Análisis Comparativo De 2 Organizaciones

1679 palabras 7 páginas
PROFESIONAL TÉCNICO BACHILLER EN
CONTROL DE CALIDAD

Aplicación de técnicas de supervisión

UNIDAD I
Administración del personal

Resultado de aprendizaje: Discrimina las actividades de la administración de personal de acuerdo con los procedimientos establecidos por la organización para la optimización de recursos de la organización.

Fecha de entrega: martes 16 de septiembre de 2012.

Introducción
El siguiente documento es un análisis entre dos compañías, en el caso de PETIMEX S.A de C.V y MEXTRA S.A de C.V para conocer el grado de cumplimiento en cuanto a la administración de sus recursos humanos, las consecuencias del análisis y cuáles son los posibles mejoras que deberían realizar.

Actividad de Evaluación: 1.2.1
…ver más…
Ellos tienen la Misión de proporcionar sistemas de trituración de la mejor tecnología al sector minero igualmente su intención es armonizar con el medio que los rodea y menciona que lo hará con el respaldo de personal altamente capacitado y comprometido con la calidad. Por otro lado MEXTRA S.A de C.V, su misión es fabricar lubricantes de calidad al sector automotriz para cubrir sus expectativas y crear una compañía sana y segura para sus trabajadores y accionistas.
Ambas mencionan a sus empleados, PETIMEX se desempeña con personal comprometido con la calidad y el servicio, mientras MEXTRA asegura un ambiente sano y seguro para sus trabajadores. En mi criterio MEXTRA además de crear un ambiente propicio para sus subordinados, debe mencionar que ellos cuentan con conocimientos y habilidades para poder ofrecer sus productos al sector automotriz; pues como hemos visto en temas anteriores, las organizaciones deben de tener una buena administración de sus recursos humanos, ya que deben de desarrollar sus habilidades y aptitudes así mismo la compañía se beneficia al tener empleados más capaces y ellos a su vez tienen mayores posibilidades de subir de puesto.
Ahora bien la Visión de PETIMEX es ser líder en Latinoamérica y gracias a su alto rendimiento dar confianza a sus clientes de su compromiso e impactar de una manera positiva en el entorno Industrial y Social. En cambio MEXTRA a través del

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