Administracion

823 palabras 4 páginas
1. Presente adecuadamente su trabajo (considere: redacción, ortografía y formato). (2 ptos)

2. Elabore un Plan Personal que contenga lo siguiente: (6 ptos)

- Construya su Análisis FODA (Fortalezas y Debilidades: medio interno; Amenazas y Oportunidades: medio externo) personal

- Elabore su Visión Personal

- Elabore su Misión Personal

3. Revisa la biblioteca virtual del curso de Actividades I, ubica el libro de “El líder en acción”, escrito por Luis Castañeda cuyo link es el siguiente: http://books.google.com.pe/books?id=mzhvAVDCR10C&pg=PA117&dq=cualidades+de+un+lider&hl=es&ei=RkN9TMywMIP78AaM8p3CBw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=5&ved=0CDsQ6AEwBA#v=onepage&q=cualidades%20de%20un%20lider&f=false y Explica ¿Qué
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Visión: culminar mi carrera con calificaciones satisfactorias, recibirme como administrador de empresas y demostrar mi capacidad en cualquier empresa donde se me requiera logrando el liderazgo de la empresa que me contrate.
Misión: estudiar, analizar actualizarme cada día con mas complejidad para poder estar capacitado, en mi estudios y poder ser uno delos mejores alumnos de la facultad de administración de empresas.

1) SACRIFICIO PERSONAL: el líder como la cabeza de grupo debe sacrificar sus intereses propios para poder conseguir la confianza de sus subordinados y mejor ambiente de trabajo para todos.

REGLA DE ORO DEL LIDERAZGO: un líder tiene que tratar a sus empleados de la misma manera que quiere ser tratado si el estuviera en el lugar del empleado. Tomando en cuenta los valores que cada empleado posee.

LIDER DEBE SER EFECTIVO: un líder debe saber usar sabiamente, su poder. Debe tener habilidad para decidir, debe tener estrategias para crear el cambio, debe tener ética la establecer las normas y conductas.

LA VERDAD: es el sinónimo de liderazgo, para que un líder diga la verdad debe buscar conocer y decidir la verdad.

LA CONFIANZA: el líder debe brindar confianza en el trabajo de sus empleados, inclusive mas allá de la razón.

COMPETENCIA: cada líder debe saber lo que hace; debe ser capaz y efectivo.

ENERGIA: cada líder debe ser

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