Administracion de empresa

7907 palabras 32 páginas
administracion de operaciones
Administración fuerza de trabajo

Evelyn varas vallejos
15/01/2010

In

Introducción
A continuación daré a conocer un informe detallado para empezar resumen de la administración fuerza de trabajo, la logística del transporte, sistema de abastecimiento, control de calidad de la producción, mantención de equipo e instalación y gestión de la función de la producción.
En la logística del trasporte podemos destacar que son dos conceptos diferentes, que necesariamente deben unirse o complementarse si deseamos que nuestra organización tenga éxito y prosperidad, de forma organizada con mejores costos y económicamente estable. La logística integrada es la mas usada en las empresas mas grandes, se distingue por
…ver más…
Es necesario disminuir el nivel de existencias, hay que realizar una mejor planificación, es preciso conseguir, para la empresa, una imagen de calidad... son frases que continuamente pueden escucharse en los despachos de dirección".

Administración fuerza de trabajo
Para lograr la máxima productividad y calidad en la compañía la fuerza de trabajo es uno de los puntos clave. El mayor gasto y la mayor cantidad de problemas administrativos y las más delicadas decisiones directivas se encuentran en este factor.
Para lograr la máxima productividad y calidad en la compañía la fuerza de trabajo es uno de los puntos clave.
El mayor gasto y la mayor cantidad de problemas administrativos y las más delicadas decisiones directivas se encuentran en este factor.
Debemos concentrar nuestra atención en estos indicadores que nos mostraran no solo la tendencia de la calidad del trabajo y ociosidad, si no el grado de satisfacción que tienen los empleados al desempeñar sus actividades.
En el departamento de personal pueden llevarse todos estos datos estadísticos y el jefe mismo deberá informar periódicamente de los niveles de calidad y tendencias, ya sea general o departamental, según se requiera en al dirección.
Indicador de las horas – hombre trabajadas.
Da a conocer los cambios en la fuerza de trabajo ocupada. Se usa preferentemente

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