Administración hospitalaria y de enfermería

885 palabras 4 páginas
ADMNINISTRACION HOSPITALARIA Y DE ENFERMERIA
PRACTICO N° 1

1.- ADMINISTRACION HOSPITALARIA
La administración radica en la necesidad de coordinar esfuerzos de un grupo humano. En consecuencia, puede afirmarse que es un sistema racional de esfuerzos cooperativos, guiados, dirigidos y controlados hacia la consecución de un objetivo común. La calidad de la administración de los servicios de salud, se rige por los mismos principios generales que orientan el funcionamiento de cualquier actividad creada para realizar determinada tarea. Para esto, debe seguirse un plan o programa para obtener los resultados deseados. El problema administrativo surge porque el plan debe ser aplicado a través de un grupo de personas que van a desarrollar
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La clasificación se basa en conceptos económicos, dividen los sistemas según su fuente de financiación en públicas, privados y mixtos. 4.- SISTEMA | CARACTERISTICA | EJEMPLO | SISTEMA DIRECTO | Depende del estado en su totalidad | Hospitales públicos | SISTEMA MUTUALISTA | Los aseguraos obtienen prestaciones a través de los aportes de sus miembros. E sin fines de lucro y capitalista. | Mutual del ejercito, de Gendarmería, etc. | ASISTENCIAL PREPAGO | Sistema asistencial privado, se financia con el aporte de sus socios. | Osde, IPS, Güemes Salud, APS. | SISTEMA DE COBERTURA DE SALUD POR OBRA SOCIAL | Se sustenta con el aporte porcentual de cada trabajador, cubierta por la ley nacional. | IPS, OSPRERA,ETC.- | SISTEMA MIXTO | Sustentado por el estado y de autogestión. | Hospital San Bernardo |

5.- CARACTERISTICAS DEL SISTEMA SANITARIO ALTA CALIDAD: Es una característica que todos los sistemas sanitarios se esfuerzan en demostrar que la tienen; constituyen una exigencia social y personal irrenunciable en el campo de la salud. El concepto de calidad parece traducirse en hospitalismo elevado y tratamiento sin cuestionar si ello es necesario o no. EQUIDAD: Este concepto se basa en la igualdad de trato y de accesibilidad a

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