Administracion cientifica y clasica en la actualidad

847 palabras 4 páginas
Administración científica y teoría clásica en la actualidad

Es importante empezar diciendo que la administración científica de Taylor se creo con el propósito de investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada, estos mecanismos de investigación se presentaban o se desarrollaban sobre los obreros, ya que estos eran los que realizaban las acciones en las empresas para lograr una producción.

En la actualidad aun se siguen implementando estos mecanismos en algunas empresas y en pequeñas compañías que buscan mejorar la calidad del trabajador y aumentar la productividad de los mismos para lograr un mejor
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En la actualidad está presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido modificado y humanizado

En cuanto a la teoría clásica de Henri fayol, es para algunos el autor mas distinguido de las teorías administrativas, este francés a diferencia de Frederick Taylor, se empeño mas que todo en trabajar desde la parte mas estructural de las empresa, es decir para el éxito de una empresa por decirlo de alguna manera empezaba desde el mismo momento de su organización.

Por lo tanto empezó creando cinco reglas o deberes de la administración para que la compañías fueran mejores cada vez mas, estos deberes fueron el planear ya que el decía que uno tenia la necesidad de diseñar un plan de acción para el mañana, este principio es utilizado actualmente, ya que ninguna empresa deja todo a la suerte por decirlo de alguna manera, entes de empezar ya todas compañía tiene un plan de cómo realizar sus diferentes labores para obtener buenos resultados, El segundo deber de fayol es organizar, que consiste en dar un apoyo o dar las herramientas claves para lograr lo ya anteriormente planeado, siguiendo con los deberes encontramos de tercer puesto la dirección, esto es uno de los mas utilizados actualmente ya que al seleccionar y evaluar cada trabajador se podría escoger los mejores y dar un…

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