Administracion De Recursos Humanos

21438 palabras 86 páginas
Administración de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración de Empresas

Cuarto Semestre Grupo “A”

2011
Universidad Valle del Grijalva
Campus Pichucalco
09/10/2011

INDICE
GLOSARIO

UNIDAD 1. PLANEACIÓN DE PERSONAL.
1.1.- Objetivos e importancia
1.2.- El proceso de planeación.

UNIDAD 2. PLANEACIÓN DE LA PLANTILLA.
2.1.- La plantilla.
2.2.- Planeación de la plantilla.
2.3.- Planeación de las plazas.

UNIDAD 3. RECLUTAMIENTO.
3.1.- Definición, Objetivos e importancia.
3.2.- Reclutamiento Interno.
3.3.- Reclutamiento Externo.
3.4.- Técnicas de reclutamiento Externo.

UNIDAD 4. MERCADO DE TRABAJO.
4.1.- Definición.
4.2.- Los mercados de trabajo y el reclutamiento de personal.
4.3.- El desempleo,
…ver más…
Enfermedad profesional: aquélla que causa el tipo de trabajo que desempeña un/a empleado/a.

Enriquecimiento del trabajo: acción cuyo fin es aumentar la satisfacción del personal empleado, que consiste en obtener mayor flexibilidad y variedad en el trabajo.

Entrevista de selección: reunión, generalmente de dos personas, destinada a evaluar el potencial de una persona candidata a un puesto.

Entrevista en profundidad: aquélla en la que la persona que realiza la entrevista hace preguntas dirigidas a la persona entrevistada, dejándola hablar con libertad.

Finiquito: documento y acto por el que se ajustan las cuentas que tienen lugar como consecuencia de la finalización de una relación laboral o comercial.

Historial: curriculum vitae resumido en una página que generalmente acompaña a una solicitud de empleo.

Huelga: derecho de los trabajadores o trabajadoras a alterar o suspender su actividad laboral como presión a la empresa para conseguir mejoras en el trabajo.

Huelga de celo: aquélla en la que el personal rechaza la realización de horas extras, desarrollan su trabajo con lentitud y cumplen estrictamente todas las normas aplicables a sus funciones.

Incentivos: ventajas, generalmente económicas, que se conceden a una persona para estimular su trabajo o dedicación y obtener de esta forma una mayor productividad.

Indemnización por despido: compensación monetaria que recibe un/a empleado/a

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