Administración por objetivos.

2195 palabras 9 páginas
CLASE DEMOSTRATIVA PARA LA OBTENCIÓN DE LA CATEGORÍA DE PROFESOR ASISTENTE. UNIVERSIDAD DE CAMAGUEY, JULIO DE 2007.

1.- TEMA: Condiciones necesarias que permitan lograr la participación de los niveles inferiores de la Empresa en el proceso de la Administración por Objetivos.

2.- OBJETIVO: Argumentar el liderazgo y la motivación como premisas necesarias para la participación de los niveles inferiores en el proceso de APO.

3.- SUMARIO

3.1 Supuesto necesarios.

3.2 Del autoritarismo al liderazgo.

3.3 Jerarquía de necesidades de Maslow. Los intereses individuales y los intereses empresariales.

3.4 Los dos pilares de la administración por objetivos.

4.- RESUMEN

5.- PREGUNTAS DE COMPROBACIÓN

3. DESARROLLO

3.1
…ver más…
Más que la abolición de la autoridad, lo que muchos piden es la abolición del ¨ autoritarismo ¨, esto es: Del abuso de autoridad.

El autoritarismo se caracteriza porque dentro de él se pretende fundar la autoridad más en el poder físico, económico o social de la misma, que en el poder moral o la necesidad de mandar algo.

Esta forma de autoridad, por fundarse meramente en el poder, nunca da razones para la ejecución de las órdenes. Considera que la intervención en la fijación de objetivos, metas y funciones, no solo resulta innecesarias, sino puede representar un daño para su autoridad. De allí que la delegación de autoridad esté totalmente reñida con el autoritarismo.

El autoritarismo no admite siquiera sugerencia de cómo hacer las cosas. (EJEMPLIFICAR ). Otra característica del autoritarismo es el pensar que la autoridad no puede ser juzgada, que todo lo que se haga está bien hecho o debe ser aceptado como tal. No se admiten los errores cuando el jefe incurre en ellos, se trata de justificarlos.

En la actualidad y como uno de los principios para la implantación de la APO, el autoritarismo debe ser erradicado totalmente. Este resulta ser una de las principales barreras a vencer. La autoridad no solo debe ser formal o legal, cada vez más y como única forma para lograr la aplicación eficaz del sistema, esta debe estar apoyada en la autoridad de tipo moral o liderazgo y en la participación de

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