Administracion y gestion

755 palabras 4 páginas
ADMINISTRACIÓN Y GESTION
UNIDAD 1

CUESTIONARIO: 1. ¿Por que se le llama administración científica?
Por la forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción 2. ¿Quiénes fueron sus principales representantes?
Frederick Taylor, Henry Laurence Gantt, Henri Fayol, Los Esposos Gilbreth, Los Therblig’s 3. ¿Definición de Ergonomía, y su creador?
Los esposos Gilbreth lograron combinar de modo único los conocimientos en Psicología de Lillian Moller con los del propio Frank Gilbreth en ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en que se incluye la comprensión tanto del factor humano, como el conocimiento de los materiales, herramientas, máquinas e
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9. ¿Quién fue el creador de los principios de dirección?
Frederick Taylor 10. ¿Quién propone el concepto de universalidad de la administración?

Frederick Taylor 11. ¿Quién fue el creador de los sistemas de bonificaciones? ¿Y en que consistían? 12. ¿Quién sostenía que la administración debía ser enseñada en escuelas primarias, secundarias y universidades? ¿Por que? 13. ¿Quién propone el primer proceso administrativo y en que consistió?

14. Menciona cuales fueron las principales aportaciones de HENRY L. GANTT. 1. La Gráfica de Gantt: Sirve para la planificación y control de una serie de actividades descritas para un período determinado.
2. Primas y Tareas de Gantt: Es un sistema de bonificaciones que consistía en fijarles a los trabajadores una serie de actividades bien definidas y mejor remuneradas.
3. Psicología en el trabajo: Dio gran importancia a la aplicación de la Psicología en las relaciones con los empleados.
4. Capacitación del empleado: Consideró que la capacitación del empleado era fundamental para la buena marcha de la empresa.

15. ¿En que consiste el perfil de las habilidades de los administradores en los diferentes niveles jerárquicos?
A cada grupo de operaciones o función especial, corresponde una capacidad especial. Se distinguen las mismas seis funciones que en las organizaciones industriales, que vienen siendo sus capacidades: técnica,

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