Administracion de enfermeria

4027 palabras 17 páginas
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO (PERFIL)

ANALISIS DE PUESTO

CONCEPTO

Es el estudio científico y la exposición de todas las circunstancias que concurren en un puesto.
Puesto: es la descripción del trabajo que ha de efectuarse y de las aptitudes necesarias para hacerlo bien.
Si se quiere obtener la máxima productividad , es necesario colocar en el puesto a la persona idónea , en vez de adecuar el puesto a las capacidades de la persona.

OBJETIVOS

← Mejorar los sistemas de trabajo. ← Orientar la distribución y selección del personal. ← Delimitar las funciones.

ELABORACION

← Debe ser realizado por: un asesor jurídico. ← Un representante sindical. ← Un supervisor. ←
…ver más…
OBJETIVOS - Realizar la descripción individual del paciente - Registrar las etapas y resultados de su estudio. - Formular por escrito los programas de diagnostico y tratamiento. - Consignar la evaluación del caso hasta su solución parcial o total.

FUNCIONES

o Coordinar la atención del paciente como agente de enseñanza y como un elemento básico para la investigación clínica.

VENTAJAS

1.- Favorecer la atención continua al paciente. 2.- Simplificar el registro de datos. 3.- Permitir la evaluación integral del paciente. 4.- Evaluar sistemáticamente el trabajo de los integrantes del equipo de salud, en relación con su conducta clínica. 5.- Servir de instrumental útil en el proceso de enseñanza aprendizaje.

ELEMENTOS PARA SU INTEGRACION

← Identificación y de registros administrativos. ← Hoja frontal de diagnostico. ← Historia clínica (interrogatorio y exploración física) ← Datos de laboratorio y de gabinete. ← Programas de diagnostico y tratamiento. ← Prescripción medica ← Evolución, que incluye: a) Notas de ingreso. De revisión o actualización b) Notas de evolución, de intervenciones. c) Notas de egreso o alta. ← Gráficas. ← Notas de Enfermería. ← Información de interconsultas. ←

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