Analisis de sentencia c 466 de 2008 acerca del articulo 391 del codigo sustantivo del trabajo

1418 palabras 6 páginas
ANALISIS DE LA SENTENCIA C – 466/2008
ELECCION DE DIRECTIVAS

YUREIMIS JIMENEZ FAJARDO

LABORAL COLECTIVO

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
2010

Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 391, y los artículos 398 y 434, y contra el numeral 4º del artículo 448 del decreto ley 3743 de 1950 código sustantivo del trabajo.

TEMA CORRESPONDIENTE
Numeral 1º del artículo 391 del código sustantivo del trabajo, con respecto a la elección de las directivas.

Articulo 391 aparte demandado numeral 1º
La elección de directivas sindicales se hará por votación secreta, en papeleta escrita y aplicando al sistema de cuociente electoral para asegurar la representación de las minorías, so pena de nulidad.

Demanda:
…ver más…
Corresponde a esta corporación teniendo en cuenta lo siguiente determinar si el legislador al establecer este tipo de elección vulnera el derecho constitucional a la libertad sindical.
Teniendo en cuenta que el estado social de derecho tiene como una de sus características esenciales el respeto por las minorías cuando las mayorías impongan su voluntad, de allí que el interés general prevalezca sobre el particular, por lo tanto una caracteriesencial del principo pluralista del estado social de derecho es la protección efectiva de las minorías.

Ciertamente el art 39 de la constitución señala que la estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetaran al orden legal y a los principios democráticos en este orden de ideas la libertad sindical debe sujetarse, entre otros a los principios democráticos de participacion y y pluralismo establecidos en la constitución.

De otro lado la corte debe establecer si los mecanismos establecidos en la norma acusada son una

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