Análisis empresa extralum y su competencia

2105 palabras 9 páginas
Empresa

Extralum es una empresa costarricense líder en la manufactura, transformación, comercialización e instalación de productos en vidrio y aluminio.
Trabajan con un objetivo concreto, el cual es la satisfacción de sus clientes y para eso ponen todos los recursos técnicos y humanos.
Actualmente tienen presencia en Costa Rica, Honduras, Panamá y El salvador, además de exportar nuevos productos a Norteamérica, Centroamérica y el Caribe.
En Extralum cuenta con una gran red de distribuidores a través de la cual hacen llegar sus productos al cliente final, facilitando de esta manera el acceso en todas las zonas de los diferentes países.
Gracias a su filosofía de calidad y servicio al cliente, no solo ocupan una posición de liderazgo
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Es importante estar siempre con los ojos y la mente en la tarea que realizan.

Respeto:
Cualquier acción que realice muestra el respeto hacia los otros, llámesele cliente interno o externo.

Sus colaboradores
Las personas que trabajan en extralum están unidas por un interés real de ser los mejores en lo que hacen. Son responsables de crear el mejor ambiente de trabajo, para poder llegar al éxito de su empresa.

Beneficios para sus colaboradores: Metas de la compañía y metas personales

Desarrollo profesional:
La empresa sabe que crecerá siempre y cuando los colaboradores también lo hagan.
Les interesa desarrollar a las personas que forman su compañía, por lo cual buscan que siempre existan oportunidades de crecimiento. Buscan que las personas tengan la oportunidad de alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
Alcanza lo anterior mediante un proceso de formación continua, por lo cual la constante capacitación de sus trabajadores es uno de sus objetivos prioritarios para alcanzar un satisfactorio desarrollo humano del capital humano.

Compromiso con la comunidad:
Extralum busca tener un impacto positivo en cualquiera de las comunidades donde se encuentre.
Ayudan creando fuentes de empleo, pero además buscan solventar necesidades especificas de grupos e

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