Análisis del código de ética del administrador de méxico

1451 palabras 6 páginas
| 2012 | | UNIVERSIDAD DE LONDRES. LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PAMELA DAPHNE DE ALBA RAMIREZ. |

[ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE MÉXICO] | GRUPO: 306_AE2 |

ÉTICA PROFESIONAL

ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE MÉXICO.

El Administrador debe de seguir un conjunto de reglas creadas por las entidades y diferentes sectores, estas están basadas en valores y principios profesionales que el administrador debe de adquirir mediante su vida y educación profesional.

Lo que comprendí en el texto es que el administrador es una parte esencial en las empresas ya que es el que esta al frente y atrás de la misma, lleva el control, la coordinación, el manejo de recursos
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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

Está dividido en varios capítulos los cuales se constituyen por artículos, los cuales son:

De las Normas Generales

Se rige del artículo 1 al artículo 20.

Estos nos hablan de la conducta de los profesionales, ya sean mexicanos o extranjeros los cuales deben actuar y guiarse por los conocimientos adquiridos mediante su formación, tienen que emitir su pleno juicio imparcialmente, ajustándose a la realidad y comprobando siempre los hechos con evidencias; Será el único responsable de los informes que emita y deberá validarlos con su firma; se responsabilizará de los asuntos, cuando tenga capacidad y experiencia para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes, no aceptará cargos para los cuales, carezca de los conocimientos adecuados y realizará todas sus actividades profesionales con responsabilidad, efectividad y calidad; en los casos en que se utilice la información, el material técnico procedimientos de otros colegas que se hayan hecho públicos, tendrá obligación de darles el crédito debido.

De la Responsabilidad en el Ejercicio Profesional

Del capítulo 21 al 28.

Estos nos dicen que el licenciado hará siempre las cosa con su mayor empeño, experiencia y capacidad para poder lograr los objetivos fijados; guardara profesionalmente secretos, hechos e información de la entidad durante y posteriormente a su relación

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