Análisis de las organizaciones

4339 palabras 18 páginas
ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES
Para estudiar las organizaciones, los estructuralistas utilizan un análisis organizacional más amplio que cualquier otra teoría anterior, ya que pretende conciliar la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas, basándose también en la teoría de la burocracia. Así el análisis se hace a partir de un enfoque múltiple que toma en cuenta simultáneamente los fundamentos de las tres teorías antes mencionadas.
El enfoque múltiple involucra:
1. La organización formal e informal.
2. Las recompensas salariales, materiales, sociales y simbólicas.
3. Diferentes niveles Jerárquicos de un organización.
4. Todos los diferentes tipos de organizaciones.
5. El análisis intraorganizacional y el
…ver más…
El sistema natural está abierto a las influencias ambientales y no puede tratarse como un esquema de completa certeza ni controlado. El modelo del sistema natural trae como consecuencia el inevitable surgimiento de la organización informal. No existe organización que este cerrada al ambiente o que logre completo poder sobre sus miembros.

En toda organización pueden verse elementos de ambos sistemas que se oponen entre si.

4. EL ENFOQUE MÚLTIPLE: DIFERENTES NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN.
Las organizaciones se caracterizan por una jerarquía de autoridad, es decir, por la diferenciación de poder.
Las organizaciones se enfrentan con una multiplicidad de problemas que son clasificados y categorizados para que la responsabilidad por su solución sea atribuida a diferentes niveles jerárquicos de la organización.
Así las organizaciones se desdoblan en tres niveles organizacionales como se presenta a continuación:
a. Nivel institucional: es el nivel organizacional más elevado compuesto de los dirigentes o de altos empleados. Denominado también Nivel estratégico,pues es rsponsable por la definición de los principales objetivos y de las estrategias organizacionales. Aquí se relaciona el ambiente externo de la organización.

b. Nivel gerencial: es el nivel intermedio situado entre el nivel institucional y el nivel técnico cuidando de la relación y la integración de dos niveles, el nivel gerencial detalla

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