Analisis De La Sentencia C 211 De 2000

873 palabras 4 páginas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
DERECHO DE LAS RELACIONES LABORALES
2012-1
NOMBRE: Julio cesar Archila P
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CODIGO: 616613

Sentencia C- 211/00

Problema Jurídico:
La corte debe entrar a definir si es constitucionalmente aceptable que las cooperativas de trabajo asociado puedan establecer su propio régimen de seguridad social y de compensación y a partir de ello debe determinar si la aplicación de las disposiciones del código laboral a los asociados de dichas cooperativas viola el principio de igualdad en relación con los trabadores dependientes.

Ratio decidendi:
Las cooperativas de trabajo asociado pertenecen a la categoría de
…ver más…
Lo anterior por tres razones: es autorizado por la misma constitución; además el procedimiento arbitral es de carácter facultativo; finalmente no se le puede impedir a las partes acceder a la justicia laboral para definir los conflictos que surjan entre ellos en relación con su trabajo, que es su principal aporte. Sin embargo, un régimen distinto se les aplica a los trabajadores que no son socios, es decir a aquellos trabajadores dependientes que son contratados por las cooperativas. Como ellos son trabajadores dependientes se aplica entonces los presupuestos de la legislación laboral subordinada, como los son: la existencia de un empleador, un trabajador que labora bajo la subordinación de aquel y una remuneración o salario.
En cuanto a la facultad de las cooperativas de trabajo asociado para expedir sus propios reglamentos, estos deben ser de estricta observancia para todos los asociados ya que son expedidos y aprobados por ellos mismos. Deben versar estos reglamentos sobre el manejo y la administración de la cooperativa, su organización, el reparto de excedentes, los aspectos relativos al trabajo, la compensación y todos los demás asuntos atinentes al cumplimiento del objetivo para el cual decidieron asociarse voluntariamente.

Consideraciones personales:
Las cooperativas de trabajo se crearon con el fin de que en grupo de trabajadores se pudiera asociar para mejorar su calidad de vida a partir de su fuerza laboral. A partir de los anteriores

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