Administrador como lider, motivador y comunicador.

2656 palabras 11 páginas
INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………...………..3
ADMINITRADOR COMO LIDER…………………………………………….………4 - 5
ADMINISTRADOR COMO MOTIVADOR……………………………………………....6
ADMINISTRADOR COMO COMUNICADOR………………………………………6 - 9
ANEXOS………………………………………………………………………….….10 - 11
MARCO CONCEPTUAL………………………………………………………………...12
CONCLUSION…………………………………………………………………………....13
RECOMENDACIONES………………………………………………………………….14
EGRAFIA……………………………………………………………………………….…15

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo, se comprenden las funciones del administrador como líder, motivador y comunicador, en ellas también se desarrollan los desgloses de cada función, en ellas se comprende que ser administrador no es lo mismo que ser líder, motivador o comunicador, el
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Los ejecutivos de hoy deben saber diferenciar estas dos funciones y saberlas combinar en función de las diferentes situaciones dentro de la organización para poder tomar las mejores decisiones y así conducir a la empresa bajo un ambiente armonioso y así lograr eficientemente el logro de los objetivos.

DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRADORES Y LIDEREZ: * Los administradores generalmente tienen nombramientos formales y los lideres no necesariamente. * Todos los administradores deben ser líderes, pero no todos los líderes son administradores.

ADMINISTRADOR COMO MOTIVADOR
El líder no necesariamente debe ser el mejor en un campo en específico, pero SI debe ser quien más conocimientos tenga de el funcionamiento global. Yo estudié dirección de orquesta, por ejemplo. Nos enseñaron que aunque no fuera el mejor pianista, ni violinista o flautista, sí tenía que ser el que mejor conociera las características y técnicas de TODOS los demás instrumentos. Debía conocer la partitura que se iba a interpretar

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