Analisis de las normas del sector de salud

13992 palabras 56 páginas
INTRODUCCIÓN.

Las normas de salud es de orden Público y regula materia sanitaria, así mismo como la protección del ambiente para una buena salud y la asistencia médica para obtener la recuperación y rehabilitación de la salud de la persona, familia y comunidad, nadie podrá pactar en contra de ella. Toda persona dentro del territorio del personal está sujeta en cumplimiento de norma de salud ya que ningún extranjero puede imponer su norma dentro del territorio Peruano.

El presente trabajo busca estimular en los prestadores de servicios de salud la organización de estrategias de promoción y prevención en relación del personal de salud - paciente a partir del conocimiento de sus problemas de salud.

El estado promueve la
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La valoración del trabajo medico se basa en la contribución social, económica, científica y humana al desarrollo del país donde debe de considerarse los factores geográficos ambientales, riesgo así como, descentralización, prioridad del servicio y grado de desarrollo en armonía con el proceso de regionalización, desempeñándose así en las siguientes áreas: asistencial docente, administrativa, investigación, producción y otras relacionadas con el acto médico.

TITULO II
DE LA MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PUBLICO.
El tiempo de trabajo del médico es en total de 6 horas diarias siendo un equivalente de 150 horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia. Cuando la jornada supera a las 150 horas mensuales se considera como guardia extraordinaria remunerada.
El trabajo de consulta ambulatoria es de 4 horas diarias las 2 horas restantes serán completadas con otras actividades sanitarias de acuerdo a la realidad local. El trabajo de guardia es obligatorio y La duración de esta no debe de ser superior a las 12 horas, a excepciones de que el servicio lo necesite.
Los profesionales mayores de 50 años así como los que sufran de enfermedades que los imposibiliten están exonerados del cumplimiento de dicho trabajo, manteniendo el derecho a percibir la bonificación correspondiente.
La

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