Analisis De Caso

1266 palabras 6 páginas
CASO TUBIDENT S.A.

1. Elegir un problema presente en el caso. Montar pregunta de investigación.

De acuerdo a lo leído y analizado en el caso, mi pregunta está en relación a poder explorar si el estilo de liderazgo que subyace en la organización afecta el comportamiento de las operarias de la producción.

Mi pregunta concreta es: ¿Afectará el estilo de liderazgo de la organización el comportamiento de las operarias? Pareciera ser que el estilo de liderazgo de la organización el comportamiento de las operarias

Me hago esta pregunta a partir de algunos párrafos que aparecen en el texto, que transcribiré:

-En la Tubident, el Sr. López había diseñado y montado la planta, ejerciendo asimismo las
…ver más…

Tienes que decidir si está funcionando correctamente y si los tubos tienen la suficiente flexibilidad, si están cubiertos por una cantidad de laca adecuada. Sólo detienes la máquina cuando hay problemas serios. Si ves una pequeña línea torcida o una mancha de impresión, sabes que no tiene importancia y no la detienes. Cuando paras la máquina, tienes que arreglarla. Puedes hablar con el jefe, pero realmente te sientes responsable personalmente de que todo salga satisfactoriamente, ya que nadie va a hacer tu trabajo.»

2. Plantear objetivo general y específico

G:

Explorar si el estilo de liderazgo de la organización impacta en el comportamiento de las operarias

E:

Establecer el estilo de liderazgo que subyace en la organización

Reconocer el comportamiento de las operarias del turno diurno y del turno nocturno

Establecer similitudes y diferencias entre los 2 grupos

Comparar percepción de la organización entre ambos grupos

3. Mencionar tipo de metodología a utilizar en la investigación. Mencionar:

Tipo de diseño:

Estudio de orden empírico. Investigación observacional/exploratorio.
Diseño transversal de control de casos (sin manipulación de las variables).

Muestra:

Muestreo no probabilístico, selectivo. Diseño intergrupal con el establecimiento de un grupo control (operarias del turno nocturno que no están expuestas al tema de interés)

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