Administracion De Recursos Humanos De Fernando Arias Galicia

23176 palabras 93 páginas
Libro: Administración de recursos humanos.
AUTOR: Fernando Arias Galicia.

CAPITULO 1 TEORIA DE LOS SISTEMAS
FERNANDO ARIAS GALICIA 13
CAPITULO 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ADALBERTO RIOS SZALAY Y FERNANDO ARIAS GALICIA 23
CAPITULO 3 EL COMPORTAMIENTO HUMANO 49
CAPITULO 4 LAS TEORIAS GERNCIALES
FERNANDO ARIAS GALICIA 124
CAPITULO 5 EL SUPERVISOR
JOSE ALEJANDRO RAMIREZ Y FERNANDO ARIAS GALICIA 139
CAPITULO 6 LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE RECURSOSO HUMANOS ADLKABERTO RIOS SZALAY Y FERNANDO ARIAS GALICIA 151
CAPITULO 7 ANALISIS DE PUESTOS
ADALBERTO RIOS ZSALAY Y FERNADO ARIAS GALICIA 174
CAPITULO 8 LOS SALARIOS
JULIO FUENTES HINOJOSA ,VICTOR HEREDIA ESPINOZA ,
RAFAEL J.
…ver más…
Algunas veces las conexiones éntrelos diversos elementos no son evidentes o apreciables a primera vista y es por ello que frecuentemente no se consideran como un sistema algunos elementos no son evidentes o apreciables a primera vista y es por ello que frecuentemente no se consideran como un sistema alguno elementos que, aparentemente, se encuentran dispersos o que no aparecen directamente conectados. Con cierta frecuencia es este el caso de los elementos materiales, técnicos y humanos de una organización. Gran parte de los esfuerzos de la ciencia están precisamente dedicados a descubrir las relaciones entre diferentes fenómenos, a fin de establecer sistemas que permitan no solo explicar el universo si no, lo que resulta más importante , predecir y , por tanto, impedir o facilitar la aparición de ciertos fenómenos.
SISTEMAS DETERMINISTICOS Y SISTEMAS PROBABILISTICOS.
Es prudente clasificar los sistemas en dos grandes grupos: determinísticos y probabilísticos. Los primeros son aquellos cuyo funcionamiento puede predecirse con toda certeza, mientras en los últimos existe incertidumbre al respecto. La misma afirmación es válida con referencia al funcionamiento pasado. El tamaño de la complejidad del sistema no implica, necesariamente, determinismo o probabilidad. El sistema solar, para efectos prácticos, constituye un sistema determinístico pues se puede

Documentos relacionados

  • Administración estratégica de recursos humanos
    667 palabras | 3 páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    663 palabras | 3 páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    967 palabras | 4 páginas
  • Administración Global De Recursos Humanos
    1385 palabras | 6 páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    1614 palabras | 7 páginas
  • Fundamentos de la administracion de recursos humanos
    5392 palabras | 22 páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    21438 palabras | 86 páginas
  • Administracion de recursos humanos
    1417 palabras | 6 páginas
  • Administración de recursos humanos
    1029 palabras | 5 páginas
  • Administracion de recursos humanos
    899 palabras | 4 páginas