Analisis al titulo segundo de la ley federal del trabajo

1181 palabras 5 páginas
REPORTE DEL TITULO SEGUNDO.
RELACIONES DE TRABAJO: Disposiciones generales
Artículo 20.- En este artículo se define que es la relación de trabajo. Así como el concepto de contrato individual. Es la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración.
Artículo 21.- establece que debe existir un contrato donde se defina la relación que establecerá entre el patrón y el trabajador.
Articulo 22.- Establece que no se debe emplear a menores entre 14 y 18 años que no hayan terminado sus estudios obligatorios. A menos que estudien y trabajen.
Articulo 23.- estable que los menores de 14 a 16 años solo podrán trabajar con permiso de sus padres o tutores o la autoridad pertinente. Establece que las personas mayores a 16 años
…ver más…
Articulo 40. Los trabajadores no tienen obligación de prestar servicios por mas de una a;o
Articulo 41. El cambio de patrón no afectara ninguna relación de tabajo, este substituirá las responsabilidades del anterio patrón después de 6 meses, el aviso de este cambio debe dar aviso al sindicado y a los trabajadores, los 6 meses serán contados después del dia en que se haya dado aviso a los antes mencionado.
Capituo III
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo.
Articulo 42. Determina en que momento los trabajadores pueden dejar de prestar sus servicios y recibiendo su salario. I. Por enfermedad contagiosa. II. Incapacidad temporal por accidente o enfermedad. III. Prisión preventiva. IV. Arresto al trabajador V. Por los cargos mencionados en el art.5. VI. Designación de trabajadores antes las autoridades pertinentes. VII. La falta de documentos que exigen las leyes.
Articulo 43. Cuando surte efecto la suspensión. I. En el caso de enfemedad o por accidente, lo determina el instituto mexicano del seguro social. II. Cuando este detenido por disposición del ley y cuando su sentencia se determine. III. Cuando las autoridades pertinenetes determinen cuando debe presentarse. IV. Cuano el patrón tenga conociemiento del hecho según lo referido en la fracción VII.
Articulo 44. Cuando el trabajador sea llamado para alistarse en la guardia nacional, en este se toma en cuanta para su antigüedad.
Articulo 45. Cuando

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