APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR

807 palabras 4 páginas
APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR
Objetivos.el régimen de seguridad social tiene por objeto: garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia medica, la protección de los medios de subsistencia y otros servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
Regímenes. El segurosocialcomprende, asi, dos regímenes, que son: el obligatorio (objeto de este análisis) y el voluntario.
El régimen obligatorio comprenden los seguros de:
I. riesgos de trabajo
II. enfermedades y maternidad
III. invalidez, vejez, censantía en edad avanzada y muerte
IV. guarderías para hijos de aseguradas
V. retiro tasas. Las tasas correspondientes a cada seguro, durante 1993, y los obligados a cubrirlas se pueden analizar en el
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3. Las aportaciones al instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores y las participaciones en las utilidades de las empresas.
4. La alimentación y la habitación, cuando no se proporcionen gratuitamente al trabajador, asi como las despensas.
5. Los premios por asistencias
6. Los pagos por tiempo extraordinario, salvo cuando este tipo de servicio este pactado en forma de tiempo fijo.
Limite. La ley del seguro social establece como limite al salario base de cotización el equivalente a 10 veces el salario minimo vigente en el distrito federal, excepto para el seguro de retiro, que es de 25 veces el salario minimo vigente en el distrito federal.
Fechas de pago. El pago dde las cuotas obreropatronales será por bimestres vencidos, a más tardar el dia 17 de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año. Ademas , se efectuaran los enteros provisionales a cuenta de las cuotas obreropatronales correspondientes al bimestre inmediato anterior.
Seguro de retiro. Respecto a las cuotas relativas al seguro de retiro no se tendran que efectuar enteros provisionales. Hay que resaltar que el seguro del retiro, que es una prestación a favor de los trabajadores , nació en febrero de 1992. La cuota del seguro de retiro, como ya se vio es del 2% del salario base de cotización y es aportada en su totalidad por el pstron mediante la presentación de los formularios oficiales SAR-01-1 y SAR-02-1.
A diferencia de las

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