Administración Global De Recursos Humanos

1385 palabras 6 páginas
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Docente: Ayudantes:
Tema: Administración global de Recursos Humanos (Capítulo 15)
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------------------------------------------------- ADMINISTRACIÓN GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO Nº 15

EQUIPOS VIRTUALES EN UN AMBIENTE GLOBAL
Los equipos virtuales permiten a las empresas obtener logros con mayor rapidez y eficiencia, ya que éstos se comunican frecuentemente a través de correo electrónico, por lo que se puede calcular que éste medio representa entre 75 y 80 por ciento de su comunicación.
EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS GLOBALES
La globalización del mercado ha generado retos especiales de recursos humanos que perdurarán durante gran parte de éste siglo.
Normalmente las empresas evolucionan
…ver más…
Un aspecto importante es la manera en que el programa de compensación total de recursos humanos apoya la forma de estructurar, organizar y operar la empresa tanto global como regionalmente. Ante esto, hay dos formas de compensación, las cuales son: * Compensación para naciones del país anfitrión * Compensaciones de expatriados

SEGURIDAD Y SALUD GLOBALES
Los aspectos de seguridad y salud del trabajo son importantes, porque los empleados que trabajan en un ambiente seguro y disfrutan de buena salud tienen más probabilidades de ser productivos y rendir beneficios de largo plazo a la organización, que los empleados que están en circunstancias menos deseables.
Las leyes y regularizaciones sobre seguridad y salud varían mucho de un país a otro. Estas leyes pueden ser desde casi inexistentes hasta más rígidas que en las de otros países, como en EEUU.
Por otro lado, los aspectos específicos adicionales a las asignaciones globales son los servicios de evaluación en caso de emergencia y la protección global.
RELACIONES LABORALES GLOBALES
Los

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