Administracion, ciencia teoria y practica

4959 palabras 20 páginas
ADMINISTRACION: CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA
La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad empezó a depender crecientemente del esfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tendieron a crecer, la tarea de los administradores se volvió más importante.

DEFINICION DE ADMINISTRACION: SU NATURALEZA Y PROPOSITO
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta
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METAS DE TODOS LOS ADMINISTRADORES Y ORGANIZACIONES
Los ejecutivos de organizaciones no comerciales afirman en ocasiones que el propósito de los administradores comerciales es muy simple: generar utilidades. Pero en realidad las utilidades no pasan de ser una medida del superávit de la moneda en uso, obtenido por conceptos de ventas sobre lo gastado. El objetivo lógico de la totalidad de los administradores de todo tipo de organizaciones, debería ser el de obtener un superávit. Así, los administradores deben establecer un entorno en el que los individuos puedan cumplir metas grupales con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal o en el que puedan alcanzar en la mayor medida posible una meta deseada con los recursos disponibles.

LAS COMPAÑÍAS DE EXCELENCIA
Según Thomas Peter y Robert Waterman hay ocho características de las compañías de excelencia. Estas empresas deben.
• Orientarse a la acción.
• Informar acerca de las necesidades de sus clientes.
• Promover la autonomía administrativa y el espíritu empresarial.
• Obtener una alta productividad mediante la estrecha atención a las necesidades de su personal.
• Regirse por una filosofía basada a menudo en los valores de sus líderes.
• Concentrarse en el área de actividad que conocen mejor.
• Poseer una estructura organizacional sencilla y escaso personal administrativo.
• Ser tanto

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