Analisis De Productos Carnicos

754 palabras 4 páginas
JOAN ANDRES PATIÑO FERNANDEZ
SHARON LICETH CRUZ CASAÑAS
ANGELICA MARIA FORERO MURCIA
ANDRES PERLAZA

APRENDIZAJE MEDIANTE PREMIOS Y CASTIGOS

Aprender un nuevo trabajo depende de muchos factores y es tarea del administrador hacer que se simplifique ese proceso de aprendizaje y promueva la conducta de los empleados deseada por la organización, para ello es necesario lograr un cambio de comportamiento.

CONDICIONAMIENTO CLASICO
Proceso mediante el cual las personas aprenden a vincular el valor de la información proveniente de un estimulo neutral, con un estimulo que causa una respuesta.
RESPUESTA NATURAL
ESTIMULO NO CONDICIONADO ( acontecimiento ambiental)

causa
COMPORTAMIENTO O RESPUESTA CONDICIONADA

ESTIMULO
…ver más…
Estos se pueden combinar y producir 4 tipos de contingencia de refuerzo: castigo, la omisión, refuerzo positivo y refuerzo negativo; los 2 primeros reducen la frecuencia del comportamiento y los dos últimos la aumentan.

REFUERZO POSITIVO:
Consiste en otorgar una consecuencia positiva después de un comportamiento deseado.

* Refuerzo en contraste con premio: Son términos que se confunden fácilmente; un premio es un hecho que una persona encuentra agradable o deseable, y en ocasiones actúa como reforzador; esto es algo que está influido por la cultura. * Reforzadores primarios y secundarios: el reforzador primario es un hecho del que la persona ya conoce el valor como la comida, la vivienda y el agua. Y no siempre surten efecto.
Un reforzador secundario es un hecho que antes tuvo un valor neutral, pero que adquirió cierto valor especifico (positivo o negativo) para una persona a causa de una experiencia anterior. El dinero es un reforzador evidente de reforzador secundario, aunque no satisface en forma directa una necesidad humana básica, el dinero tienen valor porque se le puede usar para comprar tanto artículos de primera necesidad como ocasionales. Existen 3 categorías
- PRESTACIONES ESENCIALES (seguros de vida, permisos por enfermedad, etc.)
- PRESTACIONES OPCIONALES

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