Analisis Comportamiento Organizacion De Apple

998 palabras 4 páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Nombre: Rivadeneira Karina Lima Morillo Byron
ANÁLISIS DE LA EMPRESA APPLE Y MICROSOFT DESDE EL CONTEXTO DE TOM PETERS Y WILSON

Apple.- "Think different", "Piensa diferente", desde su lema llama a la innovación
Microsoft.-"Be What's Next", "Es lo que viene", su lema es un poco predecible, aunque también denota innovación, ellos aseguran que son el futuro, independientemente de si se alcanza el éxito o llegan a tener fracasos
"El progreso económico se debe a gente valiente con ideas"
Esta gente valiente responde a lo que Peters menciona como el descubrimiento espontáneo y la inclinación a actuar, tanto los fundadores de Apple como los de Microsoft, son gente que fueron visionarios en un principio,
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“Lo que hace fuerte a una empresa es la innovación “
Estas empresas se ganaron el título de ser monstruos porque cada año reinventan y están a la vanguardia en cada campo tanto Apple con sus iTouchs y Microsoft con su sistema operativo y su suite de office hacen que cada característica nueva implementada sea una innovación más a tantas que al paso del tiempo han hecho.
“Maximización de beneficios” Creemos que hoy en día este punto es primordial, esto de bido a la alta competencia que cada una de las empresas tiene, es por esto que cada día deben plantearse el problema de que es lo que el usuario realmente explotaría o necesitaría
Hacer que el usuario explote todos los beneficios y se sienta augusto no es tarea fácil, porque siempre a cada beneficio aparece una nueva exigencia. ANÁLISIS CON LOS PASOS DE WILSON
Haciendo una contraposición con los pasos de Wilson vemos que algunos de los puntos entran en conflicto con el modelo de Peters a continuación un pequeño detalle
Wilson hace referencia a * Planear y organizar * Aclarar metas y objetivos * Mantener actividades
Creemos que estos puntos entran en conflicto con el modelo de Peters ya que si las empresas en cuestión desde su principio planearan o aclararan sus metas y objetivos no aparecerían innovaciones que se dan con el paso del tiempo producto de la selección de ideas, esto ocurre en un principio es decir el emprender la primera idea de su empresa ya que si tomamos como punto

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