición para hacerse cargo de las tareas que continuamente le encomienda. Las diferencias de carácter entre ambas son notorias y los empelados juegan bromas respecto a que pasaría si la Jefa fuera Mirta en lugar de Luisa. El Departamento Contable no tiene una estructura interna definida. Sus funcionarios se ocupan de realizar gestiones de cobranzas de convenios, pagos, trámites bancarios, registraciones contables e incluso son quienes atienden las llamadas telefónicas. Esto deriva con frecuencia en superposición de tareas y en que se cambien las consignas de trabajo sobre la marcha. Asimismo, la capacitación formal

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