Análisis de la suplencia de la queja en materia laboral

8508 palabras 34 páginas
“ANÁLISIS DE LA SUPLENCIA DE LA QUEJA EN MATERIA LABORAL”

Elaborado por: Lic. José Antonio Morales Portillo Irapuato, Gto., Mexico
Email jamopomx@hotmail.com

I N D I C E

1.- Concepto de la suplencia de la queja

2.- Ámbito de aplicación de la suplencia de la queja.

3.- Principios jurídicos que rigen en el juicio de amparo respecto de esta institución.

A) Principio de estricto derecho B) Facultad de suplir la queja deficiente.

4.- Suplencia de la queja en materia laboral.

4.1 Cuando el acto reclamado se funda en leyes declaradas inconstitucionales por jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

4.2.- En favor de los menores de edad o incapaces.

5.- Conclusión

INTRODUCCIÓN
…ver más…
Se puede establecer que a través de la suplencia de la deficiencia de la queja, el juzgador de amparo va a exponer los conceptos de violación que el quejoso no supo esgrimir, a fin de concederle el amparo a éste.

La razón de ser de está figura consiste en suplir la deficiencias que contienen la demanda de garantías. Anteriormente, se consideraba que esas deficiencias deberían encontrarse dentro del capítulo de conceptos de violación del escrito de demanda y no en otro lugar.

Actualmente en el juicio de amparo y a través de los diversos criterios emitidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la suplencia no solamente opera en cuanto a las deficiencias de la demanda sino también en relación a las deficiencias que contengan los escritos de los recursos, específicamente en el capitulo de agravios.

Se sigue entendiendo como “queja” a la demanda misma de amparo, por lo que en estricto sentido se suplen las

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