INDICE

INTRODUCCIÓN 2
CONCEPTO DE ANÁLISIS FODA 3
Directrices para un análisis Swot productivo 3
Conversión de las frases gerenciales en fortalezas y debilidades orientadas hacia el cliente. 4
LOS ELEMENTOS DEL ANALISIS SWOT. 5
Fortalezas y debilidades 5
Clasificación de las fortalezas 6
ASUNTOS POTENCIALES A CONSIDERAR EN UN ANALISIS SWOT 7
(FIGURA 4.5) 7
Oportunidades y amenazas. 8
ANALISIS DE LA MATRIZ SWOT. 9
APLICACIÓN DEL ANALISIS SWOT 10
EJEMPLO PRÁCTICO DE MATRIZ FODA DE LA UNIVERSIDAD INSURGENTES 11
CONCLUSIONES 12
FUENTES BIBLIOGRAFICAS 13

INTRODUCCIÓN

Un marco de referencia que se utiliza con frecuencia para organizar y utilizar las piezas de datos e información obtenidas del análisis de la …ver más…

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Conversión de las frases gerenciales en fortalezas y debilidades orientadas hacia el cliente.

Frase

“Somos una empresa antigua y bien establecida”

“Somos un proveedor importante”

“Tenemos una línea de productos muy extensa”

“Somos una norma industrial” Fortalezas Potenciales

Servicio estable después de la venta
Experiencia
Confianza

Línea extensa de productos, Experiencia técnica
Proveedor estable
Condición alta

Amplia variedad
Proveedor de una sola fuente
Comodidad

Amplia adopción de los productos
Condición alta imagen
Buen aprovechamiento del marketing. Debilidades potenciales

Pasado de moda
Inflexible
Sin innovación

Burocrático
Negocios solo con cuentas grandes impersonal

Poca variedad
No ofrece productos únicos
Experiencia a fondo limitada en el producto
Vulnerable a los cambios tecnológicos
Perspectiva limitada de la competencia.

A menudo, las causas de cada uno de los problemas en un análisis SWOT se encuentran en los recursos que tiene la empresa y/o sus competidores.
Los principales tipos de recursos incluyen:

o Recursos Financieros: dinero en efectivo, acceso a los mercados financieros, instalaciones físicas, equipo, materia prima, sistemas y configuraciones. o Recursos Intelectuales: experiencia descubrimientos, creatividad. o Recursos Legales: patentes, marcas registradas, contratos. o Recursos Humanos: experiencia y habilidades de los