Alpina

2335 palabras 10 páginas
RESEÑA HISTÓRICA DE LA COMPAÑÍA
ALPINA COLOMBIA S.A., es una Compañía del sector real, que tiene por objeto principal la fabricación, transformación, desarrollo, explotación, compraventa, distribución, importación y exportación de toda clase de productos alimenticios, particularmente productos de derivados lácteos.
La historia de Alpina se inicia en el mes de mayo de 1.945 con la llegada a Colombia de dos suizos, los señores Walter Goggel y Max Baenziger, quienes crearon inicialmente una fábrica de quesos suizos a nivel artesanal, que denominaron “Fábrica de quesos suizos Goggel y Baenziger Ltda.” (Escritura pública # 2030 Notaría 2ª Bogotá) y a la que posteriormente fueron añadiéndole productos adicionales. En los años 50s, se construyó
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En el año 2005 en desarrollo del proyecto denominado “Modelo Corporativo” se adoptó una nueva estructura en virtud de la cual se establecieron un Centro Corporativo del cual hace parte el equipo directivo de la sociedad controlante y, las Unidades de Negocio, encargadas de las operaciones en los países donde ALPINA COLOMBIA S.A., tiene inversiones, plantas y oficinas. Dentro de esta estructura se determinó una intervención y participación transversal del Equipo Directivo en todas las Unidades de Negocio.

Para los fines de su dirección, administración y representación, la sociedad cuenta con los siguientes órganos: Asamblea General de Accionistas, Junta Directiva y Presidencia.
El equipo directivo de ALPINA COLOMBIA S.A. se encuentra conformado por profesionales de la más alta calidad y trayectoria, con importante recorrido dentro de la Organización, tiene a su cargo la dirección y la responsabilidad de las siguientes áreas:

1. Presidencia Corporativa
1.1.1. Asistente de Presidencia
1.1.1.1.1. Dirección Desarrollo Organizacional
1.1.1.1.2. Dirección de Comunicación
1.1.1.1.3. Dirección de Auditoria
1.1.2. Dirección Legal
1.1.3. Gerencia Alpina Estados Unidos
2. Vicepresidencia Corporativa Servicios Compartidos
2.1.1. Dirección Gestión Financiera
2.1.2. Dirección Gestión Humana
2.1.3. Dirección Recursos Financieros

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