Administración del factor humano

1363 palabras 6 páginas
“ENSAYO: CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO”

INTRODUCCIÓN
Sin lugar a dudas, la administración del factor humano desempeña un papel preponderante en todas las organizaciones o empresas que se requiere administrar cierta cantidad de personal. Sin esta sería imposible lograr el desarrollo óptimo y adecuado de la organización. Consecuentemente la administración de recursos humanos es el pilar del éxito de cualquier organización, por eso, es preciso analizar la faceta que desempeña esté en la organización. Asumiendo que es el recurso más importante que constituye la organización, es de vital importancia comprender el significado que este emana para efectuar una administración sobre él de manera correcta, por lo tanto, este
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Definición 3 de ARIAS G., Fernando, me parece que redunda en el concepto de

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